香港消防员涉性侵同事

乐雅养生网导读：香港历来被看做是高素质的现代化文明大都市，今日，有一名香港消防员却报案称，遭同事将蛋糕涂抹塞下体。

今日，香港一名消防员报案称，去年起遭战友多次强行手淫。疑因内向不敢反抗，反被认定为可欺凌对象，至前日才报警求助。

这次受害人报案称遭多人欺凌玩弄，被8名消防员按在写字桌上并在其臀部和肛门处涂蛋糕。

法律空白 让男性性侵受害者无处申冤

但由于法无明文规定不为罪，男性遭遇性侵犯至今仍旧只能吃“哑巴亏”。

2006年，中国妇女联合会和联合国儿童基金会近期发起了中国首次大规模儿童暴力调查，从数据中能够明显的看到，男童和女童遭受性骚扰的比例正在上升且非常接近。在这项涉及陕西、广东、浙江、湖北、黑龙江、北京等6省市3577名在校青少年的调查中，分别有12.2%的男生和13.8%的女生表示曾受到言语性骚扰;6.5%的男生和11.9%的女生表示曾有人故意向他们暴露其生殖器。而美国芝加哥La Rabida儿童医院的儿童创伤中心及其他机构所收集的数据资料显示，美国每年大约有500件儿童遭受性虐待案例被报道，其中男孩子占总数的三分之一。

而相比女性而言，承认自己曾经遭受性侵犯是一件非常丢脸的事情。社会文化导向使男性不愿承认自己曾遭受性虐待。许多遭受性虐待的男性不去正视此事，也不愿向他人寻求帮助。这很有可能使他们的心理极端化，很多人从而产生自卑感。这也使得通常发生在同性恋之间的性侵犯行为在伤害事件发生后，男性自己并不会去报案。沉默，是男性遭遇性侵犯之后最为普遍的选择。

性侵犯和性骚扰只是职场暴力和欺凌事件其中一种，无论是同级还是上下级，都有可能发生职场暴力，这其中也包括冷暴力。遭遇职场暴力的职员，多数会出现压抑的症状，因为被欺凌的多为弱者，或者像此次事件一样，被多人欺凌，也有可能是上级利用职权对下级欺凌。

遭遇职场暴力，心理专家建议不要选择沉默，若是冷暴力，可以选择离开环境或者做一些努力破冰，若是行为暴力或者性暴力，要及时报警寻求帮助。