面试时的自我介绍

文章目录

一、面试时的自我介绍

二、面试前要做得几件事

三、面试如何消除紧张情绪

面试时的自我介绍

1、面试时的自我介绍要自我认识

1.1、首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。

1.2、最理想就是能够展示过去的成就。例如你曾为以往的公司做网页设计,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。

1.3、职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

2、面试时的自我介绍要投其所好

2.1、清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。

2.2、如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。

3、面试时的自我介绍要注意时间把控

首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束,最多不超过10分钟。另外,时间分配上也要把握好。

4、面试时的自我介绍要有清晰的职业逻辑关系

自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期:学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期,简单介绍,但不能省略,因为学习期标志着你做事的方法,成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期,成熟期能否做成事情,做成了什么事情,在什么环境下做成的,都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。

5、面试时的自我介绍要围绕岗位胜任能力模型来介绍

自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开;20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情,尤其是你最近三到五年。

面试前要做得几件事

1、迅速查找该企业的原始招聘广告

求职者在投寄出简历后,应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明),同时应重温当时应聘的是何种职位,该职位具体要求是什么等等。如有几种不同版本的简历,应了解寄出的是哪一种,做到心中有数。

2、查找交通路线以免面试迟到

接到面试通知后,应搞清楚乘车路线,并要留出充裕的时间去乘车。如对交通不熟悉,最好把路线图带在身上。

3、整理文件包带上必备用品

面试前,应把文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐,以供考官查看。此外,应带上一定数量的现金以备不时之需。

4、准备面试时的着装和个人修饰。

面试如何消除紧张情绪

1、面试前学会转移注意力

求职者面试前一般都会有一段等待时间,如果一直想着面试的话,会给自己增加紧张情绪。所以,求职者在等待的过程中可以看一些有趣的书籍转移一下自己的注意力,调整自己的情绪。

2、求职者面试时让知道把目光放在哪儿

求职者在回答面试官问题时一定要知道把自己的目光放在什么位置,如果目光放在不合适的位置上不仅会让自己紧张,还会让面试官觉得你不自信。求职者在回答面试官提出的问题时,目光应集中在对方的额头上,这样不仅可以给对方一种自信的印象,还可以让自己鼓起自己的勇气,消除自己的紧张情绪。

3、求职者在面试时应注意控制说话的语速

求职者在回答面试官问题时应该自觉调整自己的语速,这样不仅可以缓解自己的紧张情绪,还能给面试官一个好的印象。