修炼职场魅力的方法

乐雅养生网导读：修炼职场魅力的方法有哪些？人格魅力虽说天生带一部分，但最重要的还是后天自己的修养。那么修炼职场魅力的方法到底有哪些呢？小编现在就来告诉大家：修炼职场魅力的方法有哪些？

一、修炼职场魅力的方法

所谓“人格魅力”是指一个人在与其他人交往中，另别人内心感到信服、愉快、安全等感受的综合概念。他一般是针对一个组织中“领导者”的专有评价。

“人格魅力”有先天形成的部分，但更重要的是后天自身的悟性和修养。

先天的部分主要是指个人的兴趣，我认为兴趣是一个人与生具来的。有的人生来喜欢文学，有的人生来喜欢自然科学，有一部分人生来喜欢探讨世界的一般规律—就是哲学，还有一部分人生来就喜欢领导别人—就是我们通常所说的“孩子王”。

后天的部分主要是指，一个人根据他天生的兴趣和爱好，选择他因为迷惑而去涉猎和学习的书籍和知识（直接和间接知识），并勇于实践。

下面我分几点谈谈我对如何成功取得“人格魅力”的体会。

1、要有自身的原动力

一个人只有成为一个成功的领导者非常强烈的愿望，他才会去研究自身应该做些什么，并去获得渴望已久的别人对其领导能力自然的尊重。没有这个前提，很难修养出自身的“人格魅力”。

2、具有善良的本性

没有善良的本性是无论如何也不会修成“人格魅力”的正果的。这也是前提。因为没有善良的本性，是不可能做到真心为他人着想的。那连基本的“人格”都没有，何谈魅力。

3、有自知之明，不断的学习

古人云：“人贵有自知之明”。就是说一个人最难得的是知道自己的优点和缺点。只有真正了解了自己，才能知道如何发扬自身优势和从何处改进自己。

我所说的学习不是指找专门“人格魅力”的书籍去学习，其一是没有，其二是狭隘的。我所说的学习是指广义的学习，是需要常年累月的积累的学习。学习的内容包括：学习自己喜欢的所有专业、社科等书籍；学习身边高尚的人的品格；学习为人处世的技巧；从实践中学习解决、处理问题的能力。

4、修炼自身包容的本性

没有人是总正确的，那么下属也是一样。也不是所有人都认为你有能力的，那怎么办那？是敬而远之，还是海纳百川，尽可能团结可以团结的人一起工作那？我看要想具有“人格魅力”，必须是后者。而这一点是需要漫漫修炼的，从年轻气盛到冷静处世是需要一个过程的，这一过程就是修炼。

5、要有是非观念，坚决不做老好人

想让所有人都喜欢你，那是做不到的，只能做到让所有人都敬佩你。没有是非观念，对什么人都评价为好，那是最让人看不起的，也是最没有“人格魅力”的表现。

要知道，绝大部分人的内心中是希望有一个英明的领导者来带领他们的。他们对这种领导者最起码的要求就是是非观念强，因为只有这样的领导带领的团队，才能惩恶扬善，才能保证一个团队的凝聚力。

6、处理严重影响团队的“坏分子”要果断

对待团队中极个别的“坏分子”，要坚决果断地予以打击，直至开除。这既是团队建设的需要，更重要的是净化团队环境，在每个人心目中树立并明确团队健康的发展方向。这样做反过来看也等同于给予“好员工”的表奖。

这里要说明一下，为什么要果断处理“坏分子”。原因很简单，这些人的存在不但不能帮助团队进步，更重要的是会带坏整个团队，结果是团队工作效率急速下降，团队风气严重败坏，甚至好员工会因此而流失。

比如：我在一个企业中被派往一个团队做领导工作，原因是该团队工作效率低下，内部混乱。我到该团队后，做的第一件事就是调查研究，看是什么原因。调查结果和我原来想的一样：原来的团队领导做事无章法，管理上无是非，造成人心涣散，当然会出现上面说的状况。我做的第一件事就是以适中的方法，果断处理团队中的“坏分子”，提拔有能力的人担当重任，不到一周的时间，团队的工作作风和效率就有了很大起色。

7、不怕犯错误，勇于实践

不论在什么领域，怕犯错误的人是永远也不会成功的。一样的道理，也不会修炼成功“人格魅力”的。IBM有一企业格言：想成功吗，请把犯错误的速度加快一倍。

在单纯修炼“人格魅力”的问题上，人是一定要勇于实践的。在实践中找出问题，加以改正，在实践中不断总结经验，这也是“人格修炼”中必不可少的量变过程。

这里只能将我所想到的几个主要的修炼“人格魅力”方法拿出来进行和大家探讨，更主要的还是要经过自身的悟性和坚持不懈的努力而获得。“人格魅力”在职场心理学中式一件通向成功的法宝。

二、职场上，大格局才大有作为

有一个乞丐，整天在街上乞讨，对路上衣着光鲜的人毫无感觉，却嫉妒比自己乞讨得多的乞丐，这人估计一直就是个乞丐了。

有这样一句谚语：再大的烙饼也大不过烙它的锅。这句话的哲理是：你可以烙出大饼来，但是你烙出的饼再大，它也得受烙它的那口锅的限制。我们所希望的未来就好像这张大饼一样，是否能烙出满意的“大饼”，完全取决于烙它的那口“锅”——这就是所渭的“格局”。

1、什么是格局，格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识等心理要素的内在布局！

一个人的发展往往受局限，其实“局限”就是格局太小，为其所限。谋大事者必要布大局，对于人生这盘棋来说，我们首先要学习的不是技巧，而是布局。大格局，即以大视角切入人生，力求站得更高、看得更远、做得更大。大格局决定着事情发展的方向，掌控了大格局，也就掌控了局势。

2、一个人格局大了，未来的路才能宽！

如果把人生当做一盘棋，那么人生的结局就由这盘棋的格局决定。想要赢得人生这盘棋的胜利，关键在于把握住棋局。在人与人的对弈中，舍卒保车、飞象跳马……种种棋着就如人生中的每一次博弈，棋局的赢家往往是那些有着先予后取的度量、统筹全局的高度、运筹帷幄而决胜千里的方略与气势的棋手。

专家说得好：成长问题关键在于自己给自己建立生命格局。

3、为何要有大的格局？局限就是格局太小，为其所限。

职业规划师有话说：在今天这个知识不断更新的职场世界里，我们是在不断刷新自己的知识结构，只有一点最重要，就是尽量酝酿一种大胸怀。

总之，人格魅力在与他人交往中，会让人的内心感到信服、愉快、安全。