怎样应对上司的指责

乐雅养生网导读：怎样应对上司的指责。长时间的工作应该会出现一些疏忽，或者和领导意见不合的时候，这时候，上司应该会叫你去办公室喝喝茶。那么在面对上司的指责时。我们需要怎么做呢？下面就让我们一起来了解一下怎样应对上司的指责吧！

人在职场漂，哪能不犯错，一犯错难免就会受到指责，真正的职场勇士要敢于正面直视这些指责，迎难而上，做的更好。下面就来了解一下面对上司的指责我们需要怎么做吧！

应该先冷静下来

冲动是魔鬼，没有什么事情是不能解决的，它取决于你怎么对待这个问题的态度，当发生分歧的时候，我我们可以先自己检查一遍，看看是不是自己工作过程当中哪个环节出错了，或者说是少漏了什么导致错误，不要一直争着谁对谁错，那不是重点，那只会破坏你和上司之间的关系，得罪了上司你以后很难在这个公司工作下去的。因此你需要冷静，以讨教，询问的心态来请问上司来解决这个分歧，礼貌待人，再大的困难只要你心平气和，端正态度，都有利于解决这个分歧！

尝试换个心情去看待指责

当你遇到指责时，你心里就想：“怎么不说他人，说明上司关注我，我应该庆幸，下次把事情做好，让上司无话可说。谁都会有被情绪俘获的时候，不妨采用不断点头的方式，让对方感受到被理解、被尊重，来平复对方的愤怒。另外，自我安抚也很重要，可不断提醒自己：“领导的批评其实是在帮我……”最重要的是，千万不要让自己失控，和领导起正面冲突，那只会让他有更多的理由来批评你。

知错就改

如果在是你工作过程中出现了错误而发生了争吵，你应该向你的上司道歉！这时你应该这样做，这其一是对上司的道歉尊重，二是知错能改的表现！没有人不会犯错，但是知错能改的人犯错只会越来越少！只有尊重别人，别人才会尊重你！

不要把工作的事升格成私人恩怨

许多工作人员因受不了上司的指责做出让人想不到的事情，违法，犯罪都有可能，社会上出现这样的事情并不是稀奇的事情，但是你要这样想，上司对你无怨无仇的，为什么会和你争吵？这是工作原因，并不是私人恩怨 英国作家 切斯特顿说过一句名言：通常人们是因为不会辩理才吵架的。上司这样做一是对工作的负责，二是对你工作中不对的地方纠正，以后才不会犯同样的错误！我们不要一直追问对错，要学会圆通！