【办公室交流要注意什么】职场要避免哪些话题

乐雅养生网导读：办公室交流要注意什么？在办公室与同事交流往往离不开语言，有时候可能会因为一句话而与同事相视如仇人，抑或自己的形象受到影响，更严重的是职场人可能表达不善，会丢了工作或惹来不便。那么，办公室交流要注意什么？

当你的生活出现个人危机，如失恋、婚变之类，最好还是不要在办公室里随便找人倾诉；当你的工作出现危机，如工作上不顺利的时候，你也不应该对其他的同事去说的，因为这是你不成熟的表现。

办公室交流要注意什么？

一、不要人云亦云，要学会发出自己的声音。

老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高了。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。

二、有话好好说，切忌把与人交谈当成辩论比赛。

在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，要让人觉得有亲切感，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，有没有必要争得你死我活呢？的确，有些人的口才很好，如果你要发挥自己的辩才的话，可以用在与客户的谈判上。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之，久而久之，你不知不觉就成了不受欢迎的人。

三、不要在办公室里当众炫耀自己。

如果自己的专业技术很过硬，如果你是办公室里的红人，如果老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗？再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢！

四、办公室是工作的地方，不是互诉心事的场所。

我们身边总有这样一些人，他们喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。

所以，当你的生活出现个人危机，如失恋、婚变之类，最好还是不要在办公室里随便找人倾诉；当你的工作出现危机，如工作上不顺利，对老板、同事有意见有看法，你更不应该在办公室里向人袒露胸襟，任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。自己的生活或工作有了问题，应该尽量避免在工作的场所里议论，不妨找几个知心朋友下班以后再找个地方好好聊。

说话要分场合、要有分寸，最关键的是要得体。所以一定要记住不能儿戏。

那么，在办公室中生存，应该注意些什么呢？

不要把私人关系带进工作

这是很多职场中人容易犯的毛病，总觉得我们两个个人关系很好，所以，就经常把一些原本不应该是对方职位该知道的事情倾囊相告。一方面，某些不该传播的消息被人知道以后，容易引起混乱；而另一方面，这也打破了最起码的游戏规则。

在工作上对事不对人

这也是很多职场中人很难做到的。诚然，每个人都有自己的好恶，但往往有些人会把自己对某个人的偏见或不满带到工作中来，并以此作为此人工作不利或者是难以委以重任的理由。

这样做，除了很容易对一个人的能力产生错误的判断，破坏工作关系，不利于工作进展以外，也很容易衍生不好的人际关系风暴，最终阻碍公司和个人的发展。

不要做嚼舌之人

对同事客观公允的评价当然无可厚非，但是，切忌不可做一个背后乱评张长李短的嚼舌之人。一方面，以后谁还敢跟你接触和交流；另一方面，谁愿意重用一个连自己判断力也没有，除了会用嘴巴什么也不会用的人呢？

职场办公室人际关系处理上应注意什么？

1、办公室人际关系在哪里都有，这种情况是普遍存在的，不需要介意；有人的地方就会存在人际关系，存在人际关系，就会有办公室政治，这个是正常的。

2、培养一种超然的心态，既然避免不了的事情，那就应该坦然去面对；超然的心态如何培养？这个主要通过你自己加强交际来实现了。

训练自己交际的方法，主要是你自己提高自信心，提高与人打交道的自信心，这个只能够在平时的生活里培养，是一个长期的过程。

3、记得一点，世界上别人看你不重要，最重要的是你自己怎么看自己，只要你自己看重自己，事情就容易解决了，想办法去面对，才是正途，不要故意去冲撞，这个无补于事，反而会造成循环恶化。