10大被误解的热门职业(11)

besoo2020-01-13  72

导读:求职小技巧让面试官记住你1、面试前你要准备好对你打算应聘的职位和公司进行充分的背景调查和了解。自我陈述时提炼关键词,多谈跟你申请的职位相关的工作能力,其他的兴趣爱好可以一带而过,甚至忽略不提。只要你能胜任这个工作,HR不在乎你的其他方面。2…

10大被误解的热门职业(11)

求职小技巧

让面试官记住你

1、面试前你要准备好

对你打算应聘的职位和公司进行充分的背景调查和了解。自我陈述时提炼关键词,多谈跟你申请的职位相关的工作能力,其他的兴趣爱好可以一带而过,甚至忽略不提。只要你能胜任这个工作,HR不在乎你的其他方面。

2、面试时你要这样说

HR希望能为公司招来立刻能用的人手,所以他们其实最关心你现在在做什么、能为公司创造什么价值。未来一段时间你的目标是HR判断你是否会频繁跳槽的大致依据,至于过去,这只是一个基础的存在,它不重要。

3、面试过后你还要记得

也不是每家公司都一定靠谱,尤其是面试官在面试的时候代表公司给你“画饼”之后,你可以找机会跟你的未来同事先聊一聊,以此来判断面试官说的是否靠谱,这家公司是否值得你考虑入职。

别让HR火大

1、别表现得像个菜鸟

01/别使用像垃圾邮件一样的邮箱名,比如数字QQ邮箱。别对求职邮箱文字描述使用“忧郁的小潇”之类。

02/在没有网申系统的时候,别发一封没有正文、没有落款的空白邮件。

03/别寄送含有需要占用HR大量时间阅读的大型压缩文件包。

2、别有倾诉综合症

01/别试图没有重点地秀出所有能力。突出强调你的优势并有实例证明最佳。

02/如果你只做过初级职位,别在描述里阐述你曾经负责、完成了某个吓人的项目,除非你真的独立做到了那一点。

03/如果没有真正的带过Team,就别把学校干部经历、初期职业生涯里的管理能力包装得过猛。

别过于重视你的存在感

01/如果公司没有回复你的简历,别试图质疑HR对招聘有没有重视。你可能真的没有那么重要。

02/别对目标公司不做功课就丢去简历,有时HR会发现你简历上申请的是上一家公司。同样的情况还适用于对目标行业、职位描述过于宽泛。

03/如果不是十分自信,别贴你的社交网络ID。

别对自己的艺术修养过于自信

01/别过于迷信Infographic式简历。表意不明还不如简单清楚的纯文字版。

02/别用文言文秀才艺体现知识素养,不要使用火星文。

03/如果不是应聘视觉类职位,不要任意用花里胡哨的艺术字,不要轻易把简历修饰得超过3个颜色。


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