金钱的激励作用毋庸质疑。思考以下五个问题，有助于更好地发挥金钱的激励作用。问题一，薪酬福利是成本还是投资？薪酬福利既是成本又是投资。管理者的观点见仁见智。认为薪酬福利是成本的管理者自然把薪酬福利当成一个头痛，并且尽量把工资定得低一点，尽量少

我们会有很多梦想，想着等着一天去一一实现它；随着我们开始工作，步入纷扰急促的社会后，开始思考，我是要漂泊不定的自由，还是要安稳世俗的工作？其实，无论面对爱情、学业还是事业，对自由与安稳的取舍始终困扰着人们。怎样才能做出正确抉择？卡罗琳·朵曼