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办公室恋情的危害
1、首要顶级恶果,引起婚外情。办公室恋情一旦蔓延开来,很大程度上可以诱发婚外情。而婚外情如果处理不当,会令公司名誉降低,甚至会惹出官司。据《中国青年报》报道,近日,台湾企业对“办公室恋情”诱发的“婚外情”严厉封杀。台湾各大知名企业如国泰人寿、“中国信托商业银行”、统一企业集团等纷纷将办公室婚外情列为首要“封杀对象”,一旦有与此类似情况出现,上司或是老板往往都是“动之以情、晓之以理”,软硬兼施要求当事人主动离职。最近,国泰人寿保险公司更是倒腾出了公司劝退婚外情职员而被职员起诉的事件。
2、其次,男女双方无论白天黑夜都经常在一起,在平时的工作中很可能会由于一些小小的摩擦进一步恶化。再好的感情也需要距离,只有距离才会产生美。
3、心猿意马,有了办公室恋情是否还能专心工作这是个值得深思的问题。
4、在有的工作情况下,感性会不会大于理性,感情会不会超过了理智,会不会利于工作进度的开展和落实。在同一个办公室,很有可能涉及到利益方面的因素,到时该如何取舍?
5、不利于很多公司中所说的“背对背”薪酬制度。往往办公室恋人,为了表明心迹,哪有不敞开心扉的。到时,为了不同的工资、奖金、利益,而心生芥蒂乃至在公司内部大做文章搅起轩然大波,那就于人于己都不好了。
6、想想如果这段感情“流产”,那么分手后的情景,双方会不会尴尬?工作中会不会不自然。
7、与级别相似的同事约会或是洽谈业务:你们在工作中的竞争局面可能伤害到你们的感情,引起误会,甚至很可能导致其中一人愤然离开公司;与下属约会:别人可能指责你徇私。如果关系破裂,你可能被说成是进行性骚扰,更可能据此招到解雇;与老板约会:降低专业声望,变得孤立无援。你可能会因为关系破裂而惨遭解雇。等等种种情况处理不但将导致难以想象的恶性循环。
8、很多公司有明确规定:不准发生办公室恋情。而你为了情字保密,会很辛苦,很郁闷。万一漏馅儿,等着被解雇,人家问起原因来,都不好意思说实话。
拒绝办公室恋情的理由
1、和上司恋爱不能得到承诺
他再英俊再温柔声线再磁性嘴唇再性感,请你别看在眼里爱在心上,尤其是明明知道人家货物售出概不退还,老婆贤惠家庭美满。不要爱他更不要想他,不要对他的体贴照顾生出诸多牵挂,他不能给你结果你不能给他承诺,爱来爱去白白受伤不算还影响大好前途。大话西游里的至尊宝都会说:何苦呢?何必呢?
2、和下属恋爱职位有被取代的危险
新毕业的小男孩青春热血在大学中还没消磨尽,尽可以消耗挥霍,但是你?你毕业五年好容易升职做了部门经理,不知道有多少人对你的职位虎视眈眈,你怎么可以脑子一热就在他那双稚气犹存的眼睛中沦陷了自己?不要爱上他,不要到头来打落牙齿和血吞,眼睁睁看着他走远,新人走近,笑吟吟地把你取而代之。
3、和普通同事恋爱得不到温暖
一段爱情发生在同一家公司,按惯例最圆满的结局是其中一人不得不换个地方去发展自己,除非你跟他铁了心打游击搞地下作战,除非你和他谁都不当真只是想找个臂膀互相温暖,可是如此这般的快餐恋爱,最长长不过你案头的花朵,还不是过一个半个下午就早早扔进垃圾堆?
4、和新来的帅哥恋爱很危险
尽管他的大眼睛卷头发让你意乱情迷,不要为他狠擦CD口红猛喷Envy香水,借口教人家打印、记电话,口水吧唧地粘住他,不到两周你发现他是花花公子后幡然悔悟,却也发现全公司都已经先一步知道你是超级大花痴。数年来温柔内敛的好印象,就此毁于一旦,不值。
办公室恋情的处理方法
1、尽量规避
之所以在第一条中提出这一点,首先是作为一名公司管理者的态度,拒绝办公室恋情,从公司的发展与战略规划角度讲,办公室恋情的出现不仅影响了两人的工作效率,最主要的还是对整个团队的负面影响。
一般来说,只要不曾将禁止办公室恋情这一条写入公司制度天条,或许还可以保密,就算发现了只要没有影响到工作倒也不怎么打紧,不过当爱情降临,谁又能说得清楚呢。
2、避免两个人独处的场合
每天已经基本是24小时的相处了,不若放弃把上班的这8个小时也攥的这么紧,尽量避免两个人独处的情况,哪怕这是别人特地为你们营造的场合。
而且退一步讲,太腻在一起未必是好事,给彼此一点空间也有利于爱情的健康成长。
3、公共场合不要表现亲密
这点就不要解释了吧~两个人的亲密落在他人的眼中可不怎么甜蜜,甚至会影响两个人与别人的人际交往,就和现实中一旦恋爱就放弃了闺蜜、死党一样,是一种得不偿失的行为。
4、拒绝是非
举个简单的例子,恋人毕竟不同于同事,可能给给对方开绿灯,并且如果遭遇了是非的时候往往不能像面对他人遭遇问题时的理性判断,给他人造成不必要的困扰,这最终会成为公司管理者的困扰,那么,这段是非可能就是诱发公司坚决抵制办公室恋情的导火索,后果很重要,恋爱需注意。
5、互相扶持、考虑彼此的前途
办公室恋情一般的做法都是低调恋爱,在工作上可不能含糊,既然是两个人在一起了,就要为彼此考虑,学习、生活、工作中彼此帮助扶持,共同进步,将来也能更好的组建一个有爱的家庭。