• 参透男人约会的心理(3)
    4.太紧张了,经常会错意  穿什么衣服、在何地见面、怎么打招呼、在何处用餐、餐间聊些什么话题,然后如何实施下一步骤……如此反复修改计划,并不断设想着是否会获得成功,结果常常令男人更加紧张不安。无论有怎样的心理准备,也无论做怎样的模拟演练,实
    besoo2020-1-13
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  • 参透男人约会的心理(2)
    2.有男人会希望你主动  男人会认为,第一次约会如果进展顺利,接下来两人的关系才可能长势良好。相反,第一次约会如果没能打动一个女人,随后她就会消失,并且从此杳无音信。  由于习惯性地假设没有第二个机会,男人在第一次约会中,往往会表现得殷勤。
    besoo2020-1-13
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  • 参透男人约会的心理
    女方若有接受男方的诚意,就应该相应地发出暗示,如果因为你的麻木迟钝或者犹豫不决,不能及时向对方传达“我也认为你不错”的心理信息,不给男人们创造出利于行动的条件,也许两个人的关系最终没什么好下场。   1.最怕第一次邀约被拒   科技发展了,
    besoo2020-1-13
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  • 睡姿不当竟会影响财运(3)
    你在公共场合会表现出落落大方、非常帅直、大而化之的个性,但在你内心深处埋藏着害羞与软弱。  假如你遭遇到困难重重的问题,你宁愿自己承受这种痛苦烦恼的煎熬,而不愿开口求人帮忙。  难怪你在睡觉的时候常作怪。
    besoo2020-1-13
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  • 睡姿不当竟会影响财运(2)
    平躺——四肢呈大字型平躺着  多自由、热情的心灵!嗯!这种姿势展现出你真诚的个性。你是一个令人感觉到舒适的爱人、美的崇拜者。但你也是一个挥霍无度的人(但幸运地,你会赚够多的钱)。你的个性上有着另外一种令人不快的特点---你多少有点好管闲事的
    besoo2020-1-13
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  • 睡姿不当竟会影响财运
    睡觉如同例行公事一般,每天一次(或几次,觉多的人也不少哈),但是你可曾想过,睡觉的心理姿势不当,也可能影响财运?也许原本是个有钱人,结果就因为姿势不对,就把钱财睡没了?  请身边的亲戚朋友帮忙看看你睡觉的时候是什么姿势,然后想想办法啊——肚
    besoo2020-1-13
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  • 幸福生活必知十个心理真谛(2)
    幸福感来自于自己的优势与美德,通过自己努力获得的幸福才会有真正的幸福感受。做一时感官愉悦的事,如与朋友聊天,看电影,与做好事的感觉相比,黯然失色。当我们很自然地去帮助别人时,一天都会过得很幸福。  优势和美德是积极的人格特质,它会带来积极的
    besoo2020-1-13
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  • 幸福生活必知十个心理真谛
    :马丁·塞利格曼教授列出的心理幸福三法则中,抓住现在的幸福最为重要。现代生活的快节奏及现代人极度的未来心态会让我们忘记现在。所有的科技进步,从电话到网络,它们的好处都是让你做得更多,做得更快,省下时间好让我们去计划未来,但是,节省时间、筹划
    besoo2020-1-13
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  • 婚后男人的八种心理变化(2)
    第五种心态  男人在没有女人之前,吃饭不需要人陪;男人有了女人之后,即使女人不饿,男人也希望女人坐在对面看着自己想小孩一样狼吞虎咽的吃,男人觉得这是一种幸福;所谓秀色可餐,就是这样的心情,男人喜欢女人看着自己吃饭。  第六种心态   男人在
    besoo2020-1-13
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  • 婚后男人的八种心理变化
    男人结婚前是一条狗,结婚后是一条狼。男人在没有女人之前,什么都很听话;但得到女人之后,男人的心态在很多方面就会开始发生变化,什么都变得乱乱七八糟,杀女人个措手不及。看看男人得到女人后的八种心理变化!  第一种心态  男人拥有女人后的心态,每
    besoo2020-1-13
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  • 职场“透明人”频遭“冷暴力”(5)
    网友“路边豆丁”说,很多员工在遭遇了冷暴力后就很消沉,其实这样并不好,应该打起精神来,以前你能做好,现在你同样能做好,用积极的心态来面对,重新做好每一件事,夺回上司对你的赏识,“阳光总在风雨后”嘛。
    besoo2020-1-13
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  • 职场“透明人”频遭“冷暴力”(4)
    “小洪受到了排挤?”该公司项目总监陈先生对此感到愕然。“小洪工作突出,为人和善,性格开朗,应该很受同事的欢迎啊,怎么会有这种事情?”陈先生表示,他会与员工们积极沟通,了解事情原因,确保公司员工能够和睦相处。网友声音遭遇冷暴力消沉不如面对网友
    besoo2020-1-13
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  • 职场“透明人”频遭“冷暴力”(3)
    记者联系上该公司的负责人张总,他笑着说,“我冷冻她只是一个激励她反省和上进的方式”。近段时间小钟工作不在状态,所以决定用冷处理的方式来“激将”。“但同事间的挖苦就没有必要了,我下来会找他们谈话,毕竟大家是一个团队”。  案例3业绩突出受重用
    besoo2020-1-13
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  • 职场“透明人”频遭“冷暴力”(2)
    小李现在已经准备辞职。6月2日,记者尝试联系小李的领导,对方以开会为由拒绝采访。“不只是请客的原因,领导过生日、家里装修,他从来不出现。”该公司职员小王评价小李说,他为人有些不懂事和高傲,所以才会被领导边缘化。  案例2莫明遭“冷冻” 被“
    besoo2020-1-13
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  • 职场“透明人”频遭“冷暴力”
    “冷暴力”最先出现在婚姻家庭中,但是现在这一概念已经蔓延到职场中,最近,智联招聘调查显示,有七成白领曾经遭受职场冷暴力,而这种无形的伤害主要来自领导和同事。   连日来,记者在主城各大写字楼了解到,白领们不仅会面对上司的冷暴力,还可能因同事
    besoo2020-1-13
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  • 赶走焦虑七个方法(4)
    有时候的情感,特别是疼痛的感觉是有关你需求的重要信息来源:工作中需要更多的友爱和赞赏,需要更多的提升机会。你不能总是感觉良好。  最后一点是留点时间待用  及时回顾一下,看看你通常担忧的事情是否让你现在烦恼。你能后退一步,能挤时间。想像你从
    besoo2020-1-13
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  • 赶走焦虑七个方法(3)
    第五点是你如何对待失败?  焦虑者倾向于认为失败是灾难性的,他们往往相信如果他们想到失败,他们就会失败。其实,人们担忧的绝大多数事情往往是相当积极的结果。  第六点是使用你的情感而不是焦虑
    besoo2020-1-13
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  • 赶走焦虑七个方法(2)
    第三点得识别你的期望是什么,挑战又是什么  我们做的一件事情是让人们花时间消除焦虑。你一天用30分钟写下你的焦虑,然后放在一边,这样你就不会整天都闷闷不乐。这样做的目的之一不是让你得到确定性而是感到厌倦。厌倦很有用,让你懒得去想。  第四点
    besoo2020-1-13
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  • 赶走焦虑七个方法
    美国的李海教导患者使用“感知行为治疗”来对抗焦虑。这种办法的目的在于改变导致焦虑的思维方式。他建议女性:  首先问你自己,你的焦虑是否有效或无效  你的焦虑是否会在未来一两天带来一系列行为?你会做些什么来消除这种焦虑?它会一项项地发展下去吗
    besoo2020-1-13
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行为心理