压力大 勿让自己变成“隐形人”(8)

　　4.大龄未婚未育女性，面临结婚和生子的两难压力。对求职和求再发展都有所顾虑，一方面有发展的需求，另一方面承受着父母家人要求尽快结婚生孩子的压力。

　　化解方法：分清轻重缓急，认清自己人生中阶段性的任务重点。了解自己的价值观，认清自己最看重的是什么。

　　职场80后 60%都是“焦虑人”

　　为全面准确了解 “80后”职场人的工作状况，记者对工作1年以上的本市职场“80后”进行了网上问卷调查，结果显示，六成以上的人表示，工作中的竞争已经成为了他们生活的一种基本状态。

　　近日一项由国内权威机构在天津等城市对近万名职场人士进行的职业压力调查显示，九成以上的职场人都承受着一定程度的职业压力，六成以上感到职场压力过大，其中IT、医药、金融、销售等行业压力最为突出，而接受调查的职员皆为年龄在25-28岁的职场新生代，即俗称的 “80后”。

　　这些 “80后”走上工作岗位后，面临着与其父辈截然不同的生存境遇，承受着高压的 “80后”职员，职场压力让他们心理和健康受到困扰。

　　现状 压力来自不能承受的竞争之重

　　在全国范围内的万人调查中，有关数据显示：“80后”职场人的职业压力通常源于职业发展、任务量及难度、人际沟通、角色冲突、环境等多种因素，而超过60%的员工则表示，他们承受着随时可能被淘汰的压力。

　　在记者所做的网络调查版面上，众多白领留下了这样的话：“有时老板规定三天完成的工作，我总是以最快的速度完成。因为我所在的公司，大家做事的效率都很高。如果你做得比别人慢，你的位置就不保。”