职场潜规则是什么_职场潜规则：性感女升职更快

乐雅养生网导读：职场潜规则是什么？曲线美女在职场中将获得更多的升职机会美丽和性感日益成为现代社会女人获得认同的竞争力。下面为你介绍职场潜规则是什么。

曲线美女在职场中将获得更多的升职机会

美丽和性感日益成为现代社会女人获得认同的竞争力。这种竞争力甚至已经延伸到职场。有关数据显示：曲线美女在职场中将获得更多的升职机会，这已经成为职场的潜规则。

对外貌上有优势的女员工偏向

一位在外资打拼多年的人力资源总监表示，漂亮并有女人味的女员工更能有效沟通，有利于公司平稳发展，因此，公司在职业倾向性上会对外貌上有优势的女员工偏向。这位总监还表示，对于由李宇春引发的中型潮流，“不便评价”，但是公司对聘用这样的女性职员持保留态度。

职场女性对整形动态给予更多关注

如今，越来越多的中国女性加入到整形的行业，期望通过提升美商指数增强竞争力。特别是职场女性，她们对整形动态给予更多关注。最近，一家名叫上海仁爱医院的整形美容科以轿车和奢华游为大奖，吸引了成千女性。医院的这次活动，不仅在近半年的时间里持续送奖，还将送出价值不菲的终极大奖，深深打动了许多打算丰胸的女性。甚至还引发了一场关于到底是选轿车还是奢华游的激辩。

通过整形美容等手段提升外表

随着社会竞争的不断加剧，越来越多的女性参与到职场中，通过整形美容等手段提升外表，已经基本获得社会认同。

女性的职场潜规则是什么？女性的内省能力较之男性发达，因为传统的制约，女性在生活，特别是职业生涯中，具有很强的“劣等感”，职业女性常常夸大自己的劣势和弱点，倾向于这样的考虑：自己什么都不行，因而很容易转入消沉。

女性的职场潜规则是什么？女性的内省能力较之男性发达，因为传统的制约，女性在生活，特别是职业生涯中，具有很强的“劣等感”，职业女性常常夸大自己的劣势和弱点，倾向于这样的考虑：自己什么都不行，因而很容易转入消沉。

从讨厌自己，到萎靡不振、听天由命的过程里，职业女性的视野开始变得越来越狭窄，自己的长处和优势都看不见了。比如，“工作不能和男人比，女人太傻了。”“女人工作就是找个事情做，不能认真，还得依靠男人去拼。”“女孩子别在工作上折腾，把家和孩子弄好了就可以了。”

或许你会认为女性自我“劣等感”令人沮丧，其实，这种“劣等意识”是狼性心理的动力源泉。心理学认为人具有补偿劣等感的心理倾向，具有力图弥补缺点的天性，只要你意识到这种“补偿劣等感”的心理特征，你就可以把自己由于“劣等意识”而导致的悲观、无奈变为进一步完善自己的奋斗契机。

实际上每个人都非常渺小，无论男人，还是女人，每个人的奋斗实际上就是不断地弥补自身劣等感，并在弥补过程中艰难成长的过程。

孟子说：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”孟子的观点其实不仅是在说道理，而是与人的心理规律非常吻合，我们只有在发现自身弱点、觉得自己被“劣等意识”折磨的时候，我们才真正找到了奋起直追的成长的机会。

职业女性常常受到这样的意识折磨：体力不如男性经不住满负荷的节奏，升迁机会少不如男性，拼搏受到歧视……等等，这时，你先不必畏缩或自责，当你的心中积累了足够多的负面能量时，你需要的做是把它转化为能够促进自己发展的能量，请看以下这个心理学公式：

“发现自身弱势——女不如男（产生劣等意识）痛苦抑郁（能量积蓄）——爆发（补偿）——自我进步”

这就是女人狼性心理公式。职场拼搏也是一场“游戏”，女人和男人同是游戏参与者，按照这个公式来分析自己的职业人生，我们就会用游戏式的态度来坚强地面对自己。

此时此刻，你的狼性意识已经悄然沸腾了……

职场里有这样一种现象，在公司里，某个员工捅了娄子，做得不尽如人意，如果他只是说一句：“对不起，下次注意。”然后一如往常地行为做事，我们似乎感到非常生气；如果他反复地做“深刻检讨”，我们会感到心里很舒服。

职业女性的独特的长处之一，是自己的执着能力和反省能力。每当接受一个任务，都会事无巨细地准备和计划，在动手之前，不仅会预测失败时的情况，而且一旦失败就会陷入自责而无法自拔。