若继续现在的工作型态，5年后你会牺牲掉什么？

我曾经包下私人飞机、飞过安地斯山、驰骋世界级的滑雪道、品尝许多世界美酒。我活得就像个君王，住在隐密的度假别墅，在宽阔的泳池旁做日光浴。告诉你一个我很少透露的秘密：这些花费比美国的房租还低廉。如果你能让自己的时间和居住的地点脱离限制，你的财富会自动倍增三到十倍。而且这跟汇率没有关系。财力雄厚与活得像百万富翁是完全不同的两件事。

为什么我每周工作时间不到四小时，每个月赚到的钱却比过去一整年还要多？我要老实告诉你真相：这跟一群沉默的次文化人士有关，他们叫“新富族”。所谓的新富族，指的是抛弃延后享受的人生计划，在当下创造奢华的生活风格，并使用新富族的货币：时间与机动性。这是一门艺术，也是一门科学，我们称之为生活型态规划。

人生不用过得那么辛苦，真的不必。大多数人，包括过去的我，都浪费太多时间说服自己，人生就该过得艰苦，自甘于朝九晚五的苦工，以交换（偶尔的）闲暇周末与“敢休太久就炒了你”的难得假期。

金钱的实际价值依你能操控的W因子而倍增：做什么事（What）、何时做（When）、在哪里做（Where），以及与谁做（Who）。我称此为“自由倍增因子”。以此为标准，每周工作80小时、年薪50万美金的投资银行家，相较于工时仅有银行家1/4，年薪4万美金的新富族员工，其实更没“力量”，因为新富族能自由掌控何时、在哪、如何生活。等我们比较了工时，以及收入建立的生活型态后，你会发现前者的50万美金连4万美金的价值都不到。

能够选择的能力才是真正的力量。这篇文章要讲的是如何以最少的投入与成本，看到与创造种种选项。很不可思议的是，你自然而然赚到更多钱（多了很多钱），工作量却只有现在的一半。

所以，谁是新富族？

---

□ 重新安排个人行事历的员工，他谈出一份远距的工作契约，用十分之一的时间达成百分之九十的成果，因而得以自由地去各地滑雪，每月还能有两周带家人出门旅游。

□ 删去获利最少的客户与计划的老板，她将所有业务外包，在世界各地旅游，搜集罕见的历史文件，同时在网站上远距工作，展示她的绘图设计。

□ 选择孤注一掷、拿出全部家当（其实也没多少）的学生，他建立网络影片租借服务，从一小群HDTV爱好者的利基市场，每月赚得五千美金的收入。这项每周两小时的兼差，让他能够全职为动物权利奔走。

……

选项是无限的，但每条路的出发点都相同：取代原本的预设。要加入这项活动，你需要学会新的词汇，使用非世俗世界的指南针，重新校定方向。颠覆你对责任的想法，丢弃所谓“成功”的概念，我们必须改变规则。

改变规则的规则

---

大多数人都用两条腿在路上走路──难不成我会用两只手走路，内裤外穿，好表现我的与众不同？不，通常不会。我用两条腿走路，将丁字裤穿在外裤内，至今都过得很稳当。如果没有问题，我不会做出改变。只有在比较有效率，或是比较有趣时，与众不同才是好的。

如果大家都用相同方式界定或解决问题，结果却不好，这时我们就该问：如果反其道而行呢？不要遵循无用的模式。如果食谱烂透了，不管你是多好的大厨，都无济于事。

我大学毕业后做的第一份工作是数据储存业务，当时我就发现大多数的业务开发电话无法转给目标对象，都是因为一个理由：守门员。因此，我专挑早上八点到八点半和晚上六点到六点半打电话，只要一小时，我不仅能避开秘书，比起朝九晚五打电话的资深业务主管，我得到的会面机会更多了不只两倍。换句话说，我用1/8的时间，得到两倍的成果。

从日本到摩纳哥，从全球跑透透的单亲妈妈到千万富翁赛车手，成功的新富族的基本规则一致得惊人，也异于其他人的做法。但请先要记得几个基本的差别。

■ 退休是为防后患的保险

退休计划就像寿险一样，应该被视为是针对极糟状况的防备措施：已经失去工作能力，需要储备的资金才能活下来。至少有三个理由能说明，将退休当成目标，或是最终解脱的想法有问题：

1.假如你讨厌自己的工作，可预测的是，你将体能最颠峰的时刻花在完成厌恶的工作上。这实在不可取──没有任何报酬可以合理化你的牺牲。

2.大多数人退休之后，甚至连每餐吃一条热狗的生活水平都不能维持。一般而言，退休期可长达30年，即使是百万美金，也只能算一笔小钱，而且通货膨胀每年还会吃2%~4%的购买力。这个盘算行不通。黄金岁月却只能重温中下阶层的辛苦生活，真是辛酸的人生结局。

3. 如果这个盘算真行得通，代表你是个野心勃勃、辛勤工作的机器。如果真是如此，你猜怎么着？退休的第一周，你会无聊到想将脚踏车轮辐插进眼睛；你可能会想去找新工作，或是创立另一间公司。这不是违反了原本等待的目的吗？

我不是说不必为最糟的状况做准备──我将401(K)和IRA[1]（这两个都是美国的退休账户。雇主为雇员提拨一定比例的薪水到账户，并提供不同风险的投资管道投资退休金。）提拨到最高上限，并将个人退休账户用于节税上──但是，不要误以为退休是目标。

■ 兴趣与精力都是周期性的

如果我给你千万美金，要你连续15年，每天工作24小时，然后退休，你干不干？当然不干──你根本做不到。你无法这样一直工作，就像大多数人对职业生涯的定义：每天做相同的事8小时，直到你做不下去，或是有足够的钱，提早喊停。狂灌卡布奇诺与做不完的工作将促使你提早老化。

穿插工作与休息是生存的必需条件，更别说要健康。能力、兴趣与心智耐力都有高低起伏，因此我们必须依此做计划。

新富族的目标是在人生中平均分配“迷你退休”，而不是将休闲与享乐囤积到最后，只为了退休的愚人金。只有在你最有效率时工作，人生才会更有生产力，也更有趣。你不仅有蛋糕，而且也能吃到。我本身的规划是，每工作两个月后，就到海外换个环境待一个月，或是密集学习（如探戈、搏击等等）。

■ 做得少不代表懒

少做一点无意义的工作，好专注在对你而言更重要的事情上，这不是懒惰。大多数人无法接受这点，因为我们的文化倾向奖励个人所做的牺牲，而非贡献的生产力。很少人选择（或是有能力）衡量自己工作的成果，而是选择衡量工作的时数。投入愈多时间代表自我价值愈高，而周遭的人也不断鼓励这种想法。

新富族即使在公司的办公时间较少，但生产出的有意义成果，比12个非新富族的总和还要多。让我们重新定义“懒惰”──忍受理想外的生活，让外在环境或他人左右你的人生；或是累积大量财富，却虚度人生，像个站在办公室窗口旁观的局外人。你的银行账户金额，或是用于处理琐事或不重要的电子邮件的时间，都不会改变这一点。着重于高生产力，而非忙碌上。