职场新人要懂的事

文章目录

一、职场新人要懂的事

1. 职场新人如何工作

2. 职场新人如何搞好关系

3. 职场新人如何让领导喜欢

二、职场新人要注意什么

三、职场新人有什么禁忌

职场新人要懂的事

1、职场新人如何工作

1.1、集中精力

工作时一定注意力集中,全身心的投入工作,避免分心。工作切忌不能三心二意,那样只会捡了芝麻掉了西瓜,甚至哪件事都做不好,让别人否定你的能力。

1.2、加强时间意识

时间是最宝贵的资源,工作时一定要有时间意识,虚度光阴连工作都做不好更谈不上效率,没有人会赏识这种人。

1.3、经常充电

多学习知识,尤其是专业知识,只有不断更新知识,不断学习,才能更有效的处理好日新月异的职场问题,处理高难度的工作难题。

1.4、制定行程表

每日为自己指定一个工作计划,做一个工作列表,把每日需要做的具体工作按照轻重缓急排列,另外相似的工作最好排在一起,便于思维,先处理紧急的工作。

2、职场新人如何搞好关系

2.1、多多夸奖前辈们

刚入职场少不了要请教前辈们很多问题,可以送出赞美之词的机会也很多。

2.2、偶尔分分零食、送送礼物

不管是谁,收到礼物都会很高兴的。平常工作中可以把自己的零食分给前辈品尝,外出旅行回来的时候也可以带些小礼品、特产送上。

2.3、利用午餐时间

如果同事们都是点餐或者自己打饭,那你也可以中午和大家在一起吃饭,利用中午的两个小时好好的交流,并积极回应同事的话题,这样别人也会开始了解你。

3、职场新人如何让领导喜欢

3.1、主动参加或者发起集体活动

要想尽快和新同事熟悉起来,可以在下班后和同事一起出去吃饭、喝酒、唱歌等活动,发现共同的兴趣爱好后,聊天的话题也会变得多起来。

3.2、懂得经常向上级汇报

不管公司规模大小,老板、上司都是非常忙碌的,他们可能根本就没有关注到你,这时候你就应该反客为主,每天积极汇报,让上级感觉到你的存在,这样即使有问题也能得到上面的指点。

3.3、不要越俎代庖

积极热情,在生活上是极好的,可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。每个岗位都有相关的负责人,如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助,切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事。

3.4、用数据说话

新人最爱说“我以为”,然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票,对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。

职场新人要注意什么

1、尊重别人

人与人之间需要彼此尊重,这是互相交往进而建立良好关系的必要前提。很多职场新人心气很高,觉得自己的能力比上司还要强,不甘心屈居人下,甚至对同事和上司表现出不尊重,这样做的后果就是被其他人有意无意的进行孤立。

尊重还表现在尊重他人的隐私,一进入公司就自来熟的问来问去并不妥当,保持一定的距离感反而更容易得到他人的信任。询问他人薪酬也是职场上的大忌,除了一些薪酬公开的企业之外,很多公司并不希望自己的员工在私下里互相讨论公司水平。

2、遵守公司的规章制度

每个公司都有一套自己的规章制度,制度可能有不尽如人意的地方,但一定要遵守,这是最基本的职业道德。

职场新人有什么禁忌

1、上班迟到

这看起来很容易做到!但事实上企业人事部表示,还是有不少新员工在试用期内出现迟到的问题,虽然偶尔迟到对于普通员工来说没有什么,但是新人就不一样了,尤其是刚上班的员工,如果第一天就迟到,领导会对你印象留下负面阴影。

根据调查显示,导致职场上班迟到最多的原因就是“堵车”,所以你刚到公司上班,不熟悉交通路线的前因下,还是早睡早起早出门,勿要上班迟到。

2、笔头懒

年轻人记性很好是不错,但如果以为记性好到能记下所有事情就大错特错了。新的环境,一定会有很多讯息需要记住。人脑毕竟不是电脑,所以,好记性不如烂笔头,把重要的东西记下来总是不错的。这也是工作责任心的反映。

3、越级汇报

不和自己的直属上司汇报情况,直接越级汇报越级汇报,直属上司会舒服吗?你把他的位置放哪?上司会认为你不尊重他,对你的汇报真实度也会大打折扣。因此,越级汇报乃大忌。