【职场注意事项】职场新人法则

乐雅养生网导读：职场注意事项都有什么？新人有都有什么职场注意事项？下面告诉大家一些基本的职场注意事项。

以逸待劳

大学毕业至今，天佑不断总结自己，回想自己的历程，天佑心里是坦然的，因为一切都是自己种因得果的结局。天佑觉得自己还没完全成熟，要想有所作为不但要潜的住更须潜的深。

上次的小金库事件虽表面平息，但天佑明白，主任对张副主任的态度碍于其在公司的关系网只能是相敬如冰了，主任与天佑倒是热络起来，大有降大任与斯的味道，天佑不觉得这是可以接受的沐恩，这就是职场规则。在与主任与张副主任的关系上如果自己平衡不好，将无疑是个炮灰，天佑当然不想当如此这样的一个炮灰，太窝囊就显得自己太无价值。不久，事实也证明了天佑的想法……厂里有了职位调动，确切的说是天佑的部门有个职位调动，由于不为多数外人所知的创收益事件，主任受到了厂里的肯定，顺理成章的成为副厂长提名一员，明眼人都知道这不过是障眼法，提名只是走个形式，其实已为钦点。主任这几天面带春风，待人也比平日和气三分，张副主任自然也看在了眼里，表情里总是透露一股给人不舒服的感觉。旁观者自然明清其中奥秘也就不大理会，谁也得罪不起，谁也不想惹得一身骚！天佑更是理解，所以对与主任的额外垂青自是斟酌拿捏，掌握分寸。一如既往，夹着自己的尾巴，并且夹的很紧。

主任顺利经历五关，就差一个正式任命书走马上任了。临了，都是一个办公室，都在一个企业，大家抬头不见低头见的，自然免不了要给主任办个酒，庆贺一下，名曰：领导与基层联络感情，并探讨以后工作的开展。天佑去了，这是场面，不得不随众，刘副主任也去了，他是主任竞选的强有力支持者，所以他是欢天喜地的去的，张副主任踩了个点喝了一杯，说了句祝贺，就走了，众人拉也拉不住。当时的场面倒是有点尴尬，主任的神情罢明了，‘我大人不记小人过’，刘副主任接连打圆场，这事也就算过了，大家都知道主任很器重刘副主任，主任高升，那么主任的位子将由三个副主任中选谁来顶，大家心里大致也有个三分底。在这样的企业如果不想被淹死，那就选择最近最容易靠岸的那边，这是求生法则，出于人的本能。所以众人举杯不仅恭贺主任，也恭贺刘副主任，忽略了一旁的天佑，他们的第三主任。是的，谁会把一个没有实权，没有背景的不起眼小小子放在眼里呢？天佑觉得他的做到这点在这个阶段很成功，因为天佑明白在这次较量中他不会被当作直接的炮灰，当不得炮灰，那就得当领导，天佑觉得自己该把握这个难得的机会，机会是不等人的也是不可把握的，所以天佑决定自己给自己创造机会！

这日下班，刘副主任找到天佑，约他喝酒，提起天佑结婚住房的事情，天佑不得推辞就赴约了，席间刘副主任夫妻异常热心替天佑盘算规划，天佑应承着，知道这并不是今天的主题，果不其然，刘副主任押了口酒，开始了这晚的正题，“天佑啊，你还年轻，做事情首先要把根基扎牢，你看我埋头苦干了这么些年，为了什么？还不为了今天嘛，谁不想活的好一点。”天佑点头“主任，您这话有理，我进厂没几年又年轻，好多东西还要学，您不管生活上还是工作上经验都比我丰富，以后得你多指点”。天佑的一句主任可把刘副主任的那点酒兴叫出来了，一个劲的让这着天佑吃菜，不断的拍着胸脯，好似做了郑重承诺。从刘副主任家出来，天佑被秋凉的风吹的清醒三分，天佑很清楚，刘副主任拉拢他，不过是多一层保障而已，这个人太细太精算，确保万无一失啊，天佑敢肯定，主任的天平已经倾斜了，就在这几天肯定会有表现。而且结果一定不会按常理的发展！天佑笃定了，到心头一松，长舒了一口气，往自己宿舍走去。

