职场新人如何搞好关系

乐雅养生网导读：职场新人如何搞好关系？很多职场新人刚入职场，最困惑的就是怎样与同事打成一片，怎样让同事接受自己，喜欢自己。职场新人如何搞好关系呢？

新人一进进职场，最怕碰到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好发挥自己的能力，总是被老鸟牵制。职场上，职场菜鸟与老鸟的如何相处呢？

职场菜鸟与老鸟的相处之道

新人一进进职场，最怕碰到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好发挥自己的能力，总是被老鸟牵制。职场上，职场菜鸟与老鸟的如何相处呢？

如果说刚完成毕业初入职场毫无经验的新人，好比是离开了父母的庇佑即将开始独自觅食的菜鸟，那么在职场摸爬滚打多年，无论工作或是人际都能玩转自如的前辈则堪比熟练掌握生存法则、充满生活经验，可独当一面的老鸟。日前，有网友向若邻网提问：“面对职场老鸟，新人菜鸟该怎样做才能尽快地融入团队，并得到前辈们的青睐和信任，从而获得更多工作技能和知识呢？” 同比生活，职场里的人际关系也像一面镜子--你看它的表情亦如它看你的表情。故而，保持微笑，展现自信是最基本的。作为新人，只有给人以积极向上的精神面貌才能赢得众人最初的好感。“你试着想象一下，谁愿意与整天沉默不语，活在自己小世界里的人打交道呢？”

新人菜鸟走进一个陌生的环境，面对区别于校园同龄人之间的人际关系，无疑会感到手足无措。专注职场社交10年的若邻网给新人的建议集中于两点：1、给予前辈足够尊重，自己不要去装大人。2、发挥自己的优势，努力实现自己在团队中的价值。

一位职场前辈曾感言，对于公司里新进的小年轻们，他想要的不过就是尊重而已。在中国这个信奉儒家思想的环境里，讲究论资排辈，讲究规范礼仪，作为初来乍到的职场菜鸟们，表现出对前辈长者的尊敬是首要的，懂礼貌的小朋友必然是受欢迎的。其次，若邻网提醒新人们不要去装大人，你是多大的年纪，就该说怎样的话。真诚地去多问、多听，适度地表达。

另一方面来说，每个人都有着与别人不一样的地方，走进职场后，期望能够融入团队，就要善于发挥自己的优势，体现出自己的个人价值。若是有你无你都没有差别，就得小心自己变成职场“边缘人”了。年轻人不同于职场老资历的是，你们拥有活力朝气，对新事物的接收和理解力更强，想法更多，不拘一格。因此除了工作上可以给团队注入新鲜血液外，也可以在生活中注意了解“老”同事们的喜好，力所能及地收集他们感兴趣的信息予以帮助，如网上的打折信息、新上映的电影资讯等。当然，若邻网对此补充到，这并非是讨好，而是抱着更宽广的心态去积累和分享。

1、先做好手头上的工作

刚刚进入一个新的环境，不要急着去融入团队，而是先将自己手上的工作做好，这才是职场生存的第一步，只有生存下去了才开始融入团队的生活。

2、主动参加或者发起集体活动

要想尽快和新同事熟悉起来，可以在下班后和同事一起出去吃饭、喝酒、唱歌等活动，发现共同的兴趣爱好后，聊天的话题也会变得躲起来，参加过这些活动后，你会发现大家都把你当“自己人”看待了。

3、利用午餐时间

午餐时间也是和同事打成一片的好机会哦，如果同事们都是点餐或者自己打饭，那你也可以中午和大家在一起吃饭，利用中午的两个小时好好的交流，并积极回应同事的话题，这样别人也会开始了解你。

4、主动和老员工交流工作心得

新人在职场需要记住的是，一定不要急于表现自己，其实最好的员工不是那些事事都懂的人，而是虚心求教的那些人，适当的与老员工交流工作心得，也能让你们的关系快速升温哦。

职场新人如何和上司搞好关系

1、聆听

当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。

2、简洁

就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告，准备记录是个好办法，使上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容。如果必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面搞一个内容提要。

3、不要直接否定上司提出的建议

他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。别怕向上司提供坏消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。

4、解决好自己分内的问题

没有比不能解决自己职责分内问题的职员更使上司浪费时间了。

5、维护上司的形象

你应常向他透露新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。

最后，职场菜鸟们在与同事相处时谨记，少一些抱怨，那些你以为吃过的亏最终都会变成成长路上的基石，助你越走越远。