你有职场动力不足综合症吗

besoo2020-01-13  118

导读:乐雅养生网导读:今天,小编要给大家分享一下你有职场动力不足综合症吗?一份工作刚开始很有激情,做久了,总是有些疲惫。工作上动力不足该怎么办?你有职场动力不足综合症吗?现在就一起来看看。我们如果精神不好,对工作没兴趣怎么办。对于生活状态也不满…

你有职场动力不足综合症吗

乐雅养生网导读:今天,小编要给大家分享一下你有职场动力不足综合症吗?一份工作刚开始很有激情,做久了,总是有些疲惫。工作上动力不足该怎么办?你有职场动力不足综合症吗?现在就一起来看看。

我们如果精神不好,对工作没兴趣怎么办。对于生活状态也不满意,常常觉得疲惫、无力……赫芬顿邮报网给这种状态赋予了一个新名词——“职场动力不足综合征”。

职场动力不足综合征主要是由于工作中缺乏挑战和动力,压力过大出现的沮丧、头痛、疲劳和复发性感染等一系列症状。美国盖洛普公司全球实践主管、畅销书作家柯特·科夫曼说:“在美国,有55%的员工对工作提不起兴趣,他们觉得自己的能力没有被充分挖掘、利用,因而和公司也没有建立情感连接”。英国诺森比亚大学的心理学家发现,那些在工作中雄心勃勃的人跟容易患上职场动力不足综合征,因为他们工作能力更强,工作没有挑战就开始觉得无聊了。要缓解工作动力不足,有以下几招。

走出你的舒适区

觉得工作无聊很大一个原因或许是因为你现在的工作内容是自己很擅长的,时间长了即使在别人眼中很有意思的工作也变成了机械、枯燥的重复。尝试选择一些自己不那么擅长的内容,走出舒适区,跨个界吧!周杰伦跨界拍电影,谢霆锋成立了特效制作公司,韩寒还是职业赛车手……你可以从小步子跨起,尝试做一些其他岗位的工作,会发现工作忽然又变得充实起来。

认识新的朋友

学会倾诉,千万不要把问题憋在心里。如果你觉得公司的节奏太拖沓,但又挑不出其他的毛病,可以找比你年长的同事,或者是其他同行聊一聊,换一个角度了解自己现在的工作。和公司建立联系,主动参加工作日的聚餐或是周末的聚会活动,发现他们值得你学习与赞赏的地方。

列一个动力清单

下班到家后,写下当天觉得开心、满意或是感恩的三件事情,不要总是被工作中的无聊情绪包裹。学会用文字和自己对话,胡思乱想不如冷静的笔头。慢慢你会发现,其实每天过得也挺充实的,小本子里记满了正能量的事情。

下班了也别闲着

如果得了职场动力综合征还有一个可能就是你的工作和生活都太闲了,才有时间思考工作很无聊的问题。下班了也别让自己闲着,为自己亲手做一顿美味的晚餐,给房间来一次彻底大扫除,一周读完一本书,或者去户外跑跑步……都能让你动力满满。

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职业疲惫的主要症状:

1、生理上表现为耗竭感、持续的精力不济、极度疲乏、虚弱,会出现失眠、头痛、背痛、肠胃不适等症状;

2、认知上表现为注意力不集中,思维效率降低等;

3、情绪上表现为烦躁、易怒、迁怒于他人等;

4、自我评价上表现为对自己工作的意义和价值的评价下降;

5、人际上表现为“去人性化”的特点,以一种消极的、否定的、麻木不仁的态度和冷漠的情绪去对待自己周围的人;

6、行为上表现为对他人总有攻击性和人际摩擦增多,极端的职业疲惫状态会使人出现自伤或自杀。这种枯竭感一旦产生不仅会导致情绪衰竭、感情麻木,对他人不信任、充满批判性,甚至还可能自伤或自杀。

职业疲惫的自我诊断:

1、你总是盼着周末的到来;

2、你经常头痛或觉得浑身乏力;

3、肠胃功能失调;

4、你恐惧你的上司;

5、你不想与同事们交往;

6、你回到家里不想干家务活;

7、你无所事事或工作没有进展时便想吃东西;

8、你假日懒得出游和锻炼,总是在家里睡大觉;

9、你经常失眠;

10、你早上有时候赖床,而且很少吃早饭。

如果你的症状符合其中3至5项,那么,你必须留意,你可能已经有轻微的职业疲惫症状;如果你的症状符合其中5项以上,那么,非常不幸,职业疲惫这顶帽子已经重重的压在你的头上。

如何安全度过职业疲惫期?

凡是上班族都很难避免遭遇职业疲惫,只是一个程度的问题。职业疲惫就如同职业道路上的急转弯,想完美转弯,你需要一些自我管理的策略。

1、重新审视自我。

出现职业疲惫后,很大程度是出于个人自身的原因。这时你必须重新问自己:你希望工作满足自己的哪些需求?自己的专长和贡献是什么?自己的付出是否得到了合适的回报?先从自身原因找起,看问题是否出在自己身上,再对症下药。

2、发展挑战性工作。

有趣而具有挑战性的工作,是使人感到工作满意的关键。即使非常单调、机械的工作,你也要尽量发挥自己的能动性,创造性地干好它,有的甚至可以搞点发明革新,改进工作程序。

3、抓紧学习。

在工作中和休息时,只要条件允许就读书学习,读的书可以广一点,不只是与工作有关的,也可以是自己感兴趣的学术着作或者是消遣的闲书,特别是要读读名人传记,可以提高思想境界,提高对生活意义的认识,增强事业心。

4、培养对工作的兴趣和爱好。

对工作没兴趣、不爱好,当然就会感到厌倦。因兴趣和爱好既是人的需要的产物,也是人的需要的满足,任何需要得到满足,都会给人一种快乐的感受。兴趣和爱好既是相对稳定的,也是易变的。对一种工作开始时无兴趣,过一段时间,你真正了解了工作的性质和前途,可能会逐步发生兴趣。

5、养成良好的工作和生活习惯。

使工作井井有条,顺利完成。如能得到领导及同事们的赞赏,更会干劲十足。在生活上要注意穿着,穿得整洁美观,会使人精神爽快、信心倍增,工作时会觉得自己干练利落。

6、扮演积极的角色。

使你疲惫不堪的不是前面的群山,而是你鞋子里的一粒沙。对工作感到厌倦,有很多情况并非是由工作本身引起的,而是在于自己的思想。对工作丧失兴趣的人,往往对生活也不热爱,要使生活快乐、工作愉快,就要在生活和工作中扮演积极的角色。

7、重新职业生涯规划,确定努力的目标和方向。

如经过再三努力都无法爱上自己的工作,那就根据自己的能力和专长去开辟新的道路。但有一点应该记住,干任何工作都不能好高骛远,这山望着那山高。


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