一如既往，天气不错，机器寻常的在吼叫着旋转，似乎想叫起人们的庸懒。春困秋乏也非人愿啊，上头给主任来了文件，大家立马赶走了困意，争相来观，吵吵嚷嚷，主任到任由了他们，是文件，是红戳，但不是任命书，而是调岗至保卫科任主任，即日上岗。众人默然散去，主任也涨红了脖子，明摆的平调实降。此时知道内情怕只有一个人了……那天下班，主任因整理文件而滞留一会，局势快定总得准备一下吧，免得到时手忙脚乱，张副主任恰巧也到了办公室，算是‘冤家路窄’吗？主任笑自己小气了，所以大度的和张副主任打了招呼，不过人家未必领情啊，张副主任一副公事的口气，先又是道贺一番，另就打开了天窗，“主任，您高升，我们也高兴，中国一句古话，一人得道，鸡犬升天嘛” “张副主任，您这话可是折了我呀，我有今天全是大家伙的功劳啊！”张副主任肉笑的哼了一声，“主任您抬举，不过也是在理，我们受用，当之无愧，话挑明了说，以我的资历埋头苦干这么多年，不为己，这次我要再错过了，一辈子都是遗憾呐”，说的显有点心酸，主任心里盘算着‘你小子说的人模人样的，自己没本事就该退位让贤，怎么？组织倒欠你的了 “老张啊，我们都是一道摸爬滚打过来，功劳苦劳都摆在那，谁劳苦功高谁的眼睛都看的见，对不对！” “主任，那小金库的事——” “老张！你也太沉不下心了把，这事难道我不会处理吗？” “主任您别上火，我是在请示您，您要是走了，谁能来接管这事，谁又能处理好这事，毕竟这是历史遗留问题，我替你着急啊” “老张，我一向看好你，再说你有个当财务经理的小舅子，这事在你这里还不是轻而易举，交给你我放心！” “主任，这点你绝对放心，我保证不会让你失望” “呵呵” “哈哈”这段对话到此算可以告一段落，也算完美结局吧，好巧不巧的，被正要找主任的刘副主任听见，心里的那种被出卖感充斥着，既然让我吃憋，拿我当猴耍，那就让大家日子都不好过，一封举报信到了组织那里，关系重大，厂里自然立即着手调查，由于举报信息之详细，所以调任令立即跟了下来，事情还没结束，主任是下来了，下来之前也很坦白从宽，把张副主任，刘副主任的事迹也彻底交代了，那么这两位副主任的日子就是被“双规”了。事情真那么巧合吗？也许会有吧，但是没有天时就只能是人合了。

领导一下子都出了事，工作还是要正常维持的，那么幸运之箭就指向了天佑。这无可厚非，加之天佑平常的口碑，自是当仁不让的接受主任之位。

天佑感悟：人的命运靠自己把握，由心所造，由心所灭，顺其自然，为所当为！

职场新人法则

新人生存法则一：不要让电脑一直开着刚毕业的学生初入职场有时候会把很多不好的习惯带到职场中，从而影响其表现，最简单的就是在电脑不用的时候一定要将显示屏关掉，一定不能再上班时间玩游戏和看电影，不仅浪费时间，还会让你的工作效率大大降低，要是被老板看到了，那么是必定被炒鱿鱼的。新人生存法则二：时刻保持办公桌整洁有序办公桌是职场中人的栖息之地，呆在那里的时间比呆在家里的时间还要长，所以保持办公桌的整洁有序是很重要的，首先凌乱的办公桌会让自己无法工作和增加工作的负担感，其次就是杂乱无章的地方给老板、同事或者是客户一种脏乱不堪的感觉，从而对你的人有也会产生客观的想法。新人生存法则三：办公室里严禁干私活、闲聊作为新人最重要的就是多做事、少说话，每天做好自己的本分，不要再上班时间与他人或者自己无事闲聊，更不能处理个人私事，还有就是私自使用公司的公务，这样往往是新人最容易犯的错误，不仅会让办公效率降低，还会给领导留下不好的印象。新人生存法则四：不要随意请假在职场中，不管你是在职很久的员工或是职场的新人，都不要吧请假当成一件小事，随心所欲的跟领导请假，如果有特殊紧急的事情不得不请的话，那么没关系，但是是因为小事而频繁请假的话，给其他同事造成工作负担的话，那么就会让上级领导对你产生反感。

职场如战场！