办公室有什么相处技巧

乐雅养生网导读：办公室有什么相处技巧？前世五百次回眸，换来今生擦肩而过。同事，一周五天大家都呆在一起，相处的时间堪比家人，因此，我们要多了解办公室有什么相处技巧！促进同事之间友好相处。

你一定要懂的办公室5大忌：

1、切忌拉小圈子，互散小道消息

办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。

2、忌情绪不佳，牢骚满腹

工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。

3、切忌趋炎附势，攀龙附凤

做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫；同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。

4、切忌逢人诉苦

把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。

5、切忌故作姿态，举止特异

办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他（她）没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。

办公室外5大坏毛病

你有没有注意到自己在办公室里小小的恶习呢？你可参考以下归纳出的现代办公室恶习排行榜，看看你到底犯了哪几项？

1、偷懒

偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总要适度放松，通常如果不是很离谱，主管多是睁只眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上了瘾可就不是件好事了，可能主管早已对你有了戒心，你就很难翻身了，没有处置你已算幸运，升职加薪就免提了。

2、情绪化

人难免有情绪，但是老是把情绪和工作搅和在一起，老是用“最近情绪低潮……”、“失恋了……”、“和家人冷战……”当做借口，主管是会反感的。要是情绪管理的本领太差了，可以看看“心灵小品”类的书籍或许有点帮助。

3、迟到

习惯性迟到，却丝毫不以为然，不管上班或开会，老是让同事苦等你一人。也许你认为小小迟到一下，没什么好大惊小怪。但经常性的迟到，不仅是上司，可能连同事都得罪了而不自知。

4、不负责

把“都是你的错”挂在嘴上，千错万错就是没有我的错。其实每个人都会犯错，主管应该也能容忍体谅下属犯错，重要的是能否由错误中归纳出对的方法，下次不再重蹈覆辙。无论犯了什么样的错，通常只要勇于承认，愿意负责，都能博得大家的谅解甚至尊敬。

5、过分积极

你可能会很不解：积极难道也是一种错？这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的，除非太过火以至于激起公愤。譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若积极到过界，那可能招致人际关系恶化。

如何与办公室同事相处？

作为同事，我们一定有一个共同的目标，即就是围着团队的发展而努力。所以，要和同事很好的相处，那么你首先需要做的努力，兢兢业业的工作，为了团队的发展贡献你的力量，牺牲小我，成全大我。

整天只为个人利益计较的朋友，一定不会有个好的同事关系，团队负责人你应该驱除掉这样的职员，或者远离他们，你才对得起其他同事。

同事之间存在竞争关系很正常，有良好的、公平公正的竞争，才会营造一个好的职场生态，团队才会欣欣向荣，尊总有能力的同事，不要靠耍些小手段整人，己所不欲，勿施于人。

真心的对待同事，帮助同事，理解同事，最好大家都成为相互帮助的朋友，个人的提升促进团队的发展，团队的发展会让每个人得到实惠。

团结一切可以团结的力量，团队里面很多过来人，不要看到别人现在坐冷板凳，就对其不理不睬，民间世外高人多，年轻人，别人随便指点你一下，你会受益终生。

分享你的快乐，但不要炫耀你的成功，你要清楚你的成功不是自己一个人的，没有大家的共同努力你不会有现在的成就。