办公室友谊的注意事项

乐雅养生网导读：办公室友谊的注意事项有哪些？办公室是一个人际关系比较复杂的地方，就算是大家关系很好，也要注意自己的言行举止。小编这就来给大家一些建议：办公室友谊的注意事项到底有哪些？

一、办公室友谊的注意事项

每个人都有自己的喜好和兴趣，没必要人云亦云，也没必要过分强调自我，或把自己看轻。融入到大集体中可以在不经意间增长你的见识，使你获得意外收获。不要以为这个世界缺乏朋友，不要以为战场上就没有友情，其实只要你以真诚之心相对，你会发现更多的真诚面孔。

办公室永远是理智处在上风的地方，这话没人反对。在办公室里，最安全的关系就是商业伙伴关系，就是同事关系。因此，有人说，办公室是让友谊流逝的地方。其实，现实并非如此绝对。同在一个屋檐下，即使办公环境再保守，再冷漠，同事之间也总能了解到彼此的生活细节：可能是一个电话，可能是偶尔的一句牢骚，也可能是不经意间流露出来的一种烦恼……可是，谁不希望在这占据了生命三分之一的时间里活得更加“声情并茂”？于是，与相投的同事建立恰如其分的友谊，在对方需要的时候伸出援助之手，在适当的时机，适当的地点送出一句温馨的祝福……举手之间，你已修得一份缘。

此“办公室友谊拿捏大法”，提醒你把握办公室友谊方寸之间的微妙。

1.注意将友谊与工作尽可能分开。

2.注意给予朋友信任时务必审慎。

3.如果你觉得友谊使你和朋友陷入一种尴尬的位置，最好找机会开诚布公地详谈，如果有必要，注意从潜在的危机中脱离出来。

4.注意不在办公室里散播谣言，特别是当你因友谊而能获得一些小道消息的时候。

5.注意公司对友谊进行的各种规定。很多公司都对员工间的友谊进行限定，避免在企业内引发小团体或小帮派的麻烦。还有一些公司对员工与客户的友谊关系也做出了明显的界定，以避免不必要的事端。

6.注意回避过分个人化的办公室提问，尤其是在八小时以内。

7.注意不要试图利用任何一种友谊关系作为商业操作的杠杆。

8.办公室相处，一定要注意使用身体语言，注意对声音的运用，注意措辞不要太过亲密。避免在公司内部炫耀与某人的友情。

二、为什么有才华的人常失败

有句俗语“人在江湖飘，哪能不挨刀。”这话并非仅仅是指技不如人。在微妙的职场里，差之毫厘，谬以千里。大多数的职场争斗中，自己站错队伍，将他人放错位置。

1.总觉得自己不够好

这种人虽然聪明，有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。

此外他没有往上爬的野心，总觉得职位已经太高，低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时是无意识的。

2.非黑即白看世界

这种人眼中的世界非黑即白，一切事物都应该有标准答案的考试一样，客观的评定优劣，他们总觉得自己在扞卫信念，坚持原则。但是这些原则，别人可能完全不以为意。结果他们总是孤军奋战，常打败仗。

3.无止境的追求卓越

这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。结果，部属被拖的精疲力竭，纷纷“跳船求生”离职率节节高升，留下来的人则更累。这种人适合独立工作。如果当主管，必须雇一位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。

4.无条件的回避冲突

这种人一般会不惜一切代价避免冲突。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了避免冲突，可能被部属或者别的部门看扁。为维持和平而压抑感情，结果严重缺乏面对冲突和解决冲突的能力。到最后这种无能四处蔓延。

5.强横压制反对者

言行强硬，毫不留情，结果可能伤害自己的职业生涯。

营销界是一个极其凶险的江湖，在险恶的意义上，这个地方所独有的激烈竞争以及不断上演的大浪淘沙、生生死死的故事……小刘从下半年开始全权负责外地一个软件开发的项目。上个月，上司派了一个负责其他项目的同事来，说协助他的工作。这个同事是和小刘同时进公司的……

6.天生喜欢引人侧目

这种人为了某种理想，奋斗不懈。在稳定社会和企业中，他们总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱，如果没有人注意他，他们会变本加历，直到有人注意为止。

7.过度自信，急于成功

他们不切实际，找工作时不是龙头企业则免谈。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，反而想要用更高的功绩来弥补之前的承诺，最后成常败将军。

8.被困难“绳捆索绑”

他们是典型的悲观论者。采取行动之前，会想象一切负面的结果，并为此感到焦虑。他们担任主管，会遇事拖延，按兵不动，这种人必须训练自己，在考虑任何事时，必须控制心中的恐惧，让自己变得更有执行力。

9.疏于换位思考

不了解人性，很难了解人的各种情绪。

10.不懂装懂

这些人希望年纪轻轻就功成名就，但是又不喜欢学习，求助或征询意见，因为怕别人认为“不胜任”，所以只好装懂。

11.管不住嘴

时刻提醒自己什么可以说什么不可以说。

⒓我的路到底对不对

这种人总觉得自己失去了职业生涯的方向，他们觉得自己的角色可有可无，跟不上别人也没有归属感。

总之，专家认为：应该重新找出与自己价值有关的事情，因为这是一个人生命的最终生命。