如何搞好职场人际关系

文章目录

一、如何搞好职场人际关系

1. 搞好职场人际关系要礼貌待人

2. 搞好职场人际关系要懂得赞美

3. 搞好职场人际关系要注重信誉

4. 搞好职场人际关系要学会忍让

二、如何提高自己的人际关系能力

三、搞好人际关系要注意什么

如何搞好职场人际关系

1、搞好职场人际关系要礼貌待人

礼貌,这是一个人在处理人际关系的时候必备的素质。我们所谓礼貌,就是对人尊重。待人彬彬有礼是文明的表现,而粗俗无礼、蛮横放肆的人是不讨人喜欢的。

2、搞好职场人际关系要懂得赞美

赞美首先自己要敢于放下架子,不要认为这个世界就你行,其实社会上行的人多如蚂蚁,你不干了还有人抢着干。要有敢于大声说出赞美的勇气。很多人,心里暗暗地佩服别人,但苦于不敢表达,结果被别人误解为羡慕,嫉妒,恨。其实,赞美很简单,想说就可以随时随地说出来!

3、搞好职场人际关系要注重信誉

不论与人约会,还是合作,或者答应别人的事,只要是有约在前,必须遵守,有言在先,必须做到。不能出尔反尔,如果有特殊原因确定不能履约,也应该先通知。事发突然来不及告诉的,事后定要恳切说明,表示道歉。二是对自己的言辞负责。在非开玩笑的场合,只要对方是在认真地与你交谈,你就必须力求言而有据,用词准确,实事求是。

4、搞好职场人际关系要学会忍让

小不忍则乱大谋。由此可见,忍在关键时刻有多么重要。张良告诉刘邦,鸿门宴一定要忍,不然刘邦的小命儿就没有了,更谈何大业。不光要忍,还有进行适当的隐藏,不让人发现你的忍。试想下,这个比你单独的忍还要难,就要把痛苦咽在心里,脸上还要强颜欢笑。“越王”勾践,卧薪尝胆,是个典型的例子,所以会传诵千年。忍一时之气,可以营造和谐的氛围。让别人和谐,别人就会得意忘形,那么最终得到实惠的是你自己。

如何提高自己的人际关系能力

1、留心身体外表的修饰

若想增进人际吸引,则应做合适的“印象修饰”。从自己的服饰、举止、面部表情、精神状态等做出适合自身角色和当时情境需要的行为,产生令人愿意“接近”“接收”的吸引力。

2、增加与他人的熟悉度

心理学实验告诉我们,不论人或动物,彼此之间接触的次数增加,熟悉度逐步增加,便会具有吸引力。因此,如果你想增强人际吸引,就要留心提高自己在别人面前的熟悉程度。

3、注重人际间的互惠关系

一般来说,功利的互惠较为现实,但不能长久;心理的互惠则较能满足人的心理需求,能持续长久。因此,如果能把感激的心情准确传达给对方,对方也将为你做更多的事。

搞好人际关系要注意什么

1、利益少计较

在待遇上不计较,在工作上的挑剔,这是任何人在任何单位都有要做到的,尽管事实上并没有人人做到。但作为一个初到新单位的人,则必须努力做到,以给大家一个良好的第一印象,为以后的工作和人际交往铺好道路。

2、作风莫散漫

在言行举止上要充满朝气和活力,走,脚步要大些快些;说,声音响点。不要懒洋洋地说,慢吞吞地踱。穿着上也不能松松垮垮,趿着拖鞋,散着纽扣等姿态是绝对不能出现在工作场合的。总之,在作风上要给人利索、敏捷、雷厉风行的感觉。

3、锋芒悠着点

“林秀之,风必摧之。”锋芒太露的表现主要有两种:一是动不动提意见,发议论,出点子,想方设法要改变原有的运行机制,想更新原有的工作方法;二是对自己看不惯、别人却早已习惯的事情进行批评和指责,经常以否定的姿态出现。这两种,在别人看来,都是为了显示自己的高明。

4、倾向含蓄点

有些单位,往往存在着某种矛盾,有的小团体之间界限很分明:团体内无话不说,而团体外闭口不谈,有些单位的小团体还与头头有千丝万缕的联系,通常是头头间矛盾的延伸。一旦进了小团体,带给你的往往是数不清的麻烦。