【大学生如何正确地面试】大学毕业生面试有什么策略

乐雅养生网导读：大学生如何正确地面试特别重要，如何利用好自身的优势呢？在解决大学毕业生如何正确地面试这个问题之前，我们先来看看大学毕业生面临的就业难吧。

大学生就业困难的原因

1、大学毕业生的供需失衡。

随着我国高校扩招，在校生人数和毕业生数近年迅猛增长，其直接结果就是目前劳动力市场供需关系的严重失衡。近几年，每年都有大量的新增劳动力涌入市场，导致大学生供给量绝对值增加。随着世界经济危机影响的逐步显现，劳动力的社会实际需求增加缓慢，与过多的新增毕业生的数目相抵消后，形成相对供需失衡，造成了一部分学生的就业困难。

2、学校教育与市场需求脱节。

随着国家对教育投入的增加，我国高等院校软硬件设施有了较大的发展，但高校学生就业问题却越来越严重。

首先是对学生的全面素质教育与培养的重视程度不够。由于各种因素的影响，我国高等教育改革相对于社会需要比较滞后，教育思想、教育观念等没能及时更新，已经不适应现代化建设对人才的要求；教材多年未变，专业划分不合理，教学方法过于简单，对知识传授比较看重，而对能力培养却比较轻视；学校的人才培养与社会需求脱钩，造成结构性供求矛盾。高等教育的滞后性和周期长的两个特点确定了其与社会需求的契合度不够，而高校人才预测工作处于探索阶段甚至还没有开始，都造成了高校招生功利性比较明显，与社会需求结合不够紧密，甚至脱节，导致高校培养与社会需求的结构性矛盾较为突出。

其次是大部分高校培养的学生质量不过硬。据部分高校的追踪调查，两年之内能适应工作的毕业生不足七成，甚至有部分毕业生不能适应工作或者因为社会关系，不能从事与专业相关的工作。这些都与高校的用人机制和教学管理制度不完善有关。目前大多数高校人事缺乏灵活性、流动性和主动性，学校需要的人才进不来，别的学校需要的人才也出不去；有的学校追逐热门专业，师资、教材没有能力应付，毕业生得不到社会的认可。

3、大学生的就业观念误区。

大学毕业生自身也存在不少问题：其一，大学生对自身定位不够准确。大学毕业生都希望能够找到收入高、待遇好的单位，但是由于我国不同地区经济发展不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间存在较大的差异性，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、广州、深圳等经济发达、工资水平较高的地区，造成发达地区的就业压力显着增加而西部城市求贤若渴。同时，大学生“高不成，低不就”的就业心理更加严重影响择业与就业。其二，诚信问题。不少毕业生觉得求职时优秀的成绩和评优奖励的证书能为找工作带来方便，不惜通过造假来求得一张证书以骗取企业的青睐，对大学毕业生整体形象造成一定的损害。

除了以上几方面的原因外，还有诸如就业环境还不够宽松、公平，企业用人方面还存在许多问题等等。

金融危机造成当前就业形势愈发严峻。我国经济受国际金融危机冲击日益加剧，整体经济发展面临着前所未有的挑战。去年四季度，工业、出口等关键经济指标出现大幅下滑甚至负增长，6.8%的季度经济增长率更是近年来的最低点。经济形势下降对当前大学生就业冲击最为严重，据统计，大体上GDP增长一个百分点，所带动的就业人数在100万人左右。国家统计数据显示，2009年全国大中专毕业生将达610万，再加上2008年毕业未就业的高校毕业生100万人，今年需要安排就业的大学生总计710多万。因此，金融危机使得当前的就业形势更为严峻。

大学毕业生在就业难的大环境下，如何才能在就业的大潮中无往不利呢？做好面试的准备，正确地面试是解决大学毕业生就业问题的重要法宝。

大学毕业生如何应对面试

1、面试前做好的准备：

提前两周准备你的面试计划以免太匆忙；精心准备毕业生推荐表并内附一张容光焕发的半身照；准备好与求职相关的证明材料，保持良好的精神状态， 鼓足勇气， 要有赢的信心。

2、面试前如何“包装”自己：

（一）男生的包装：修剪头发， 剃好胡须；最好穿西装应试， 颜色以素净为佳， 应熨烫笔挺；衬衫以白色较好， 不能穿得太花哨；打好领带， 颜色以明亮为佳，但不应太鲜艳， 以能带给他人明朗良好印象为宜；别上领带夹， 以免领带不平整给人一种衣冠不整的观感；擦亮皮鞋， 扣好西服和衬衣扣子；戴眼镜的同学， 镜框的配戴最好能使人感觉稳重、协调。（二）女生的包装：穿着应有上班族的气息， 裙装、套装是最合宜的装扮， 裙装长度应在膝盖左右或以下， 太短有失庄重；面试时应穿高跟鞋， 最好不穿平底鞋， 除非你特高；服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜；头发梳理整齐， 勿顶着一头蓬松乱发应试， 更不能染头烫发；应略施脂粉， 但勿浓妆艳抹；不宜穿戴金银手饰， 显得一身“金气” 。

3、面试时应注意的礼仪：

参加面试特别要注意遵守时间；不可因等候时间长而急躁失礼；进入面试室应先轻轻敲门，切忌冒失入内；面试坐姿要端正，切忌跷二郎腿并不停抖动。面试时最好把目光集中在主试人的额头上，且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重，切忌东张西望显得无礼；面试时将对方和自己的发言比率定为：6 4最好，切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所，更不能打断主试人的提问，以免给人以急燥、随意、鲁莽的坏印象；交谈时要姿态端正、自然、放松；毕业生参加面试要放亮眼睛，观察环境，见机行事，先要寻找周围环境中有什么地方需要你做点什么；虽然是一件不起眼的小事，有时会成为你面试成功的契机，因为，这有利于彼此情感的交流和气氛和谐，让对方接纳你、悦纳你；面试结束时，毕业生应一面徐徐起立，一面以眼神正视对方，趁机作最后的表白，以突显自己的满腔热忱，并打好招呼。比如说：“谢谢您给我一个面试的机会，如果能有幸进人贵单位服务，我必定全力以赴。”然后欠身行礼，说声“ 再见”，轻轻把门关上退出面试室。特别提醒的是，告别话语要说得真诚、发自内心，才能让主试人“留有余地”，产生“回味”。