什么样的职场员工算是白领

文章目录

一、什么样的职场员工算是白领

二、白领有什么特征

三、怎么样才算一个合格的白领？

什么样的职场员工算是白领

1、什么样的职场员工算是白领

白领是指有较高教育背景和工作经验的人士,是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称,又称白领阶层,与蓝领对应,白领一般都有稳定收入。白领族较少从事劳力工作,在公司里的职业阶层也往往是行政或是正式职员,并有专业的工作能力,如医生或律师等。在一些社会学的研究里,经理阶级的有时也被归为白领族之一

2、白领有什么类型

白领分为“传统白领”和“新白领”,

改革开放后最早获得高收入的外企雇员,是中国最早的白领阶层,眼下的“传统白领”基本上可以看做是他们的延续。当外企雇员以其新鲜和独特的身份拥有清新的工作环境和相对较高的收入时,在人们眼中,他们的特征往往外化为:整洁的衣着,自信的笑容,快节奏的步伐以及相伴于他们的身上的信用卡、VIP卡、手机包等等,此外还表现为另外一些消费品。人们关注传统白领的眼光,侧重于表象的物质层次,侧重于中国人最初受西方影响的“西化”的生活方式。人们关注新白领的视角则已经逐渐“由外而内”,物质层面的东西淡化,更多朝向他们特立独行的品格和异于往常的价值取向,朝向他们的有些尖锐的行事方式。

他们选择职业像结交朋友一样凭个人喜好,并且在心底里为这种独特而自豪、藐视权威和领袖;传统和稳定是可笑的“老土”观念;形式化的东西似乎总与他们作对他们崇尚自由快乐平等,有选择地接受西方文化;他们大多都是独生子,以自我为中心,做事目的直接;追逐时尚,但不照单全收他们看起来比传统白领更自我,更享乐,更现实。传统白领像个衣冠笔挺的绅士,他们给自己的定位可能是“高雅”“高尚”之类的。而新白领则有点像不羁的艺术青年,气质前卫,挺生动。

3、白领的起源是什么

这个词可能最早是从1928年启用的,当时是代表非体力劳动的工作者,如公务员、教职人员等。是与蓝领族互作为对比的族群。

白领有什么特征

1、追求生活的多样化及高质量

对白领来说,高收入的工作机会和高品质的生活方式同等重要。白领喜欢多样化的生活形式,不断地寻找新的时尚,通过自己的服饰、住房等来表明自身对生活质量的追求。

2、职业的高流动性

由于具备良好的教育背景、工作经验,白领阶层相对于其他的社会阶层来讲,有更多的选择机会,这一切为自身的“流动”创造了条件。

3、强烈的务实主义精神

对于白领阶层而言,在现实生活中,他们考虑更多的是如何获得更多的利益机会。

4、关注个人职业发展

职业发展前景已经成为决定性的因素,其次才是薪水和福利。

5、普遍具有紧张感和焦虑感

这是白领阶层的一个显著特征。在白领的职业领域里,大多数岗位的竞争是非常激烈的。

6、具有社会责任感

在对物质利益不断追求的同时,一部分白领心中充满了对社会责任感的追求。

怎么样才算一个合格的白领

1、注意观察你所在企业的文化规范,并遵从这种规范。

2、友善而有礼貌地待人,即使你不喜欢他们。

3、认真对待工作。

4、如果工作没有及时地完成,或是项目出了什么问题时将它提出来。

5、意识到获得工作上的反馈——即使是批评意见——也是工作的一部分,而不是个人事务。

6、写清晰,职业的书面语。

7、懂得变通。

8、出勤稳定

9、对别人有所帮助,不要仅仅做你工作说明书上的工作。

10、不要视主管为仇敌。