大学生如何正确求职

乐雅养生网导读：大学生在求职过程中遇到问题也是很多的，那么大学生如何正确求职，对大学生来说是相当重要的，因为一个好的心态和一个好的选择对其一生影响很大，下面小编就给大家分享大学生如何正确求职。

案例分享

安徽省妇联妇女劳动力人才市场主任宛志英近来显得很无奈。合肥经济开发区德籍外商色斯先生要从该市场聘请一位会讲英语的大学生做家政，月薪1500元，宛主任奔波数日竟一无所获。色斯先生很失望，只好到上海物色人选。

近年来，越来越多的外国人来中国投资、经商、求学，他们对高素质的家政服务需求迅速增加。据广州市统计，目前该市外籍人员已有10多万人，每年需要的涉外家政服务人员就达3万余人。

合肥地区也和全国一样，涉外、高级白领、高级知识分子以及高收入者家庭大量涌现，对“高级管家”的需求量与日俱增。据省妇联妇女劳动力人才市场统计，今年以来到该市场登记求聘“高级管家”的雇主已达261人次。

诱人的市场前景令宛主任怦然心动。她分析，合肥家政服务市场上大大小小家政服务机构有几十个，家政服务人员数千人，但经过高等教育的服务人员几乎为零，全能型高学历人才将会成为高级家政服务的新宠。于是，宛主任决定举办面向大学生的高级文员家政培训班，为高收入家庭培训“高级管家”。

第一期培训班拟招收28人，2月底上课。然而，报名处却一直冷冷清清，到3月6日，只有5人报名。到培训班开课那天，实际到场的只剩下两个人，高级班只得取消。

记者走访几所大学，大多数学生说，大学毕业，谁不想找个体面的工作，考公务员、进外企是首选，到大企业也可以，实在找不到工作在家呆着等机会，也不会干家政服务。

合肥工业大学一位女生说，说是“高级管家”，还不就是“高级保姆”嘛，多没面子！

只有极少数女生表示，如果一时找不到合适工作，到涉外家庭干一段时间也可以，权当出国深造前加强口语训练，当职业可不行。

大学生求职时心态有哪些问题

(1) 自卑感强，缺乏自信心。很多同学对自己的能力缺乏了解，缺乏自信心，不敢竞争，尤其在遇到挫折时，很容易就产生强烈的自卑心理，觉得自己事事不如人。

(2) 自傲(期望值过高)。这种情绪正好与前一种相反，持这种心理的毕业生往往自认为高人一等，傲气十足。在求职时，往往好高骛远，期望值很高，对用人单位横挑鼻子竖挑眼，很难找到自己满意的工作。

(3) 焦虑。刚走出校门，没有社会经验的大学生对选择职业这一人生大课题产生焦虑心理是正常现象。他们过度担心求职中的困难和结果，整日忧心忡忡，不能释怀。

(4) 急躁。大学生求职中常常出现烦躁不安、心理紧张、无所适从等现象。在工作没有最终确定之前，大学生普遍存在急躁心理。急躁心理还反映在选择单位上，在对用人单位了解较少的情况下，就匆匆签约，一旦发现未能如愿，又后悔莫及。

(5) 怯懦。有的大学生在求职过程中谨小慎微，老是想我跟人谈的时候万一说错了怎么办啊？生怕一句话说错，一个问题回答不好影响自己给用人单位的印象，以致不敢放开说话，没有把自己的特点和优势表现出来。这些同学渴望公平竞争，但在机遇到来的时候却手忙脚乱，无法充分发挥出自己的才能。

(6) 抑郁。大学生求职过程中往往因为屡屡遭受挫折，不被用人单位认可、接受，导致情绪低落、愁眉不展，产生抑郁心理。

(7) 冷漠。冷漠是遇到挫折后的一种消极心理反应，是逃避现实、缺乏斗志的表现。当一些大学生在求职过程中因受到挫折而感到无能为力、失去信心时，会出现不思进取、意志麻木等反应。他们自认为看破红尘，就听天由命。

(8) 逃避、抵触。这种心理与“冷漠”有些类似，但产生的原因却不相同。持这种心理的大学生往往是因为过惯了校园生活，对父母和学校的依赖性很强，一旦独立面对社会，面对社会角色的客观要求，面对复杂的社会关系，常常产生逃避心理和抵触情绪。

大学生如何正确面对求职

1、学会使用找工作的3种途径

第一种途径是求助于学校的“职业介绍服务”。学生可以从这种服务中获得相关的人才需求信息。

第二种途径是通过由校方安排的专业实习计划找工作。在最后一个学年里，大学生一般都要去企业、政府机关和民间机构等单位实习3个月左右。

第三种途径是到自己联系的单位去实习，然后找到工作。大学毕业后，许多学生并不能马上找到工作，但可以到企业或政府机关去实习。实习期间，用人单位给大学生发放相当于正式雇员工资50％至75％的报酬。通过实习，部分大学生在实习单位找到了工作。即便不能留在实习单位工作，有了实习经历后，大学生容易在其他单位找到合适的工作。这种途径有利于缓解大学生的就业压力。

2、了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等

找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

3、了解你所选择的职业和行业

了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

4、自我推荐

在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。

结语：以上就是为大家分享的有关于大学生求职的问题，希望我们的分享可以给大家带来帮助。