温柔型女性容易升职的原因

乐雅养生网导读：温柔型女性容易升职的原因是什么？女人温柔其实是一件好事，特别是在职场上温柔型女性会具有很多优势。小编这就来跟大家揭秘：温柔型女性容易升职的原因到底是什么？请女性朋友一定知晓。

一、温柔型女性容易升职的原因

人们一直认为，在这个男性占主导地位的世界，女性要获得事业成功就应当“表现得像个男人”。然而，据英国《每日邮报》1月20日报道，美国乔治·梅森大学科学家的一项最新研究发现，女性要想取得成功，就必须摒弃这种观点。

新研究涉及80名正在攻读工商管理硕士学位的年轻人，调查了参试者个性特征。8年之后，研究人员再次回访调查发现，有些人获得5次升职，而有些人只获得1—2次升职。工作作风强硬、自信果敢的“男子气型”女性获得升职的机会明显少于“温柔型”女性。而注意到自己“男性化”特点，且努力自控的、爱发号施令的女性，其升职机会多于那些暴露强硬性格的女性。

美国一项早期研究发现，咄咄逼人或爱出风头的女性求职成功率最低。新研究负责人奥利维娅·奥尼尔博士表示，能展现温柔一面的女性更讨人喜爱。建议那些刚毅自信的女性不要始终放任这一性格，应该把握好度的问题，该温柔时候就温柔，该强硬时就强硬。

新研究涉及80名正在攻读工商管理硕士学位的年轻人，调查了参试者个性特征。8年之后，研究人员再次回访参试者职业生涯进展情况。调查发现，有些人获得5次升职，而有些人只获得1—2次升职。工作作风强硬、自信果敢的“男子气型”女性获得升职的机会明显少于“更温柔型”女性。而注意到自己“男性化”特点，且努力自控的“爱发号施令型”女性，其升职机会多于那些暴露强硬性格的女性。美国一项早期研究也发现，咄咄逼人或爱出风头的女性，求职成功率最低。

专家表示，能展现温柔一面的女性更讨人喜爱。建议那些“刚毅自信型”女性不要始终表现这一性格，应该把握好“度”，该温柔时候就温柔，该强硬是就强硬。

二、职场妈咪再就业的优势大比拼

职场女性在做了妈妈之后会，重回职场是有一定的难度。但是职场妈咪也有许多没有做过妈妈的职场女性没有的优点。现在我们来看下职场妈咪在工作上有哪些优点吧。

1、明确的目标

在家做全职妈妈的这段时间，其实是一段反思时间，妈妈级人物会少了许多不切实际的幻想，却多了更加明确的目标，这使得妈妈们能够专心对待本职工作。

2、强烈的责任感

全职妈妈这个阶段的经历，使妈妈们焕发出超乎常人的责任感。有着强烈责任感的妈妈们，不会任凭自己的喜好和心情随意对待工作，更懂得对一份工作负有自己的本分和责任。

3、巨大的亲和力

生过孩子后的妈妈母性洋溢，稳重成熟，稳妥随和，特别有亲和力；几分稳妥的幽默，不会给人惊艳的感觉，但会让人如沐春风。

4、细心稳妥的处事之道

在带孩子的过程中，妈妈需要胆大心细，需要足够的智慧和耐心，妈妈如果能把这种处世之道用在与上司、同事、客户相处上，自然如鱼得水。

5、不露锋芒的竞争实力

重入职场的妈妈，表面看似平淡，实力却不可小觑。很多妈妈在怀孕和育儿期间，还经常为自己充电，她们其实有着更深沉稳固的竞争实力。

6、强大的内心

照顾孩子的过程也是妈妈们个人心理成长的过程，妈妈们与孩子日常交流的切身经历让她们更加懂得，爱心和耐心在工作和为人处世中散发出来的光辉时常会带给我们意想不到的收获。一个对人生和世事有更深感悟的人，无疑具备了更强的驾御工作的能力。

7、超越自我的勇气

陪伴、教育孩子的过程，让妈妈更深切地体会到，人生的过程就是一个学习的过程。家庭主妇料理家务是学习，妈妈带孩子也是学习。如果把工作也当成是一个学习的过程，充满热情地去面对，那么职场妈妈们的进步和收获是不言而喻的。

8、及时反省的觉悟

孩子就像一棵幼小的树苗，要及时修正才能长成有用之材，这同样会提醒妈妈及时纠正自己的不当言行，有利于在职场中不断反省，不断改过。

总之，职场妈咪应该多的是自信，因为有宝宝的鼓励，我们可以朝着更明确的方向发展，让自己重新开始。