为何白领都没有安全感

过于激烈的职场竞争、择业难、职场“过劳”、维权难等问题正在给职场人士带来种种不安全感，使得人们的工作安全感降低。一项调查分析显示：68%的白领在工作中缺乏职业安全感，自觉“朝不保夕”，职业焦虑严重。

新的一年里，工作安全也将是职场人士共同关注的焦点。

关键词一：竞争

根据上海市职业介绍中心对2006年劳动力市场的预测，岗位供给不能满足就业需求的情况明年将延续，面对有限的岗位，职场的激烈竞争依旧不可避免。

然而，不同行业、不同层面的职场人所面对的竞争态势却有所不同，职业竞争力较弱、技能相对单一的求职者，必将经受更加严峻的考验，这一群体所面对的岗位竞争还将继续加剧；而中高级专业人才、管理人才这一群体，他们所要面对的，是向更高层面发展的竞争，而非普通意义上的岗位竞争。

关键词二：维权

过去的一年里，维权是沪上职场一道强劲的音符。除了例行检查之外，上海市劳动保障监察部门先后多次组织了“欠薪欠保”、“餐饮连锁企业”等主题检查，针对拖欠工资、偷逃社会保险费、逃缴外来从业人员综合保险等“顽症”进行了“地毯式”的排查，并通过媒体对严重违法企业进行曝光。在此过程中，职场人的维权意识不断加强，维权成为外来从业者、打工者以及白领人士需要共同面对的问题。2006年，上海市劳动部门以及相关的部门还将继续加大劳动监察的力度，维权还将是职场的主题之一。

关键词三：职场过劳

过劳已经成为职场上一个普遍的现象，白领、管理者和科研工作者、教师等职业群体则属于高发群体。出于自我发展的欲求，出于外部竞争环境的压力，很多职场人士背负着过重的工作负荷，长期加班，长期处于心力交瘁之中，不断透支健康，过劳成为痼疾。在上海市劳动部门近期举行的“10大职场困惑”评选中，职场过劳也是10大困惑之一。随着人们对职场过劳的问题日益重视，新年里，建议长期处于亚健康状态的职业人士更多地关注个人的身心健康。