如何调整求职心理_调节求职心理的好处

乐雅养生网导读：

如何调整求职心理，又是一年毕业之时，许多校园小鲜肉都要开始走出象牙塔，开始寻找工作。如何调整求职心理呢，对于大部分的新人而言，求职是人生的另一个轨道，但是每一次求职总是会处处碰壁，难以寻到好工作。如何调整求职心理，各位职场小鲜肉们一起来研究研究吧。

一、不相信自己是优秀的女人

容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。

二、没有突出自身的经验和技能

不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况，而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。

三、等待招聘单位给她们打电话

通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系，而且不时向对方提供你自己的近况，直到对方正式拒绝你为止。

四、不注意求职礼仪

求职时要注意礼貌，待人真诚，一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

五、不谈薪水、利益和工作条件

如果你想要更高的薪水，你又不想失去这份工作的话，可以向对方提出别的要求。记住，如果你得到了这份工作，谈判的砝码就落在了你的手上。

六、对掌握新知识的能力轻描淡写

“能做”实际上比真实的经验更重要。因为你说你几乎可以做任何事情，而事情的结果往往是你总是会学到新的东西。

七、不要求试用

当你没有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的时候，那就向对方要求一个试用的机会。这样做的好处是：你获得了好的经验，而且当他们有了另一个职位的时候，他们首先想到的便是聘用你！

八、面试条理不清楚

求职时，难免会有面试笔试，在你开始求职的时候，注意回答面试官回答问题时要结论在先，议论在后，先将中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

九、重复自己犯过的错误

承认并面对自己所犯的错误，告诉你自己，你已经尽力了。这样，在下一次面试时你便不会再犯同样的错误了。

十、不谦虚

一山还有一山高，无论你又多了不起，这个社会总有人会比你厉害。所以求职切记不要自大，要学会谦虚，即使你狠厉害。谦虚而不自卑才能赢得面试官的喜欢，不要很自豪地突出自己多厉害，适当地赞美对方，认同对方，肯定对方，这比你告诉对方，我拿了多少证书，有多少资历更加有效。因为，只有讨得对方的喜欢，才会赢得工作的机会，你不觉得对吗？

十一、不去了解为什么未被聘用

你对自己未被聘用的理由知道得越多，你以后就越能提高你的求职能力。