月嫂年薪超30万，月嫂高薪的理由

乐雅养生网3月10日行业资讯：月嫂年薪超30万，月嫂高薪的理由是什么呢？月嫂凭什么拿这么高的工资呢？其实真正专业的月嫂是集保姆、护士、厨师、早教师的工作性质于一身的，或许这就是月嫂高薪的理由吧。

月嫂年薪超30万，市场供不应求月嫂遭雇主哄抢。现如今，月嫂这个职业为何如此吃香呢？究竟当月嫂要具备怎样的素质与条件？月嫂并不是保姆。月嫂是专门照料月子的家庭服务员，月嫂所具备的专业知识是传统的保姆所无法比拟的。

每月工作26天，拿五六千元的高薪，眼下，月嫂的收入已超过很多白领阶层。月嫂的高薪怎么得来的？

在今年的求职市场中，技术人才仍是企业抛出“高薪”争抢重点。在起点人才，一家家政公司打出“让更多女性拥有自己的事业”的口号招收月嫂。

记者发现，月嫂这一岗位，薪酬仍在持续走高，培训上岗工资可达8000元，工作半年以上有经验的可达万元以上，年薪超30万令不少求职者咋舌。

一名从事家政服务多年的人士透露，一些不规范的家政公司瞎开价，他们会先试探对方的承受能力，看人出价。有的家政公司开口就要五六千元，即使雇主还价几百元，公司还可以抽成一两千元。

眼下，市场已把月嫂的工资炒高了，一些家政公司乘机虚抬月嫂工资，并把抽取的佣金抬高到50%-60%，以从中获取利润。还有的“吃定”了雇主觉得“贵就是好”的心理，故意开高价，实则安排的月嫂并非经验丰富者。

通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、早教师的工作性质于一身，并且月嫂上岗前都会经过严格、系统的培训，以便掌握更多的产后护理知识。

月嫂最好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习，或进行专业的月子护理培训的。此外，有过生育或养育经验也很重要。

消费者应该如何挑选月嫂？挑选月嫂时，最好选择正规的月嫂公司，因为这类公司更规范，更有对客户负责任的意识，并且挑选月嫂时，一定要查看月嫂的信息记录，包括客户反馈和月嫂工作记录。

而一些月嫂机构客服也建议，选择月嫂要看月嫂的经验、从业年限和客户评价，这些都是评价月嫂好坏的关键指标。

月嫂年薪超30万是属于极少数的月嫂，大部分月嫂并没有这么高的待遇的，月嫂需要不断的学习进修或者是个人的自我修养等提升自己当月嫂价值的，所以月嫂年薪超30万的问题需要理性的看待。