十几年的学习的真正作用——储备知识，锻炼思维，进而增强能力。真正的目的在于建立良好的思维习惯，而不是学习得了多少分，上了那个学校。。。。分析背后的原因言归正传，开始分析。。。。。小胖在同龄人中我是最看好的，为什么？因为小胖的爸爸。小胖虽然没

在这两项中工作的地位高于婚姻感情工作不会抛弃你，工作能养活你，让你活着不用靠人施舍，当你的工作处理好了，婚姻是一个自然的过程的，但是如果你要是想着先成家，再立业，我会告诉你，我身边有朋友因为颠倒了顺序现在离婚了。人是靠本能和欲望活着的，婚姻

生活就是：生下来，活下去。这些孩子我照管了六个月，注意了一年半，觉得他们的群落就是这个社会的一个缩影。人生其实有些规律可循，只是在自己年轻的时候，去选择，自己有没有足够能力去分析自己选择的正确与否，包括楼主自己，经常过了几年后，才发现原来当

小东和原子的故事小东是个男孩，家境不必周周差，也许还强点，但是这是唯一一个可以留在银行，却没有留下的孩子，还是因为家境。这个孩子很幽默，不讨厌，据说已经家里给协调好了关系，可以留下，最终他的老干部爷爷，没有同意他留在银行。毕业后拿着红头文件

治国的故事。如果一对父母能把孩子起名治国，那么对孩子的期望一定很大。治国是学校的班长，也是学生会干部，篮球打得很好，皮肤黝黑，很精神，很勤快。在风控部实习，很不错的孩子，经常看着抱着一沓沓的资料跑上跑下，风控部权利最大，业务最多，资料，文件

周周的工作就是这群孩子工作了一个月之后，大多开始隐约的知道，这个群体有可能留下的指示为数不多的几个人。因为在这里实习，多少了解了商业银行的工资，待遇，相对其他单位还是很有诱惑力的，就这样开始了。和小胖那样的理智派很少，当然这种理智来源于父辈

小胖和他爸的故事时间就这么过着，我偶尔中午吃饭或者在办公楼碰到各个部门的同事，会问一下这些实习生的情况。当然了，什么情况都有，还不至于说捅篓子，但是有喜欢的，有夸的，当然也有抱怨的大学培养的是脑残吗，也有直接骂的，要我把蠢蛋弄到别的部门，给

选择哪个部门在这群大学生第一天报到，参观完单位后的下午，需要在会议室开个见面会，这种事是面子事，也是银行对外宣传点，自然会有位副行长级别的讲话，然后是人力资源部经理，然后就是具体的告诉这群孩子，去哪些部门实习。就在领导们对着这帮孩子讲了一堆

心理导读：这是一个在网络上很火的故事，因为它既现实又残酷。大家看故事时，不要下结论。对于作者的观点，不要全部认同，也不要全部否定。存在的都有一定的合理性，就当是看这个复杂社会的某个缩影。 ——本文是一位银行的HR写的，他工作了10年，接