周杰伦的成功法则:人要有个性

　　周杰伦，中国台湾华语流行歌手、著名音乐人、音乐创作家、作曲家、作词人、制作人、杰威尔音乐公司老板之一、导演。近年涉足电影行业。周杰伦是2000年后亚洲流行乐坛最具革命性与指标性的创作歌手，有“亚洲流行天王”之称。他突破原有亚洲音乐的主题、形式，融合多元的音乐素材，创造出多变的歌曲风格，尤以融合中西式曲风的嘻哈或节奏蓝调最为著名，可说是开创华语流行音乐“中国风”的先声。周杰伦的出现打破了亚洲流行乐坛长年停滞不前的局面，为亚洲流行乐坛翻开了新的一页！

　　“我不需要改变，因为我是周杰伦”

　　《可爱女人》是周杰伦的成名曲，也是一首曾经被吴宗宪退稿的歌曲，虽然现在的周杰伦写一首歌已经高达十万酬劳，而当年未成名的他两万一首的价格，还经常被退货。壮志未酬的周杰伦有两年之久每天待在狭小的录音间里专心写歌，给才华平平脸蛋卖座的歌手演唱，他的勤奋和认真，换来了吴宗宪的一句承诺。十天写五十首歌，然后挑选十首自己唱出专辑，终于他的第一张专辑《周杰伦》在2000年11月问世。周杰伦说：我就是因为觉得自己觉得不帅，所以才要去学些东西。我觉得人要有个性比较重要！

　　个性象水一样能屈能伸

　　“个性”，这个竞争激烈的社会，需要的就是创新，就是个性，可是又有几个人拥有个性呢？

　　一些被称为职场边缘人的人，他们经常感叹自己“命运悲苦”，在他们身后，我们看到的是一堵坚实的墙，这堵墙的名字叫做“个性”。正是这样的墙，把自己的心灵隔绝在孤堡当中，表面看，和外界距离不远，似乎伸手可以触摸到，但是却无法融入，靠近的只是一抹剪影。于是，他们不情愿地成了“透明人”。归根结底，是个性和群体相处关系的尺度没有把握好。

　　个性太强了，就会变成刺猬，我们根本靠近不得，这样的人，怎么与人相处，怎么工作，这个职场，这个社会就是交流与合作的世界，不是一个人想做什么，就可以的，不是一个人独霸天下的时代，我们人与人之间要的是交流与沟通。

　　还有就是，一种不是刺猬的个性，当一个人没有个性的时候，他会怎样呢？这样的人可以生存吗？答案是——NO，不行的。

　　虽然，群体里需要的是包容，是彼此的谦让，但是不要忘记，群体之所以有力量，是因为每个个体都是力量的源泉；群体之所以有活力，是因为个体恪守着自己的界限，使系统达到一个平衡。因为相似的背景、相同的目的，使不同的个体聚集在一起，形成了群体。

　　如果一个人没有了个性，随声附和，别人说什么就是什么，没有主见。忽视自己的“个性”，没有掌握好自己的界限，做了很多本应别人做的事情。虽然助人为乐是美德，但在职场中，职业化的做法更有助于职业发展——这并不是抹煞我们心中的善念，而是从一个尺度的把握上来衡量个性要收敛的程度。

　　如果用自然界的一种物质来形容个性，最恰当的就是水了。激烈的时候汹涌澎湃，沉静的时候温婉缓和，无论有没有个性，个性张扬到什么时候，水，都能屈能伸，能依外部的环境而变化。“职场透明人”，要把禁锢自己的孤堡化为水，虽然也透明，却力量无穷。

　　职场中要把自己的个性做的就像水一样，能屈能伸。伸缩自如，这样的人无疑是成功的。