怎么才能升职加薪_心理妙招帮你增加升职机会

乐雅养生网导读：怎么才能升职加薪,升职加薪，这是每个职场中人都希望的，那除了工作上的努力外，我们还能通过什么方法来增加升职机会呢？今天，小编就从心理角度来解决大家的问题，怎么才能升职加薪。

1、你的目标

Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划， 而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。

2、热爱你的工作

斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来 没有让我失望，它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱，一直寻找。不要随遇而安。

3、你为之工作的公司

如果说我有什么职业成功的秘诀的话，那么就是这个了。把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。当然，你已经登上了这艘飞船，但是如果这艘船无法 将你送到月球怎么办？你可以选择在一家已经成功的公司里工作，这样会有进步的空间，或者选择一家很酷的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。 你有选择。可以尝试一下。

4、你有多喜爱投机

如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力，和善于创造自己机会的能力之间选择，我会选择后者。这种能力会在你的整个职业生涯中帮助你。

5、你工作的勤奋程度

现在，似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内，你应该竭尽全力地去达成你的目标。

6、你的态度

如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。另一方面，如果得到的每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工作以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的。

7、对业务产生影响

公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多，你也就能够赚更多的钱。

8、走出去拓展人脉网络的机会

如果你整天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。但是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。和未来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。

9、股权

从我的经验看，工资用于支付账单，而账单用一种很有趣的方式会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面，股权是一种意外之财，顾名思义， 在股权能够流通之前，你无法获得任何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化，因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效水平，而不是你个人的绩效水平。

10、绩效工资

工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己，你可以选择一份健康、结构合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金计划，只要目标清晰并且可行，你就 能够得到这些报酬。 总结：如果你关注上面这十点胜过关注工资，从长期看，你就能做得更好。特别是在财务上。我不开玩笑。 而且，显然，如果你能接受挑战、满足、专注，就像你的老板一样，有更好的价值，灵活的条件等，你会更快乐，从长期来看也会做得更好。

首先要明确的是，我上班后要做哪些事情？哪些是我该做的？哪些是我不该做的？卫生搞的怎么样？在结束之前，我是不是应该报告领班，我卫生搞到哪一步了？搞好了多少了？有没有这个必要？

我做到哪里了，或者中间遇到什么事情都可以简单的跟领班说一说，这样可以让你的上司知道嘛。那样，他心里也会有底一点是不是？否则他还担心客人进来有没有包间，不清楚你有没有关心，或有多少关心他交给你的任务。

你的上司既然把工作交给你了，相信他也不会贸然干预你的工作，他只是想知道你在干嘛，在你出错的时候也好及时纠正你。

所以从今以后，最好养成自动报告工作进度的习惯，想必你的上司、你的老板一定会喜欢你的。

你的工作任务是什么，或你所管辖的区域内任务进展得如何，你必须时刻都清楚的知道。没有其它作用，就是为上司或老板服务。因为你的上司不可能在你规定的时间才去问你，他的提问是随时的，所以你必须时刻的准备着。

你的上司会根据从你那里得到的信息，判断和分析工作进度和其它工作计划安排，所以为上司节约时间，也就是为你自己的升迁节约时间。如果你的上司或老板问你一个问题，你支支吾吾答不出来是不是觉得很羞愧？自己的工作问题都答不上来，脸往哪放呢？最要命的不是脸放哪的问题，问题是这样会极大的挫败你上司或老板的工作效率和对你的信心。

如果你不学习，凭什么能胜任工作？你不努力用好的方面来充实自己，就有坏的方面自动充实到你的思想里。如果你觉得没什么好学的，就拿你的上司来学，把他所会的都学到，那你才有资格坐他的位子，才有可能超越他。

不要说你看不起他，不要说你不在乎，小事情你都不在乎，那你就永远站不到大事情的身边。如果你了解你上司的一切举动和话语的意思，那你就进步了。还有记住：你不学有人学，他学到了，或是学会了，他就能坐到比你高的位子。你甘心吗？

你说我没学而已，我不愿意学而已，那是你没有克服自己，没有战胜自己，那你就是不行，没有任何理由为自己辩解，别人升职理所应当。因为别人比你勤奋，就这么简单。

还有，了解上司的言语能帮你更好的工作。让上司轻松些，这样你上司会认为你有价值，不会轻易放你走。

这是谁都懂的道理，可是有谁能真正做到呢？

犯错最多两次，如果有第三次那就是故意的，不要解释，没有理由的。

你的上司在批评你的时候，决不愿意听到你辩解的声音，卫生没搞好就是没搞好，你如果抱怨别人，别人也可以抱怨其他人，这样抱怨来抱怨去，还有完没完？工作还要不要做？是你的责任就是你的责任，如果他没搞清楚就批评你，他知道了会向你道歉的。如果你觉得道歉有个屁用，那你干脆回家算了，别干了，一点委屈都受不了，能做什么事情？

记住，要勇于承认错误、承担责任；不要犯重复的错误、不要给上司添麻烦，让上司省事。