职场女性，你经常妥协吗?(3)

　　之四：家庭生活与事业发展是描绘美丽的“生命彩虹”中，不可或的两大必要元素。

　　在所有的职业生涯规划工具里，使用频率比较高的要算《生涯彩虹图》了。在图中，要求客户画出自己在不同的生命阶段扮演的所有角色，还要按照投入的多少画在图上。不仅要画出从过去到现在，还要画出你理想中的“人生下半场”。

　　虽为职业规划师，但我们常被教导：生涯规划的重点不在“职业”，而在于协助个人发展整合且合乎现实自我概念及角色，强调全方位的发展。

　　家庭生活与事业发展不分男女都需要做出调整和平衡，只不过，女性天性细腻、敏感，时常容易反復而已。

　　I女：我的先生在上海，是个普通职员。我在深圳的一家外资企业做人力资源管理。无论工资和在公司的职位我都要高过先生，而且在这家企业我工作得也很开心。但我最终还是决定离开深圳去上海重新发展。因为我们已经两地分居很多年了，我也叁十岁了，很想要个宝宝。

　　J女：我28岁了，工作干得风风火火。但我的家人总是催着我要个孩子，特别是婆婆。我难道真得要为孩子放弃我的事业吗?

　　I女，她显然已做出了决定，但她还是有些不甘心和犹豫。我们建议她在上海有了工作后再考虑要孩子，为职业生涯的衔接多做些準备工作，以减轻心理的不安全感。其次，做出了决定后就要勇往直前了。

　　J女是没有充分考虑过她个人角色的分配问题。在她心目中，母亲的角色和职业人的角色是对立的。透过指导她画出《生涯彩虹图》后，使她明白了：人的一生是多么丰富多彩呀。只要懂得均衡和谐的分配，每一个角色都是为自己的生命添彩。

　　另外需考虑的一点是：和自己的先生沟通协商达成共识是关键。其他人(包括家人)只是个建议者而已。

　　之五：聆听自己，感受他人，勇敢地做个成功的女性

　　综上所述，我们已经从几个角度来感触女性——一个和男性一样平等但不一样的物种。爱我们所拥有的，尊重一切存在的，是个不变的主题。

　　首先是相信自己和爱自己。

　　“如果全面地考虑到一个人的处境，那么可以说，每一个人在过去的每时每刻一直都在尽其所能做到最好。因此，他/她们不应该受到任何人---包括他/她自己的责备和埋怨。这一点尤其适用你自己。”(心理学家：哈威•杰肯斯)

　　女性更需要关注对自己的相信和爱，才能懂得去聆听自己的感受，充分发挥自己独有的智慧和潜能，攀向事业的更高峰。

　　其次是学会尊重、感受他人，建立和谐的职业生涯。

　　每个人都是独特的，我们工作的最终目标不是指向某个或某群人的。我们生来是探索这个奇妙无穷的世界的，而且，如果各居其位共同完成更加其乐无穷。

　　不可否认，在职场中，尤其是我们女性时常因为感觉受伤害，而身不由已地去回应或模倣其他人(更多的是父母给的)的模式来招招相对。那么我们会得到什么呢?冤冤相报，代代相报吗?

　　女性天生要主内?否。看她们本身的意愿。

　　女性天性文弱?否。决定于她们本身的个性。

　　女性胆小?否。那是因为社会教育和伤害。

　　女性容易妥协吗?否。那只是因为女性还不了解我们自己而已。

　　那么，女性朋友们，今天就自己为成功下个定义，让我们一起学会聆听自己，感受他人，勇敢地做个成功女性吧!