什么是编制员工

文章目录

一、什么是编制员工

二、银行编制中，正式员工和派遣工的区别有哪些

三、事业编制如何转公务员

什么是编制员工

1、什么是编制员工？

编制员工也称在编人员,在编,就是你已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工,在编人员,就是指有编制的人员,例如在事业单位,员工可能会有在编和非在编的区别,一般情况下,在编人员是正式员工,非在编人员是非正式工或者是临时工。

2、编制员工如何分类？

2.1、按横向行业结构分,例如部队人员编制标准、学院(师生)人员标准、企业管理人员编制标准等。

2.2、按综合程度分,单项人员编制标准(以单台设备、单个岗位、单项工作群体为对象制定的定员标准)和综合定员标准(选择某一个具有代表性的,能够综合反映一单位劳动效率的综合指标来制定人员定员标准,如1979年交通部规定,每辆营业汽车配3.86~4.81人)。

2.3、按微观组织结构分,企业人员编制、部门人员编制和小组人员编制三级。

3、事业编制的实施单位有哪些？

科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。

银行编制中，正式员工和派遣工的区别有哪些

银行编制主要包括两种:一是银行正式员工(也称银行编内员工),二是劳务派遣协议工。

1、 银行的正式工是什么?

银行的正式工,即银行编制内的正式员工,简单来说,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。

2、 银行的派遣工是什么?

银行的派遣工,即只和派遣公司签合同,相当于临时工。也就是说即使你在银行上班,但你不是银行的职工。你的“身份”是派遣公司员工,而你的工作只是去银行从事一些辅助性的工作。不同于银行正式员工,晋升空间相对较小,没有进入到管理层的机会,并且工资和福利待遇也比正式员工低。因此,很多人都不愿意报考派遣性质的银行招聘。

事业编制如何转公务员

1、参加公务员省级考试或国家级考试(即省考和国考)

每一年各个省份都会组织1-2次省级公务员招考,但是岗位主要都设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。

国家公务员考试职位较广泛,主要是技术岗位居多,海关、边检等岗位较多,部委文秘岗位也不少。

2、参加各级副科岗位选拔(公选)

有时,根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。

当然,也存在破格提拔的情况,但非常少!原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。