如何一招摆平HR(3)

下面是教你如何对付 非 Line Manager的老大

实话实说吧，任何人都喜欢被拍马屁，越是位高权重的人越喜欢被人拍——地位来之不易啊，尤其是那种不上不下的总监总经理，关键就看你，作为初出茅庐的小孩，怎么去拍了。

老大们当年都是屌丝混上来的——给人打工的没有一个不是从助理或者专员升上来的，奋斗苦逼的一沓糊涂，所以现在逮着人，尤其是青涩的处男处女，一定要发挥下的。

但如果你丫这个时候还不断举例子证明自己的能力，一个人霹雳巴拉说一堆话，老大没有自己show 的时间和空间，那么你丫死定了！

因为Line Manager测试的是你的能力，老大见你，仅仅是看看自己喜不喜欢你，能不能在未来和你共事罢了。

所以第一条原则：Be adorable （可爱）！千万不要 be aggressive（进攻性），老大40多岁，什么狗屁精明没见过，他最喜欢的，都是少言寡语但是热爱学习踏实肯干的人！你可以浮躁 可以 aggressive，但是必须学会隐藏！

第二条：如何 be adorable 并且被 GM 喜欢

相信我，如果公司GM欣赏你，你以后路可以少走一倍——这里不说潜规则，只是赏识的态度。

现实就是，我们遇到很多人，没啥特殊能力，但是总监就是莫名其妙的欣赏他们。

其实就是拍马屁啦，我们这里只讲面试。

1）故意装作青涩一些，表示自己能见到老大的激动心情；

2）老大一开口，就认真听，然后根据老大的内容，好奇的提问——注意，不是反问式，而是好奇的提问，想想别人讲故事时候，你故意停顿，对方提问下你的满足心情吧；

3）老大肯定会让你 问他一些不清楚的地方，这个时候，不要问关于工作的问题，而要问自己对求职，工作或者人生的思考难题，稍微青涩一点最好；

比如曾经面试过我的一位精英老大，一进来就开始跟我侃，而且我完全没有打断他，也不急着证明自己（你已经向line manager彻底证明自己了，没必要跟老大装逼了），中间我偶尔问些问题，他兴致就被我勾引起来了，连自己家有多少个小孩，怎么怎么调皮，自己初中时候帮家里挑水多么苦逼多么奋斗的事情都告诉我了，我稍微这么问问，他整个的人生履历和工作经历都清楚在我面前了，最后他猛然一回头，看下手表，说，啊，都一个多小时了，小张啊，跟你聊的真尽兴啊，你对这份工作还有什么问题么？

我说，我对工作都了解了，就是对行业了解不太懂，一直想向行业内资深人士请教下，然后我含羞的说，我听MP的一个经理说应届生毕业不适合做猎头，越走越窄，您觉得呢？

他说，这谁瞎说的，扯淡！虽然我本人不是猎头出生，但我毕业那会都没猎头这个行当哪，你想啊，所有的HR总监都是从一毕业做HR助理做起来的，为什么猎头不可以？我这里就有很多顾问是一毕业就进来的，做的也相当不错。而且据我所知MP这家公司是最喜欢招海龟或者名校的应届生进去从头培养的，一张白纸才好培养，那个经理怎么跟你瞎扯淡。进来跟我好好干，不要听别人胡扯。

so装乖+装好学+装志向+装踏实这几个关键词，可以让老大赏识你了。

运用此法，我几乎可以肯定，让你每场面试都弄死HR——前提是你查查网上的着装和商务礼仪指南，面试成功率可以高达7成，剩下也有一成是你自己把offer turn down的，正好现在是毕业季，小朋友们可以参考我之前简历指南和这篇，祝各位无往不胜，搞死二货HR！

有些道德帝会质疑我这么教人撒谎不好，我这么说吧，1，你想在面试时候把我的说话技巧都用上真没那么容易，必须日经月累的练习——最好像我一样受到过专业的英文演讲训练才行；2，如果我现在遇到一个年轻人，能在面试时候得心应手，引导面试流程，我不会在乎他说的是假话还是真话的，我肯定会愿意慢慢培养他。

因为说话掺假是一回事，但是在谈话中能有意识的使用实例证明自己的观点和能力，并且能扣紧了STAR的整个流程，这样的谈话思维，真心不是那么容易培养的，尤其对应试教育下的中国来说，非得日经月累的培养才行，就很多现在已经是经理的候选人，我一面试基本也知道此人逻辑混乱完全靠满头苦干老黄牛上来的，这样的人顶多做到经理，总监别指望升了。

全世界各地都在说外企看重应届生的potential（潜力），但问题是什么才是potential，跟你上哪所大学，智商多高，毕业哪里，英文好不好，是不是海龟富二代，你爸是不是李刚都无关。

所谓的potential，无非就是1，思维能力；2，逻辑能力；3，观察和总结能力（所谓的学习能力），如果你真能再谈话中搞死HR，说明你这三项能力已经远超过一般人了，这个就叫potential！长的寒碜可以穿正装好好打扮，不愿意努力工作奋斗，我作为主管可以催着你逼着你干，野心不够驱动不足，我可以不停的刺激你，运气不好可以慢慢等，总有一天运气会好，但是让我去教一个逻辑紊乱的人，我真心没办法教，尤其是这种基本的说话技巧都全无的人，更是没救。

最后，再次诸君找工作顺利，摆平一切装逼傻逼的面试官。