这样的“垃圾简历” 谁会要

乐雅养生网导读：垃圾简历有哪些？很多职场新人乃至没有职场经验的年轻人，简历中有诸多不当和疏漏，不少人还对自己的简历盲目自信，那么垃圾简历有哪些呢？

文章目录

• 这样的“垃圾简历” 谁会要
• 如何完成一份优秀的个人简历
• 面试时的注意事项

这样的“垃圾简历” 谁会要

做一份“完美”简历并不容易，但为了一份满意的工作，你必须追求没有差错。简历制作都有哪些“雷区”，在进行了梳理和分析大量的网上简历后，这里选择几个典型案例进行剖析，供求职者们参考，帮助网友认清并避免简历制作中遇到的种种误区。

1.不知所云，缺乏主题

A君，某大学应届毕业生，求职意向：销售

A君的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛/活动的奖项。在描述自己参与的某项活动时，写道：“按时召开某某会议，认真听取同学们的意见，并认真总结，获得老师的好评”等。对于自己的课余生活和兴趣爱好都大加叙述，最后还将网络上的职业性格测试结果全部附在后面。

专家点评：很多简历不是铺垫过多，就是缺乏逻辑杂乱陈列经历，左看右看，找不到重点，不知道要表达什么。

2.简历成“繁历”

D君，2年出纳工作经验，想去更大的平台发展

D君的简历很长，开篇有一段很文学的自我简介。在随后的工作经历叙述中详细描述了自己如何工作认真仔细，如何配合上级做好工作，遇到困难怎么克服等等。一份简历写了满满近四页。

专家点评：写满四页纸的简历，HR哪会有时间一点一点拜读完呢？密密麻麻的文字，记录了在校园里参加活动的点点滴滴，阐述了自己在学习上取得的种种成绩，关于工作的经历倒是半天也找不到。

3.简单到单薄的“超简历”

S君，一年外贸行业经验

S君的简历非常简单，除了最基本的自我信息介绍之外，几乎没有什么更详细的资料。全篇内容200字，最重要的工作简历只有公司名和工作年限。

专家点评：刚才说过简历要精简，但要简单而不单薄。这样的简历不仅看不出任何亮点，连你的能力和经验都体现不来。如何让HR怎么信任你呢？倒是把你随便、不负责任的特点反映出来了。HR又怎么会拿起电话拨给你呢？

4.傻瓜式“套模板”

F君，有三年的工程项目经验，想到外企或大公司发展

F君套用网络简历模板写简历，前面都是正正规规的版式，顺着表格填写个人简历。在后面IT技能上填“无”，海外经历一栏上也填“无”。简历的第二页，只见一大堆的“无”。

专家点评：套用网络上的模板比较省事，很多求职者都会用。在咨询中心的客户中，但凡问到简历如何制作的，第一句话都是“请问你们这里有写简历的模板么？”。模板固然省事，但实际上好格式并无固定的框框，只要整个版面排版得当，内容与格式相辅相成，整体给人简洁、美观的印象即可。简历的重点还是在内容。拿F君来说，既然没有海外经历，何必还填一个“无”字呢？呆板套用简历模板，有如画蛇添足。

5.所有岗位都适用的“万能简历”

C君，两年工作经验

在他不长的工作年限中，从事了两份职能内容相差很大的工作。一个是在建筑公司做经理助理，另一个是在人力资源管理公司做服务顾问。目标岗位/职能一栏填写了秘书、行政助理、销售、编辑等多个职位，且跨度较大 。

专家点评：本中心专家审阅的简历中，超过六成的人会在简历的求职意向栏中填上三个的岗位，而且职能跨度很大。即使不明确写出求职意向的人，在简历中也是极尽所能表达自己的各种特质和各种经历，给人“什么事都想做”的感觉。

如何完成一份优秀的个人简历

在信息高速发展的今天，只要提到求职，那么首先就需要打造一份优秀的简历，才能吸引面试主管的眼球，在千百份求职者中脱颖而出，获得面试机会。

一、个人简历模板的五种技巧

1、时间型简历：强调项目经历，要求求职者按照时间的顺序把自己的项目经历详细罗列。这种简历适合做网络工程师的岗位，写出自己所经历过的项目情况；

2、功能型简历：强调能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型；

3、专业型简历：强调的是专业、技术技能，尤其对技术水平和专业能力要求比较高的职位；

4、业绩型简历：强调在以前的工作中取得过什么成就、业绩；

5、创意型简历：强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。

二、简历包括几个方面

1、基本信息：主要体现自己的年龄、学历和联系方式；

2、自我评价：重点是体现自己的技能特长，还有性格特点，让公司考虑能不能适合这个岗位，以及融入团队工作；

3、专业技能：求职者所掌握的专业技能及熟练程度；

4、教育经历：毕业的学校、学历以及所取得的认证等，是你教育背景的一个体现；

5、工作经验：在某公司从事某岗位的时间段，以及在这个岗位上的工作职责体现；

6、求职意向：明确求职岗位，精确定位职业规划，让企业面试之前就对求职者的岗位要求明确。

面试时的注意事项

面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。

1、基本礼仪

（1）一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

（2） 进入面试场合时不要紧张。

（3） 对用人单位的问题要逐一回答。

（4） 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

2、语言运用技巧

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？

（1） 口齿清晰，语言流利，文雅大方。

（2） 语气平和，语调恰当，音量适中。

（3） 语言要含蓄、机智、幽默。

（4） 注意听者的反应。