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性骚扰怎么判刑
1、性骚扰怎么判刑呢
在国内现行的法律法规之中,缺乏对于“性骚扰”这种行为的明确规定,仅仅在2005年修订的《妇女权益保障法》中存在以下内容:“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”
至于违法所需要承受的后果,《妇女权益保障法》的规定是:“违反本法规定,对妇女实施性骚扰或者家庭暴力,构成违反治安管理行为的,受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚,也可以依法向人民法院提起民事诉讼。”
《妇女权益保障法》将“性骚扰”写进法条,本身当然是一种进步。但是结合条文的具体内容,会发现真要追究责任,还是必须建立在“违反治安管理行为”的基础上。那么《治安管理处罚法》又如何规定的?其中并没有单独针对“性骚扰”行为的条文,只是在第四十四条规定:“猥亵他人的……情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留。”另外《刑法》第二百三十七条规定:“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。”
由此可见,目前我国法律对于“猥亵”行为存在着行政处罚和刑事追究等措施。可是在“猥亵”和“性骚扰”之间,却不能简单地划上等号。
2、什么是性骚扰
性骚扰指以性欲为出发点的骚扰,以带性暗示的言语动作,或者宗教仪式针对被骚扰对象,通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位,妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。性骚扰表现形式尚无统一界定,在很多国家性骚扰是一种不法的行为。
“性骚扰”这个词应属舶来品,在中国人眼中,这至多不过是写字楼的白领丽人的闺房密谈,或是茶余饭后的“咸湿话题”,一般拿不上台面的,更不上法庭。而在外国,这个词可不是闹着玩的,如美国总统克林顿被前下属告性骚扰案,就闹得全美国沸沸扬扬,至今还未了结。
1997年美国一间大药厂的女职员集体上告一群男上司性骚扰,结果胜诉,药厂老板还要为这群好色的男经理付出数千万美元的巨额赔偿,损失惨重。
3、性骚扰有哪些类型
3.1、游戏型性骚扰
多是有过性经验的男人,懂得女性的弱点,把女性视作玩物,对女人的非礼和不敬出于有意的游戏心态。这类男人一般是“猎物能手”或花花公子。骚扰的目的一半是为了猎奇,也为印证自己的男性“势能”和“本事”。
3.2、权力型性骚扰
多发生在老板对雇员或上司对下属,尤以女秘书居多。骚扰者大都受过较好的教育,骚扰时虽然也多出于游戏心态,却比一般游戏者的表现要“高级”且“彬彬有礼”。此种骚扰者大都把女性视为“消费品”,且因为明显的利益关系,他甚至认为女人喜欢这种骚扰,并把这种骚扰当作自己的“专利”。
3.3、病理型性骚扰
这是带有明显病态表现的性骚扰,如所谓的窥淫癖和露阴癖。此种男性骚扰者大都是真正的性功能失调者。骚扰本身能给他带来强烈的性冲动和性幻想,却无法“治愈”他,反倒会加深他的病症。
哪些表现属于性骚扰
1、讲淫亵笑话
猥琐地评头品足你的身体;在你面前展示色情图片和刊物;经常问你个人的私隐和性生活;对方向你讲述他(她)的性经验;被色迷迷地盯视。
2、行动方式
故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位设置环境方式:即在工作场或者教会所周围布置淫秽图片、广告等,使对方感到难堪。
遇见性骚扰时怎么办
1、坚决扞卫
当男人把手伸向女人的敏感部位,女人便很快做出反映和判断,可能顺手就是一耳光,让男人眼冒金星,甚至满地找牙。不要一味忍耐,那样只会让其更加嚣张。
2、理智劝阻
这种女人在遭遇性骚扰时,显得极为冷静,会对性骚扰表示厌恶,并提醒男人注重礼节,懂得尊重。这种女人面临性骚扰往往比较理智,往往能让部分男人知耻,这样处理也不会得罪人太深,叫无大碍。
对于一切不正当要求,先委婉拒绝。其次间接告诉对方,自己有男友,步骤同上。尽量避免单独与其相处,一开始拒绝就不要留余地。如果对方愈发放肆,可以考虑离开这家公司。跟着这样的老板,也不会得好。
3、及时举报
如今手机互联网发达,不管男女,都极容易遭遇各种骚扰,不管是不是性骚扰,一旦遇见此类情况,迅速拉黑或举报。不要抱着试试看的心态或者侥幸心理和对方纠缠,以避免不必要的麻烦,比如被爱人误会或者遭受经济损失。
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