【阻碍晋升的心理弱点】阻碍晋升的心理弱点是什么

乐雅养生网导读：在当今社会上，有很多人自诩怀才不遇，说待遇不公，有因此频繁跳槽的，有抱着金子总会发光的想念继续自怨自艾的，我想说，老板不是瞎子，那为什么你不能遇伯乐呢？那是因为你有阻碍晋升的心理弱点，阻碍晋升的心理弱点有哪些呢？来看看吧！

之一：你不够勤奋。

勤能补拙。你足够聪明，再加上勤奋的品质，你一定会出类拔萃。可惜，你总能找到不勤奋的借口。面对你的借口，我只有笑笑，点头。但如果你今天不勤奋地学习，明天就一定要勤奋地找工作。

之二：你爱说。

我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子，能说是你的优点。但不能只会说，还要会做。头头是道地说完一个策划，你还得认认真真地把它写出来。如果你不会写，可以练。如果你不想写，那就错了。

之三：你爱撒谎。

你有事可以请假，有病就去治病。善意的谎言是美丽的，但善意的谎言太多太滥就适得其反了。在这个时代，验证你是否撒谎比吹个口哨都容易。我不揭穿你，是维护你的自尊，但你在我心目中的印象就大打折扣了。

之四：你爱变。

见异思迁是年轻人普遍的特点，年轻人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步来，齐头并进不是不可以，但你得确信有这个能耐。在此之前，一环一环地把工作干好。

之五：你爱耍滑。

你的角色可能是演员，但当你不演戏时，你有两种选择，一是看着旁人忙忙碌碌，而你袖手旁观；二是尽力帮助别人做点事，与大家融为一体，帮忙不添乱。而你，不爱动手，动了也“轻描淡写”。其实，大厅之中，一眼扫去就能从每个人的动作、神态中，清晰地看到谁在认真工作，谁在敷衍。你未来的老板，也一定喜欢踏踏实实工作的年轻人。

之六：你害怕开始。

有些人欠缺自信，常常因为害怕自己会做得不好，结果便迟迟不敢动手，这种逃避的惰性心理，往往令自己更容易产生挫败感，当别人开始催促，又或者受到同事的质疑，就更加不敢开始和继续拖延。不过，这种短暂的逃避令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈多。

之七：你爱追求完美。

有些人会尽心尽力做到最好，但仍会拖延至最后一分钟才动手，只因为他们想精益求精，不惜一切代价追求质量上的完美，结果迟迟未行动及导致时间大大超愈过预期。要克服这种职场心理弱点，首先学会合理安排任务；其次可以向上级同事作出工作保证，有别人的监督，会令自己产生动力。

之八：你爱争公平。

具有讲公平心理的人，要求世界上的一切事情都应该是公平的，每个人都应当享受同样的待遇。其实，世界不可能是绝对公平的，人吃鸡，鸡吃虫，虫吃草，这公平吗？企求绝对公平的结果，总是抱怨世界的不公平，忌恨比自己强的人。

之九：你得过且过。

面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务，就会容易产生拖延的心态，认为事情到了最后总会被解决，于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。

之十：你过分自信。

有些人有自信在压力下工作，认为自己如同弹簧一样，压得愈紧便愈会弹得愈高，到了最后关头时限，效率反而会大大提高。在这个过程中，他们常常能够体会到克服挑战的快感，享受最后关头的效率和刺激，不过对其他同事来谈，就会产生工作上许多的不协调和误解。

人，最大的敌人就是自己，善于觉察自己职场中的心理弱点，然后加以克服，才能让自己变得更强大，从而走向职场上的成功。