职场心理 如何听懂领导的“潜台词”(3)

　　点评

　　李莹显然没有听懂领导的“潜台词”，她以为领导的寒暄是想了解她真实的状况。其实，领导询问员工“还好吗”或者“工作进展得顺利吗”，他也许只是想表现友善，或者作为正式谈话前的“切入”，或者在提醒你这次的任务很重要，不能马虎，并非想听到你诉苦的话。

　　解读职场的“不合群”

　　时下，很多职场人士都旞工作压力大，做事不顺心，其实这种压力并不一定与工作量以及工作难度有直接并第，许多压力是因“不合群”导致的——他们在职场上缺乏交流和团队合作，往往是孤军奋战，所以感觉压力大

“世故之心”不可缺

　　通过层层选拔考试，小李终于如愿以偿从郊县基层调到公司部上班了。部门领导很重视小李的工作，小李也是抱着百尺竿头更进一步的态度，总是力求把工作上的事情做好。虽然参加工作了，小李依然保持着学生时代的处事风格，无论什么事都会坚持原则，不太懂得人情世故。然而，曾经让他感到的自豪的正直品格反而让小李得罪了不少同事'他感觉大家都很排斥他。渐渐地，小李不愿意和同事交朋友了，他不想和那些见风使舵的同事为伍。尽管小李很有能力，可是和群体脱离的日子让他还是有些难受，感觉工作起来力不从心，施展不开，小李真想我行我素。

　　问题评析：正直的人之所以不合群，往往是人与人交往中各种矛盾的积累所致，正直的人一样渴望和人交往，只是更加强调与自己相同的人之间的交流。努力做个受人喜爱的同事，并不是很难的事。

　　你可能才华横溢，工作一帆风顺，但绝不能因一时的成功而忘了照顾到周围人的情绪，如果你无视别人，就很难在职场立足。人情世故是人们在日常生活中约定俗成的行为规则，身处职场中约人如果不考虑这个规则，很难融入群体中。