如何保留职场自尊心?在现在的职场里,有些人就是喜欢耻笑别人,从中践踏别人的尊严,可是每一个人都应该保留自己的自尊心,那么如何保留职场自尊心呢?以下由小编为大家介绍一下吧。
保留职场自尊心的方法
“不要”组成,比如不要践踏尊严,不要侵犯隐私,不要公然对峙,不要限制自由,不要主动揭短,不要藐视存在。有了这样的不作为,那么人际圈中的自尊心自然就得到了保护,也因此理顺了办公室的关系。
身在职场,难免会碰到这样、那样的不愉快,而且这一些都与我们的人格和自尊心息息相关。因此,身在职场,要懂得学会如何给别人和自己留点自尊心,这样不仅可以避免感情的伤害,还可以让自己的人际交往与别人的相处更加的融洽。那么身在职场的我们该如何保留自尊心呢,接下来跟着小编一起去了解下。
一:把自己的自尊心要求写下来
将心比心,是最合适的方法。所以在办公室中,不妨把自己对自尊心的要求写下来,而且越具体越好。“可以让我在公司里发表自己的意见,不管正确与否”“可以在一个相对私密的空间里被老板训话”“可以讨论错误的原因,而不是指责自己的过错”。
因为有这样的需求,那么在对待下属,同事时或许就会考虑对方的情绪和要求,不至于伤害到对方脆弱的情感。
二:学会把自尊心看作“面子”
自尊心说白了也就是“面子”问题,没有人愿意被老板随意拉住当垫背,也没有愿意被同事经常恶搞,更没有人愿意在办公室成为八卦新闻的主角,因为所有这一切都会影响其在办公室的地位和声誉,也就是有可能“脸面丧尽”。
所以正确的方法,就是把对他人的尊重问题看作给足“面子”的举措上,这样至少不会让人有“脸上挂不住”的感觉。
三:积极参与“自尊心伤害”之补救
无论我们是有意还是无意中伤害了别人的自尊心,首先要想到补救的良策。因为行动上的积极补救,说明我们还在挽救自己的过错,听之任之绝对是不负责任的方法。
我在一个敞开的办公环境里对他提出批评性意见,导致他的不高兴。事后我主动说对不起,并对自己一直把他当小孩子看待表示了抱歉,并感谢他为自己提出了一个好的建议,从此也成为我的人生经验。我的补救为此让我和我的同事关系变得更加融洽。
四:为自尊心建个小房子
因为了解了自己对自尊心的保护要求,所以在和他人相处过程中,可以尽可能为他人的自尊心建一个小房子,那可是真正的保护层,使其与伤害有效隔离。
这个小房子由无数的“不要”组成,比如不要践踏尊严,不要侵犯隐私,不要公然对峙,不要限制自由,不要主动揭短,不要藐视存在。有了这样的不作为,那么人际圈中的自尊心自然就得到了保护,也因此理顺了办公室的关系。
五:用“自尊心”调动积极性
别以为保护自尊心仅仅是为了和谐关系的考虑,更多的时候自尊心问题处理好了还能带来意想不到的积极性。他是办公室里学历最低的一位同事,他的自卑情结一直很深。于是他的工作伙伴除了在他最弱项的部分帮助他,还在私下交谈中提议他继续学习,他很感动伙伴的尊重和理解,也为了更好地回馈团队,他一边学习一边更加努力工作,自信心也变得越来越强。
伤害了自尊心就等于伤害了感情,所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人,那么至少可以减少不必要的情感伤害,同事之间的关系自然可以融洽甚至是和睦。
自尊心人人都有,给自尊心一个房间,或许真是一个不错的选择。
不要践踏尊严,不要侵犯隐私,不要公然对峙,不要限制自由,不要主动揭短,不要藐视存在。有了这样的不作为,那么人际圈中的自尊心自然就得到了保护,也因此理顺了办公室的关系。
职场如何保护自己?
1、首先,身为一个职场新人,必须具备的素质就是多干活,多观察、少发问。一些工作时间长的职场人都会明白,每个人都有一个适应的过程,这个过程既是让你熟悉环境,同时也是他人了解你的过程。这个工程会很辛苦,但是你一定要坚持住,只要是新人都必须经过这个过程。
2、要有主见,不要道听途说,更不要有那种听到一点小道消息就会大肆传播的坏习惯。
3、在工作中,做事情要分清、中、缓、急。不要眉毛胡子一把抓,到最后什么都完不成。
4、不要逢人(尤其是同事)就抱怨自己的遭遇、或者是不满,那样会让别人看清你,从而找到找到你的弱点去整你。
5、大智若愚。世界上聪明的人很多尤其是自认为自己很聪明的人更是大有人在。千万不要在同事或者是领导面前卖弄自己的聪明,那样你的下场会很惨。相反大智若愚的人更受人尊重。
6、沟通时一门艺术,在与客户沟通的时候,更得要讲究方式,方法,例如,你如果推销一种产品的话,你首先得让客户了解他的性能、在一个就是要从客户的角度换位思考,当客户回答你的问题时,答案都是“是”的话,那么你就离成功不远了这样让客户满意的同时,自己受到同事与领导的刮目相看。
如何保留职场自尊心?上面小编已经为大家介绍了一下,相信大家对于如何保留职场自尊心以及如何保护自己也有一定的了解了吧。综上所述,其实在职场上,我们只要懂得如何保护职场自尊心与如何保护自己,工作就能更顺心,这才是职场之道。
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