职场蜗牛的心理特征_职场蜗牛的心理特点

乐雅养生网导读：职场蜗牛的心理特征是什么呢？如今在职场中竞争激烈，大多数职场中的人做事迅如闪电的达人，但也有一些人，如同蜗牛般慢条斯理、云淡风轻的姿态，为什么他们能如此的从容不迫呢？下面小编为你介绍职场蜗牛的心理特征。

揭秘职场蜗牛的心理特征

1、感受不到周围的压力

要说工作上做事慢的人，也并非做所有事都慢。譬如同事几个一起吃午饭的时候，往往最快的就是他们了，也许是因为中午拥挤的餐馆不宜久留所以才迫不得已这么做的吧。

在工作上也是如此，有时即使上司反复催促甚至责备，他们也丝毫不会提速。但是对于一些特定的事务，他们往往能迅速处理。然而，所谓“特定事务”往往是连刚进公司的20岁出头的新手也能解决的。

2、把握不了工作大局

有人说工作慢的人是为了追求完美，这也算得上是一个原因。但做事慢的人多是由于其以前在工作上栽过跟头，而完美主义，是指对工作大局及细节都能很好把握。如果不能把握工作大局及细节的话，即使想快速处理事情也会毫无头绪。

3、未意识到自己很慢

这是做事慢的人一大突出特点。没有意识到自己给周围的人添了麻烦，对于上司和同事的责备毫无反应，看不出他有任何反思和改观。这样的人，恐怕要等到不再给周围人添麻烦了，才能提高做事的速度吧。

4、缺乏工作动力

一个有上进心的员工会尽可能地想要做出业绩来提升自己，这是提高工作效率的起码条件。而没有这种动力的人就会觉得很难推进工作，不知道自己的努力是为了什么，因此也不会觉得有必要更快地完成工作任务了。

5、本来就不适合做职员

虽说有些极端，但那种工作了很多年效率还是很低的人其实是不适合做职员的。就算上司及同事都意识到他不够格，本人却丝毫不在意，反而认为只要积累了同样的工龄，就能和同时进公司的人一起升职，享受同等待遇，所以就没有改变现状的意识。

当上司及其他员工为工作疲于奔命时，常常无暇顾及做事慢的人。这样下去，会给公司造成更多的影响。当大家再也无法忍受时，会希望把这种人调到其他部门去或直接炒鱿鱼，但当事人仍然是一脸淡定地我行我素，让公司的气氛更加紧张。因此，作为上司，为了集体的利益，应该多多关心这类员工，提醒他们提高效率，并给予支持。

职场中的蜗牛们，做事慢条斯理固然不错，但是在这个社会职场如战场，我们必须的提高自己的执行力，提高自己的工作效力，提高自己的竞争意识，才能在职场中提升自己。

11种职场肢体语言

职场办公室中，常见的肢体动作被总结为以下11种，它们分别代表了一定心理意义，想在职场八面玲珑的你，可不能不知道这些职场肢体语言的潜台词。

1、腿脚抖动

这一部分的人喜欢腿部抖动，比较明显的特征是有一些小自私，较少考虑他人感受，而最自己很在乎、很知足。优点是善于思考，能提出不同的建议和问题。

2、拍打头部

往往出现这个动作都是表示懊悔和自我否定谴责的。这类人对人要求高，近乎苛刻，但对事业有开拓精神。他们一般比较心直口快，为人真诚而富有同情心哦！仔细回忆，你的朋友中，是否有这样的人呢？

3、摆弄手边饰物

多数为女性，她们内向，不轻易感情外露，比较踏实，为人善良。往往在活动结束后还能看到她们忙碌收拾的身影。

4、耸肩摊手

这种动作表示自己不在乎无所谓，这类人大都为人热情而且诚恳，心机少。极富想象力，会享受生活，追求在和谐、舒畅的生活坏境中生存。

5、摸头发

除了头皮真的在痒的情况下，习惯性的、频繁的摸头发的人，是一个比较情绪化，常常感到郁闷焦躁的任务。性格忽冷忽热，对流行触觉很敏感。心思细腻才会特别在意别人对自己的看法，也会导致自己变成容易受伤的人。

6、把手放在嘴上

属于敏感型、秘密主义者，往往爱嘴上逞强，内心却是非常温柔可人的哦！

7、两手交叉

对时间保持着独特看法，常给人冷漠感觉，属于易吃亏的人，稍微有些自我主义。

8、手握手臂

绝对是个保守派，因为不太会拒绝别人而有吃亏的可能呢！这类人应该学会与人交流，这样才能根本意义上的了解自己、他人和社会的关系。

9、四处张望型

绝对是具有社交性格的乐天主义者，有顺应性，什么都感性徐，但是嫉恶如仇，对人有明显的好恶感。稍微有些极端，但是很单纯。

10、靠着物体

习惯性的靠着某样物体的人，具有冷酷的性格，有责任感和韧性，属于肚子奋斗型的人。

11、双手抱臂

这样的人是拒绝与人交流的，他们自我感觉很好，貌似在听，其实内心在否定你的建议呢，抱着臂膀代表着保护自己，也是一种拒绝的姿态哦！