职场心理 如何听懂领导的“潜台词”

　　乐雅养生网导读：俗话说职场入战场，想要在职场混得如鱼得水，那么听懂领导的潜台词是重要的，还要正确的看待职场的“不合群”现象!在职场中“能力哥”是否能够压得过“关系哥”呢?一起来看看吧!

职场心理

　　职场人 如何听懂领导的“潜台词”

　　在职场，有些领导不喜欢直接批评一位下属，而是婉转地说一句“潜台词”。常言说：“看去识雨，见微知著”听懂领导的“潜台词”是职场中人不可或缺的技巧。

　　潜台词1：“不错不错”

　　小马很高兴自己有个态度温和的上司，每次他都会笑眯眯地评论自己的计划书：“不错不错!”初出茅庐的小马一听表扬，理所当然地认为自己加薪的日子不远了。但很可惜，他的计划从未被上司采纳过。

　　两周后，小马与同组的丽丽同做一个项目。给领导做流程演示的时候，领导仍然微笑点头，连说“不错”。小马开心的表情还没来得及完全展开，就听见丽丽以很诚恳的语气说：“请多给我们一些意见吧，我们真的很需要知道这个计划存在哪些不足。”

　　结果，领导一连点出了几个要害，而且表示这些错误都是因为缺乏市场考察才会出现的。小马被吓出一身冷汗。

　　点评

　　在领导礼貌性的夸奖背后，可能隐藏着内容丰富的“潜台词”。“不错”背后的“潜台词”可能是“马马虎虎”，“不够理想”等。领导有时候碍于面子不直接说出真正的想法，真正的意见是需要追问过后，人家才肯恩赐于你的，让你的计划变得更好。因此，要诚恳地请领导把后半部分的话说完，往往那才是关键