职场新人的困惑

乐雅养生网导读：来到一个新环境，职场新人难免会不适应，遇到各种问题，导致职场新人的困惑增加，然而问题的持续存在是因为没有找到解决的方法，那么职场新人的困惑有哪些呢？

文章目录

• 职场新人的困惑
• 职场新人必须知道的基本规则
• 5条职场新人最需要的建议

职场新人的困惑

曾几何时，走出象牙塔的毕业生，心里的小声音，在不知不觉为理想与现实的distant（差距）呐喊：异地工作的不便，难熬的试用期，跳槽与考研的困惑，还有情感的疏疏离离。这时，你也许会说：我想要的不是这些，我不想做一直围绕乏味旋转的疲惫陀螺。

跳槽？不跳槽？

毕业近一年了，前半年工作干得很卖力也觉得很新鲜，可是最近却发现自己的这份工作特别枯燥，跟我的理想差距很远，与兴趣爱好也根本挨不上边。于是就想到了跳槽，但又有点犹豫。要是换了工作，会不会发现，新工作也会变成鸡肋？还是干脆躲避风险，继续在这个没什么乐趣的地方呆下去？

job=挣钱？换job=浮躁？

从2002年进入职场到现在，我上班不到2年，工作却已经换了4个。从国企跳到私企，然后又去了外企，钱是越挣越多，但是换工作、面试，追随工 作地点搬家也确实让我感觉疲劳。有人说我太浮躁了，浮躁吗？以我这个人的眼光来看，多跳才能到达人生的峰值啊，不是吗？

办公室“定时炸弹”

这是我毕业后的第一份工作，没想到就遇上了倒霉事儿。新上司是个脾气古怪的女人，有时候讲话很多，对人也很好，但有时候莫名其妙就对人态度很差，甚至高声呵斥。我们几个刚来的新人都有些害怕，没准儿哪天她进办公室脸色不对，就会拿我们“开刀”。本来3个月的试用期就得小心翼翼地熬过，但遇到这种情况是不是有点“过了”？

毕业=物欲？毕业=变心？

大学三年级时，认识了现在的男友，他那时就说我是个现实的女孩，毕业后准会变心，我总笑他太多心。可是后来，却不幸被他言中了。工作后，我真的变得物质了，以前他给我买件衣服我都觉得开心，但现在更想穿名牌、开宝莱、住精装现房。这些他目前都不能给我。而且一想起以后要精打细算过日子，我就头疼，我是不是应该找个更现实的依靠？

工作=no money？

恐怕是让老妈惯坏了，从小到大，一直渴不着也晒不着，每月家里给的零花钱只多不少。毕业后在北京找到工作，月薪还不错，就是离家在外，没了老妈 的救济。刚开始觉得自己幸福得像个公主，领了钱就和朋友去逛街喝茶。但这样的日子过了一周就到头了。掐指一算，往后要靠泡面度日，想想总不能还拉着脸让老妈汇钱呀，生活水平直线下降。

同居——分房费，还是找麻烦？

我现在正和一个男生合住，不是同居，纯粹为了分房费。他是我的同事，也刚分配到北京，人倒挺老实，虽然入住前约法3章，但不方便的事还是接踵而至，看他上班穿得那么利落，在家居然邋遢得一塌糊涂，经常在客厅拣到他的臭袜子。世界杯期间，更是叫得惊天动地，半夜还爬起来看NBA。毕竟在一家公司上班，真的要赶他出去？还是我跑人？郁闷。

职场新人必须知道的基本规则

1、准时上下班

不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。进入办公室应主动整理自己的办公桌。早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。

2、对每天的工作有所安排

每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。学会使用便条，包括借条、领条、申请条等等，不要觉得这样做很麻烦，他们可以使你的工作更有条理。

3、主动与人打招呼

在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。另外，也要和保安、保洁阿姨等打好招呼，他们也可能是你的贵人。

4、不懂就问

工作中遇到问题，采取请教的态度与口吻与身边的人说话，即使他们现在的职位和你同等或者还不如你，但三人行必有我师。

5、适当地表达对他人的赞赏

找到同事值得肯定的方面进行赞扬，当然了，即使是你的老板也需要你的肯定，因为没有人是不喜欢被人赞美的，但是尽量在私下场合，免得引起同事之间的嫉妒和猜疑，而对于同事之间则可以公开赞扬。

6、不做与工作无关的事

上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。

7、说话做事不要太大声

在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，即使是和老板、客户等通话，也不能太大声，以不影响他人工作为宜。

5条职场新人最需要的建议

1、不要浮躁

浮躁是职场大忌，要干得好，首先要沉下来，现在尽管不如意，但是要相信困境是暂时的，只要我一直在努力，就有出路。

2、好奇心

我遇到过很多的新人，都感觉很多人缺少好奇心，对新鲜事物好像习以为常，但是你问他的时候他又不知道，这样的新人由于缺少好奇心就少了发现新知识的机会。

3、多做事

多做跟少做其实是态度问题，多做大家会说你积极，少做大家会说你缺乏主动，所以，如果能够在一些力所能及的事情上多做，我想对尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有所帮助。

4、屏蔽消极影响

新人由于初涉职场，很多时候是很容易受到周围同事、上司的影响的，职场中各色人都有，有的人喜欢抱怨，有的人极端，当我们跟这些人接触的时候，就很容易受到消极和极端的情绪的影响，从而影响了自己对公司的看法，最后吃亏的是谁？屏蔽消极的影响，尽量减少跟这些人接触。

5、不计较得失

作为新人，不要太计较得失，得与失本来就没有定论，当你觉得是“得”的时候，在别人眼里（特别是你的上级）却有可能是“失”，而当你觉得多付出好像是自己吃亏的时候，可能结果却是“得”。