职场中怎样和女领导相处

文章目录

一、怎样和女领导相处

1. 职场中怎样和女领导相处

2. 职场中和女领导相处有何技巧

3. 职场中怎样让女领导欣赏

二、职场中和女领导相处要注意什么

三、职场和领导相处有何禁忌

怎样和女领导相处

1、职场中怎样和女领导相处

1.1、学习主动沟通

被女上司催一般是老大心里没底了,任务来了的时候,建议可以先沟通工作目标和思路,然后及时反馈进展,这一点对于女上司比较重要,她们通常会比男上司更关注工作的进程,甚至包括细节。

1.2、多和女上司交流感受

哪怕是你觉得自己比较难堪的、不成熟的部分,把握工作中相对轻松的时间,用情感性表达的方式去交流,让女上司多了解你,她内心的母性部分可以更容易被你调动出来。

1.3、把握两者交往程度

无论你与领导有什么关系都应注意你俩是上下级的关系。即使你和上司的关系再好,但毕竟他是你的上司,这是一个事实。你与上司的位置是不同的,这一点你尤其要心里有数。不要使关系过度紧密,更不要过于涉入他的日常生活当中。

2、职场中和女领导相处有何技巧

2.1、虚心求教

职业女性懂得虚心请教。当上司取得了丰功伟绩的时候,他周围有的是赞美声和一张张笑脸。你如果只懂锦上添花,是不会引起上司的特别注意。

2.2、适度恭维

你如果想得到注意,最好透过第三者去传达恭维,这种“拐个弯”的恭维方式,不仅顾全了上司的面子,更为你赢得里子。

2.3、进退得宜

你与上司工作领域的地位差异,这点是人人心里有数,虽然近朱者赤,多和上司往来可以学习到他的成功经验,但不要过从甚密,以免不经意涉入对方私生活之中。

3、职场中怎样让女领导欣赏

每个上司都有不同的行事作风,因此你可以采取听、读、看、问的方式更深入地了解你的新上司。

在新上司交代工作的时候,要真正了解他的要求是什么,最好的方式是问清楚,但问也要有技巧,不能让他觉得你什么都不懂。因此你不能问说“我要怎么做?”而是要问一些细节,譬如上司要你写一篇报告,你要问清楚是一份简单扼要的结论或建议,还是一份包括所有细节的详细报告?还有上司交代一个项目,你要问清楚他是希望随时掌握状况还是只看最后成果?如果是前者,你就要经常向他报告进度,如果是后者,你只要挑重要的事项向他报告。

尽管你不认同新上司的行事风格,但是你仍然必须调整自己的作业方式来达到上司的要求。譬如说有些上司喜欢一大早开会,甚至要求干部提早半小时到公司,你就必须起得更早,在要求的时间之前到达,并且把开会要讨论的事项事先准备好,让会议进行得更顺利。同样的,如果上司经常要求员工加班,员工也必须配合加班

职场中和女领导相处要注意什么

1、注意倾听上司讲话

如何与上司交往呢?每个人说话的时候都希望别人能够专心的听自己讲话。如果让上司看到你的心不在焉的话,那可想而知对你的态度会怎样。眼睛注视着他,不要埋着头,必要时作一点记录。

2、不要直接拒绝上司

上司提出问题和意见的时候,如果你不同意,不要直接表示你的反对。他可能从某种角度看问题,看到某些可取之处,也可能没征求你的意见。如果你认为不合适,最好用提问的方式,表示你的异议。

职场和领导相处有何禁忌

1、忌把领导的承诺当真

在一个大公司里面,很多领导为了提高员工们的工作积极性,或者公司急需赶某一个项目的时候,领导都喜欢给员工们许下承诺,这本就无可厚非。或者公司年会、聚餐什么的,领导在饭桌上向员工许下的承诺,千万不能当真。可偏偏就有一些人往心里去,时不时的旁敲侧击,而领导一般都会装傻。而你,也离离职不远咯。

2、忌越级示好

职场上的老人都知道这句话:“县官不如现管”。这句话不仅用在官场,在职场一样受用匪浅。职场里有些人总认为自己智商高,自己怀才不遇,总想着跨级汇报,越级的向领导示好,企图得到更高一级领导的提拔,殊不知锅里有肉才能碗里有汤呀,只有领导升职了你才有机会升迁补缺。

3、忌把问题抛给领导

前几日看了某卫视的一个董小姐的纪录片,她经常说的一句话就是:“我们不养闲人”。下属没有把自己该做的任务做好,领导安排你去联系某客户,结果等了半个小时就等来一句,电话打不通。作为下属是解决问题的,一个方法不行,就找其他途径解决,决不能把问题简单的把抛回去给领导。这样只会让领导怀疑你的工作能力,而不敢把重要的任务安排给你,这样的你实际上就已经“失宠”了。