【女性在职场中如何维权】女职工有哪些权益以及保护政策

乐雅养生网导读：女性在职场中遭受不平等对待是常事，那么，女性在职场中如何维权呢？《女职工劳动保护特别规定》有许多涉及到女性在职场中如何维权的问题，一起去看看吧。

今年4月28日，《女职工劳动保护特别规定》(下简称《特别规定》)正式实施。该法规是我国女职工劳动保护领域多年成功经验的集中体现，涵盖了女职工“四期”保护、生育待遇、禁忌劳动范围等内容。

育龄女性如何正确维权

1、外地籍职工也应办生育险

“我们是外地的，企业没给上生育保险，医疗费如何支付?”现场许多外来人员咨询类似问题。对此，专家指出，去年起实施的《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这里的“职工”就包括异地务工人员。因此，广州一些单位以女职工户口不在穗为由拒绝缴纳生育保险，是违法的。

2、未缴生育保险 单位承担责任

公司没有为赵某缴纳生育保险，赵某自己负担了一万余元的产前检查和生产的医疗费。产假结束后，赵某以公司没有为其缴纳生育保险为由，与公司解除了劳动合同，并要求公司支付上述医疗费用和解除劳动合同的经济补偿金。

3、辞职时不知怀孕 离职后不能反悔

刘某不知自己怀孕，向公司提出辞职，提前解除了劳动合同。之后，刘某发现自己辞职时已经怀孕，于是要求公司恢复劳动关系。法院审理后认为，刘某系主动向公司提出辞职，并非公司单方与其解除劳动合同，且刘某辞职时公司并不知晓其已经怀孕，故公司批准刘某辞职的行为并无过错。双方劳动合同已经解除，解除原因与刘某的怀孕无关，因此刘某要求公司恢复劳动关系，缺乏法律依据，法院不予支持。

给女性职场的十五条建议

1、记住在职场里可以不做坏人，但至少别那么善良；也可以善良，但至少别那么容易相信人。

职场时一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。而在职场中，信任这种东西往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活的更好。

2、在职场上，伪善的人不是异类。

别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺陷。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。

3、能干不能干自有公论，但最后升职加薪的，总是最有关系背景的那个人。

女性在职场，往往很纠结别人对自己的评价。我们也经常会听到，某人能干，或者某人不能干的讨论。以至于有人会问，究竟自己要多能干才能升职。事实上，能干不能干是人们口头的评价，在职场中并不能起到多大的作用。

4、说了不一定做的都是领导，所以，做的多不如说的多。

为什么有些人没做什么，却偏偏能得到上司青睐？为什么有些人，说话不算数，却能手握大权？在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累的半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。

5、为小事情生气只会让你得罪人，却不可能得到任何好处。

女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄的天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。

6、永远也别指望上司会理解你。

每个职位上的人，都有表现自己的方式。你是底层做事情的员工，那么多干活就是你表现的方法，也是你表明自己存在的模式。而对上司来说，他的工作是管理，如果任由下属自由发展，那又怎么体现出他的价值呢？

7、不想混日子的人，才会无事可做。

在职场里，老板给你钱换取你的劳力，获得薪水的同时，你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物，日子是靠熬而不是混，手中没有权力，当然没资格混吃等死。

8、没本事的人总能做你上司，但他并不是真的没本事，而是不需要拥有你会的本事。

你觉得他们没本事，但真相是，他们只是把最容易做的那部分给了你，自己抓住更重要的资源而已。如果你也会说假话，会欺上瞒下，会跟风奉承，那上司的位子，迟早也会轮到你做。残酷的是，那是最难的部分。

9、对敌人一定要斗到底。

许多人在职场里都是有竞争对手的，而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋，而是因为女孩太容易心软。职场里，最困扰女性的，往往是受感情的控制。当对手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的机会，反而患得患失，最后让人逆转局面。

10、别怕做职场里最笨的那一个，但千万别做最聪明的人。

事实上，职场里混的最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪明的。每个人对自己智商的评估，应该打一个对折后再打一个对折，这才接近于真相。而笨人虽不能爬上权力的高峰，却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人，却往往会被人排挤，会成为先失败的出头鸟。

11、不是每个机会都值得尝试的，至少有一半机会都是陷阱，“没做过”并不是“好”的代名词。

职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。

12、职场永远不会给你想要的东西，除了薪水之外，其他的都是你自己争取来的附加品。

对所有人而言，职场都是公平的，都是单纯的利益交换。但它同时也有争取的余地，只要你有心，只要你够努力，只要你懂得技巧，就可以从职场里榨取剩余价值。就算是最公平交易的地方，也有买一送一的活动。但前提是，你得学会自己去要。

13、在职场里，老板掌握你的命运，而同事只掌握你的情绪。

职场是一个用权力来划分等级的地方。拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。

14、与其躲避流言，不如去做那些传播流言者的上司。

你对流言做出的每个反应，都会让流言茁壮成长起来。而对付此的唯一办法，就是让自己成为传播者的上司。虽然这也不可能堵住别人的嘴，但至少能把流言的伤害降到最低点。与其成为流言的受害者，不如狠狠的将他们踩在脚下，让人活的够本。

15、永远都别爱上老板。

老板与你之间本是雇佣关系，可有了爱意之后，这种单纯关系就变的复杂。女孩子往往会失去自我，变成为老板而活。这种感情往往是没有结果的，只会让女孩子伤重不治，黯然退出。就算幸运者有一些进展，却会受困于流言蜚语，不管你有多能干，最后都会变成老板的附属品。