面试中如何应对性话题_面试应对性话题的方法

乐雅养生网导读：面试中如何应对性话题呢？小丽在面试开始的时候，谦虚地表白，说自己“还不成熟”。一句平常的话，却被对方无聊地抓住了，别有用心地说，不成熟不要紧，没什么大不了的!一开始小丽并不在意。后来这人越说越放肆，直到最后问起了小丽的“三围”。下面小编为你介绍面试中如何应对性话题的方法。

我当然同情小丽的遭遇，学业这么优秀的女孩，还没有进入求职的关键考察环节，就白白丧失了机会。不过，思考整个过程，我觉得小丽对这个问题的处理有点不够冷静、理智。

我问小丽：“你平时就没有类似的心理准备?有没有考虑到求职过程中会遇到类似的情况?该如何应对?想过吗?”小丽摇摇头，她说她只是想着如何在专业和技能方面出色地展示自己。

案例剖析：抛开小丽是不是遇上了色狼不谈。女性在求职过程中确实要做好心理准备。遇上类似的“性话题”和“性暗示”是常有的事。关键是如何应对，我告诉小丽应该从以下几个方面去考虑。

第一，要有心理准备。

事先就应想到这个问题，考虑对方可能会从“性话题”的哪些方面出招来刁难自己，初步想好各种应对的方案;还可以求教一个“过来人”，请教她们是如何面对这种尴尬;另外，在心理上对于“性”确立理性态度，不要听人在自己面前提到“性”，就认为是对自己的侮辱，说话者说什么，只能表明其个人素质，不能形成对听话者实质性的伤害。遇上任何情况，冷静面对，这很重要。

第二，给对方以暗示。

暗示对方，大家都是平等的人。比如，可以装作无意问一问对方，妹妹或者女儿的情况，让对方能够转念意识到人情、人性、人伦等等自然和社会身份的约束和规定。可以不失时机地喊对方一声“大哥”或“叔叔”，制造亲情，唤起对方对弱小的保护意识。相信人性中总有美好的一面，只不过是如何找到开启的钥匙。方法最好是含蓄、委婉，所谓“四两拨千斤”、“借力打力”。像小丽这样义正辞严，能逞一时之快，可同时也失去了机会。

第三，不给对方以漏洞。尽量避免说一些容易引起歧异的句子，像小丽这样说自己不成熟，就让“别有用心”者往生理上歪曲。即使对方想引上此类话题，也想方设法把话题岔开。如果必须面对，必要时学学“新闻发言人”，来个所答非所问。这当然需要一定的应变技巧和语言技巧。

女性求职者平静从容地摆脱“性话题”的困扰和纠缠，这就是你的自信、风度和能力的展示。因为也不能排除对方可能是有意从让你最感尴尬的方面来出难题，目的也是考察你。

面试技巧

自我介绍技巧

应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。

回答这类问题，要掌握几点原则：

1、开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。

2、实事求是，不可吹得天花乱坠。

3、突出长处，但也不隐瞒短处。

4、所突出的长处要与申请的职位有关。

5、善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。

6、说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。 一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。