大学生如何学会找工作

乐雅养生网导读：大学生如何学会找工作是很重要的，很多人疲于奔走人才市场及各类招聘会，也有一些到劳务市场找工作的多是文化素质较低的民工阶层。所以大学生如何学会找工作才是最重要。

劳务市场也能“淘金”

“大学生也到劳务市场找工作了！”4月6日，在二马路劳务市场找装修工人的市民冯先生打通了党报热线。

“大学生到劳务市场找工作，我还是第一次碰到这稀罕事！”在二马路劳务市场，线索提供人冯先生指着一年轻人告诉记者说。记者看到，在众多的求职者中，这个年轻人正被几个招工的人围着。一开始，记者还怀疑这名大学生是否是个“水货”，可是该青年的学历证书及较有水准的“企案”却证实着一切。该青年姓马，毕业于省某院校。据小马讲，他毕业一年多了，一直在公司里做管理工作。上半年，公司由于经营不善业绩不佳，眼看着工资就发不上了，小马决定辞职另选工作。一段时间以来，小马几乎天天去人才市场、各类招聘会，但始终没有找到合适的单位。小马说，他听朋友说，在劳务市场也能找到不错的单位，结果，自已也是抱着碰碰运气的态度来劳务市场“淘金”。

劳务市场何以能引“凤”

作为文化素质较高的大学生，为何要“自降身价”到劳务市场求职？显然，劳务市场也有其自身的优势。

“技工”引来求职学生。记者在二马路劳务市场了解到，找活民工们的文化素质虽然普遍不高，但他们大多是带技术求职。在求职的民工中间，可以见到持驾驶执照、厨师证的求职者，但更多的却是汽修、焊工、火补、木工之类的民工。“我的工资要求是每月700元！”说起待遇，带有驾驶证b照求职青年小吴回答了记者。从客观上来说，“技工”的升温是吸引大学生进军劳务市场一个很重要的因素。

严峻的就业环境，迫使学子更加务实和理性地面对求职。据小马讲，在劳务市场求职并不是一时心血来潮，而是经过自己慎重思考后的选择。首先，作为大学生和民工竞争，不管是从年龄还是从文化素质上来讲，大学生将占有绝对优势；另外，自己将近毕业一年了，但是一直没有一个稳定的工作，甚至还要为衣食着落而担扰。小马认为，要想有所发展必须先让自己稳定下来。

社会各界评说不一

郑州市人大代表李起胜认为：“拓通社会信息网源是求职者能否取得成功的一个关键。现在求职，并不只是穿梭人才市场，遇到合适就交份简历；或者是看看报纸求职广告，求职者一定要把握属于自己的每一个机会，只有首先让自己稳定下来，才能再说今后发展。”

郑州市人才市场的李主任说：“时下，大学生就业形式变得非常严峻，但是，这并不意味着大学生非一定要求职于劳务市场。现在，省会各人才市场无论是在自身设施，还是在自身服务上都在不断提高。就拿郑州市人才市场来讲，它就制定了很多适合毕业生择业的优惠政策。实际上，求职于劳务市场的大学生也是对自己不信任的表现。”

郑州大学99级学生冯君则说出了自己的疑惑，自己还没有想过要到劳务市场求职。劳务市场由于自身条件的限制，它还有很多不完善不尽如人意的地方，如：求职双方缺乏必要的诚信，个人合法权益难以得到保护。

大学生如何正确找工作

1、学会使用找工作的3种途径

第一种途径是求助于学校的“职业介绍服务”。学生可以从这种服务中获得相关的人才需求信息。

第二种途径是通过由校方安排的专业实习计划找工作。在最后一个学年里，大学生一般都要去企业、政府机关和民间机构等单位实习3个月左右。

第三种途径是到自己联系的单位去实习，然后找到工作。大学毕业后，许多学生并不能马上找到工作，但可以到企业或政府机关去实习。实习期间，用人单位给大学生发放相当于正式雇员工资50％至75％的报酬。通过实习，部分大学生在实习单位找到了工作。即便不能留在实习单位工作，有了实习经历后，大学生容易在其他单位找到合适的工作。这种途径有利于缓解大学生的就业压力。

2、了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等

找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

3、了解你所选择的职业和行业

了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

4、自我推荐

在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。

大学生如何面对面试

1、觉得不好意思，对薪资问题避而不谈。

2、没有对你投递的那个企业，以及你所处的这个行业，以及这个职位的薪资待遇有一个大致的了解，在面试时或信口开河，漫天喊价；或过于保守，要价太低。

3、只听到HR给出的一个数字，就匆匆定案，而不曾明确薪资的具体结构。应届生初入职场，很多人并不明白薪资的结构。面试往往谈的都是“税前工资”，而大多数企业都会帮员工交纳五险一金，一些工资较高的还需要缴纳一定的个税。这些都是需要从账面工资上扣除的。因而，很多应届生工作后抱怨工资和HR承诺的有一定差距，正是因为他们没有明确这一点。

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