大学生需要正确求职

乐雅养生网导读：大学生需要正确求职。“真是不知道是该继续寻找其他的工作，还是一心一意干好目前的工作。”在近日的一场招聘会上，面对人才市场中汹涌的人潮，所以大学生需要正确求职。

案例分享

“真是不知道是该继续寻找其他的工作，还是一心一意干好目前的工作。”在近日的一场招聘会上，面对人才市场中汹涌的人潮，某大学商学院应届毕业生江喜华一脸茫然地对记者说。

江喜华的这种矛盾来源于他的同学。前不久，他被武汉一家著名四星级酒店录用了，底薪400元。同学知道这一消息后，大多数人的反应竟然是：“400块这么少，你还愿意给他们干？太没追求了吧，要我肯定是1000元以下免谈。”在“舆论压力”下，他有些动摇，但又舍不得这份前途不错的工作。“虽然酒店业升迁很快，但底薪低得让人没面子。”

武汉理工大学财务管理专业的小王目标也很明确：大型外企是首选，否则就“进证券公司捞一把”。某些重点高校热门专业的毕业生甚至喊出了“3000元以下不签”的口号。

“实在进不了大公司的话，在薪水方面可不能再吃亏了，总得有一样拿得出手吧！”这样的观点已成为很多学生在择业时的共识。

武汉理工大学的一位老师表示，目前，学生中攀比、“要面子”等成了阻碍就业的重要因素之一，动辄与上届学生比、与高薪同学比，却很少考虑自己的实际情况与别人完全不同，“有些人还对待遇不高的学生冷嘲热讽”。

但是，对于庞大的就业人群来说，大公司、高薪水的职位毕竟还是少数。人才市场有关人士表示，目前知名度小、薪水不高的单位正是市场上的用人主力，“这些企业，特别是技术性企业，机制灵活，发展空间很大”，“如果有人还死掐着一些高标准，他们很可能会找不到工作”。

如何做职业规划

1、了解你自己，一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。因为职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标，更重要的也是帮助你真正了解自己。你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。值得注意的是，很多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途，专家提醒：选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合做的专业，然后努力成为本行业的佼佼者。

2、清楚目标，明确梦想，如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。

3、制订行动方案，你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗?你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致?正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。

如何正确选择工作

1、提高自我价值说白了就是提高我们在生活和工作时候的竞争力，没有竞争力，好的工作基本是没有指望的事情。我们现实一点说，没有自我价值，想要在公司升职和涨工资是很艰难的，几乎没有可能，由此可以看出来，自我价值的重要性。

2、小时候经常听大人说的一句话就是很有道理的，老人家经常和我们讲道理的时候就会说：“学如逆水行舟，不进则退。”这句话道理估计大家都明白，我们需要学习，学习就是一把最有利的武器，有了学识，大家就完全有了自我价值。

3、学习这件事情，不仅仅是在学校里面，其实学校里学的那些知识只是我们要学习的一部分，很多单位看到的是你的实际价值，而不是一个毕业证明可以做到什么，而学习的知识需要我们会积累才可以。

4、首先的一点是我们需要积极的和一些有经验的前辈工作者学习，这点其实很不容易，别人不会随便教你一些实用知识的，因为任何技巧你学会了别人就危险了，所以我们要认真和谦虚的不断请教，才有可能得到这类知识。

以上就是我们的分享，希望对大家有帮助。