【如何在职场站稳脚步】管理中坚如何在职场站稳脚步

乐雅养生网导读：如何在职场站稳脚步是每位职场人士都要学习的知识。而今天小编就为你介绍如何在职场站稳脚步，帮你i攻略职场：

案例1：工作要体现个人价值

1982年出生的Jack，是南方人，毕业于北京某名牌大学，一直在北京工作，从事消费类电子行业市场&技术支持的工作，任市场经理。2010年，Jack在猎头的介绍下，跳槽到深圳一家美资公司任全国销售经理，一年后又离职回北京。

从北京跳槽到深圳，Jack主要考虑了四个原因：一是客户公司的行业知名度，为全球前三；二是薪酬double;三是职位提升；四是女朋友是北京女孩，喜欢到深圳和香港shopping。从深圳又回到北京，Jack也列举了两个原因：一是，另一家美资公司提供了在北京的offer;二是家庭原因，女友家人希望他们回北京。

点评：职场专家指出，“80后”关注自我价值实现，看重自我，看重个性，不那么喜欢束缚。“80后”经理人是一个频繁跳槽的群体。在管理层中，“80后”属于新晋群体，往往要面对更多的质疑。要证明自己的名副其实，他们需要做出更多的成绩。一旦事情不如预期，他们很容易怀疑自己与岗位是否匹配，公司是否给予了足够的支持，自己的价值是否能在这个公司和岗位上得到体现等。他们总是对自己现有的成就不满，或者是认为目前的职位无法体现自己的能力和价值，从而做出跳槽的决定。

案例2：企业的尊重很重要

一家大型国企招聘一名高级区域销售经理。猎头公司推荐“80后”的Ben（化名）成为候选人，并最终赢得offer。但在临上班前一周，公司突然被告知，Ben脚扭伤了，不能上班。

经过了解，公司发现Ben确实扭伤了脚，但决定不到新公司上班最主要的原因是他太太认为他这份工作的路途有些远（近1小时的路程）。经过公司的说服，Ben的太太回心转意，很快就同意其丈夫到新公司上班。

点评：“80后”做决定时往往有些急，有时会在没有思考清楚的情况下做出跳槽决定。这也是为何很多“80后”候选人在与企业签了offer后会突然失踪、或用各种理由放企业鸽子的原因，但这种现象在“70后”、“60后”的人群里是非常罕见的。香港人本的资深猎头认为，“80后”极其需要别人的尊重，如果感受到别人对自己的尊重，往往会改变自己的一些原有看法。

在职场站稳脚步的方法：

1.弄清自己是谁、自己的价值。

弄清自己是谁，什么对自己最重要的时候，你就不会去做一些无关紧要的小事。花时间对自己进行评价，弄清楚自己的价值，以及自己想代表什么样的方式。如果一位同事或上司对你粗鲁、或者无礼，不必因此去争吵，不必因此对工作不满。这些行为是不好的行为，但不是所有事都值得你去战斗。在每一天结束时候，你要想的不是自己的对错，也不是是否得到了公正对待，而是什么对自己最重要。

2.走最难走的路、别人不敢走的路。

最舒服的路往往都不是最好的，无论你在做什么，都要有些自己的想法。试试看，用不同的方式去做事，走一条最新的路回家，做出跟平常不一样的回应。改变不容易，最难走的路往往也不是最好的路，但走最难走的路往往会得到新的收获。

3.“自己愿意，但我不能。”

很多人习惯于使自己太忙。用这句话应对会使你自己受累，看看身边发生什么——平静地说“我愿意，但我不能”，然后走开或挂断电话。在大多数情况下，你会发现自己没有那么忙了。说出这句话，没有你想的那么难。

4.交好朋友，学习新东西。

每天你都有机会遇见新的人，跟陌生人说“你好”，结交好朋友。在固定的时间看看新闻、读读报纸。养成这种健康的职业习惯会对你的长期发展有益。

5、勇敢表达善于沟通。

有一些人喜欢把想法放在心里，可以开会后或者是下班后又喜欢挤在一起讨论嚼舌根，这种的是公司里最反感的一类人。如果有什么想法，或者是意见，建议，可以当面表达，并注意自己的沟通语言技巧，自然会讨得人欢，就算说错了，也无所谓。

6、以公司利益为目的。

许多人只看到自己的利益，眼前利益，可是却忽略了公司的利益。实际上，你的利益与公司的利益是紧密结合的。也就是说，公司发展的好了，自然你也就发展好了，公司若是发展的不好，你自然就是下岗的命。所以，时刻要记得，以公司利益为主。

7、敏锐的超前思维。

任何一个工作，职业的动态，领域的发展，其实都是有前兆的，例如，各种社会事件，各种新闻的体现等。所以，如果你是一个敏锐的洞察者的话，自然可以抢得先机。所以，关注自己的职业领域，是一个好职业人的具备特点和特征。

8、穿衣得体妆容精细。

不要以为你在公司里，就没有人看你的着装，就没有人注意你的妆容，对于一个礼貌的职业者来讲，必须懂得如何根据职业的特点穿衣打扮，并且根据职业的特点来进行自己的妆容，男士也必须掌握这方面的知识和注意细节。

9、镇定分析解决问题。

公司要一个职业者，其实是来解决问题的，也就是说，当问题出现在你面前的时候，你要懂得，如何保持镇定的心态去分析，利用资源去解决这个问题，而不是遇到问题，就推给别人，或者是表现得惊慌失措等，否则只会给人没有能力的印象。

10、重中之重勇于承认错误。

职场上有一群人，出了问题，不找自己的原因，却把原因推到这个人推到那个人或者是推给公司，实际上，这是最忌讳的。在遇到这种事情的时候，记得，要勇敢地把错误承担下来，如果公司因为你承认了错误而开除你，只能证明这个公司瞎了眼。

小编总结：无论你在什么时候想要养成什么好习惯，都要坚持，记住，养成一种新习惯需要30天。相信自己明天会更好