什么是孔雀心理_击退孔雀心理措施

什么是孔雀心理。很多职场人士爱攀比，特别是女性，在衣服、包包、工作等各方面都喜欢进行比较。什么是孔雀心理，爱攀比就是孔雀心理，这种心理是不良的心理，是不健康的虚弱心理。什么是孔雀心理，一起来详细了解。

一、什么是孔雀心理

“攀比症”属于一种典型的职场“孔雀心理”，即像孔雀开屏一样，展示和炫耀自己最美的一面。这是一种不健康的虚荣心理，其根源在于内心深处的不安全感，一旦形成了职场“孔雀心理”，就很容易陷入无休止的攀比状态，在职场中处处争强好胜，时时惦着出人头地，生怕落于人后。时间长了，就会导致心理失衡，给自己带来各种疾患。

“孔雀开屏”是很华美壮观的景象，但多少也有爱炫耀又霸道的含义。一个人待人接物一旦出现“孔雀心理”，就容易陷自己于不停比较争胜的境地，而且常常是为了强出头而盲目攀比。就像自大的另一面是自卑，“孔雀心理”其实源于根深蒂固的不安全感，社会太强调成功、成就，很容易让人产生一种浮躁心理，急于争胜求赢，惟恐落于人后。

二、危害

每个人都会面对挫折、打击和种种压力，染上“孔雀心理”就很容易引起心理失衡，进而导致身心疾病。因为炫耀、攀比是没有止境的，因而快乐永远离自己遥遥无期。

虚荣心强的人，在思想上会不自觉地渗入自私、虚伪、欺诈等因素，这与谦虚谨慎、光明磊落、不图虚名等美德是形成鲜明对照的。

三、“孔雀心理”应对措施

在职场中，每个人都会遇到各种挫折和失败，也会遇到各种各样的诱惑。如果能够做到知足常乐，就会给自己少添许多麻烦和烦恼。

1、不要对自己期望过高，把奋斗目标定得太高，非能力所及，无异于自寻烦恼，做事要求十全十美，常常为小事而自责，结果受害者还是自己。为避免挫折感，小张最好还是明智地把目标和要求定在自己能力范围之内，懂得欣赏自己的成就，自然会心情舒畅了。职场中，很多人喜欢自觉不自觉中，把同事当成自己的职场“对手”，使自己时时处于竞争的紧张状态。应该平和心态，变“对手”理念为“帮手”理念，提倡“和为贵”，借力而行总比争斗前行走得快。

2、不要对自己过分苛求。有人把奋斗目标定得太高，非能力所及，于是终日郁郁不得志，这无异于自寻烦恼；有人做事要求十全十美，对自己近乎吹毛求疵，往往因小瑕而自责，结果受害者还是自己。为避免挫折感，最好还是明智地把目标和要求定在自己能力范围之内，懂得欣赏自己的成就，自然会心情舒畅了。

3、端正自己的人生观与价值观。自我价值的实现不能脱离社会现实的需要，必须把对自身价值的认识建立在社会责任感上。

4、正确理解权力、地位、荣誉的内涵和人格自尊的真实意义。

5、不要陷在自我的小圈子里，要有比较远大的理想和精神追求，同时要有丰富多彩的高雅生活情趣和适当的学习安排来充实自己。摆脱从众的心理困境。要有清醒的头脑，面对现实，实事求是，从自己的实际出发去处理问题，摆脱从众心理的负面效应，形成独立的人格，做生活中的自我。