怎样避免求职上当

乐雅养生网导读：怎样避免求职上当？现在有很多求职者为了快速的找到工作，在求职过程中由于心切而被一些骗术蒙蔽了双眼。那么怎样避免求职上当呢？

蒋某、蔡某大学毕业后，工作尚没着落。前不久，他俩通过一家声讯服务台了解到一个信息服务部要招收文员的信息并前往应聘。

一个自称是该信息服务部工作人员的方某，热情地接待了他们，带他俩参观了服务部设在市区的办公室让他们“眼见为实”。蒋某和蔡某非常满意，便与对方签订了“聘用合同”，并支付了5000元的劳务押金，同时被告知第三天就可以上班了。

第三天他俩如约来到信息服务部时，岂料办公室已是人去楼空。

提个醒

1、招聘信息瞧仔细。为防受骗，应聘求职者应当对各种渠道、各种形式的招聘信息进行认真分析和仔细辨识，特别是对那些随意散发、张贴的招聘广告，应加倍警惕，因为这样的广告很可能没有经过有关部门的审批。刊登在媒体，特别是权威媒体上的招聘信息是按照有关规定经过批准的，这样相对来说可信度就高得多。

2、信息得到勤求证。在获取招聘信息之后，求职者还应当向有关部门求证，如果用人单位在异地，可按照信息所提供的用人单位营业执照上所签的发证单位、用人单位的名称，向其所在地的114查号台查找发证机关和用人单位的电话号码，再设法向发证机关询问该用人单位是否存在，若有，则应问清具体地点、法人代表、单位规模等大致情况。同时应打电话或直接到用人单位，证实是否有“招聘”一事，若有招聘，要弄清楚招聘的意向、条件、待遇等是否与招聘信息上所提供的一致。

3、网络招聘选近期。求职者在上网浏览信息时，最好是选择发布时间为近期的。如果对招聘信息发布时间较远的职位感兴趣，可先打电话询问用人单位该职位是否已经招满。

异地求职，出发前最好联系到目的地的朋友或者联系好住宿的旅店。要做好求职的最坏打算，找不到工作可以有个容身之地。

如果是体力型的工作最好直接去闹市看下别人的店面门口是否张贴招聘启事，一般招聘服务员类的很少上网招聘，直接去店面应聘的那样安全些。最起码的能进店里看下别人客源如何，生意兴旺的起码短期内能承担你的工资吧。

以北京求职为例，网上找招聘企业最好去专业一些的人才招聘网站，这些网站都是企业付费招聘，一般的骗子公司很少舍得出钱去在这些网站发布招聘启事的。

网上找到招聘单位后，我们不妨在百度搜索下这个公司看看有没有负面消息，这些负面消息不管是竞争对手所留或者是受骗人所留。宁可信其有，就别去那公司应聘了。查看浏览量就能知道多少人查看过类似问题，这样充满争议的公司没保障。

知道公司名字也可以上这公司所在的工商局网站查询其注册信息，比如北京的公司我们搜索北京工商局进入网站后找到【企业信用】（其他省市的工商局网站大部分也支持企业注册信息查询）进入企业信用网后输入公司名称点击查看这家公司的注册信息。

1、查看其经营范围比如你应聘演员，那么这家公司需要有“经营演出及经纪业务”的经营范围，这个是前置审批的经营范围一般骗子不会花费心思批这个，不排除例外。

2、这个公司是否年检，2012年的公司如果年检了年检年度应该显示2011这里显示的是2010说明还没去年检。

3、这个公司的注册地址是否与你要去应聘的地址一致，如果注册地址和应聘地址一致那么可信度提高一倍。如果注册地招待所、旅馆、村之类的就小心些。

4、如果企业对外宣称是外资企业那么查看其企业类型是否标明为外资企业，如果不是的话最好别去。

5、企业状态如果是吊销或者注销的就别去了，正常企业应是开业状态。

6、最关键的一点是查看其注册资金，例如这家公司注册资金2500万，如果应聘地点就一个小单间啥也没有那你就该注意下了。

百度搜索下这家公司的网站，查看下是否有官方网站。如过有网站的话复制下他们的网址，搜索下ICP备案查询查下备案信息是否与其公司名称一致，如果是以个人名义备案的信誉度会大打折扣。

如果以上信息都符号了我们的要求，那可以去应聘地点应聘了。到了那里先别急着去应聘，可以问下保安或者保洁阿姨问问那个公司如何，搬来多久了。这些客观评价往往是最真实的写照。骗子不会在他脸上写着骗子，为了让被骗的人相信他们往往租用的应聘地点都是写字楼的。唯一被骗过一次就是应聘绘图员，当时也是去写字楼里应聘，看着挺气派的，100多平，七八个员工在那斗地主打牌开玩笑。简历也不看面试也不做直接说聘用了签了合同就把我们拉到灯厂去做手工活，说是先体验下基层生活了解下环境2个月就转到总部做绘图员。后来从工友口中才知道那是个职业介绍所把我们送黑厂挣介绍费了，干了几天就抽空跑出来了。所以大家在应聘的时候最好注意下他们的员工是否有条不紊的运作着，讨论的话题是不是跟工作有关。别看着写字楼就相信了。如果有员工在场的话可以悄悄问问那公司如何，如果那些人笑而不答就耐人寻味了。

应聘的时候注意下陈设是否与其公司经营有关，比如物流公司门口停一排大货车标上他们公司LOGO那就假不了。模特公司起码的服装、模型得有吧。

面试的时候如果题目太白痴，考试题目A-Z怎么写这类的小学水平就能过关的那个你就注意点。企业不会花钱雇闲人的，除非你这个职位可有可无或者根本就是让你没有任何困难的进入他们的圈套才会出些白痴题目。

承诺的薪水过高与当地消费严重不符，与你自身文化水平不符的最好注意些，被骗的往往是那些贪图便宜或者一根筋的人，天上掉馅饼的事不会那么容易砸中你的。

最后一点也是最重要的一点，收费的立刻走人千万别答应。