说到激励，很多人就会想到“薪水"和“奖金"，这些固然重要,但是作为管理者，还必须掌握其它的激励方法，尤其是那些把工作本身变成激励手段, 则更能体现出管理者领导能力和企业管理水平。日本著名企业家稻山嘉宽说过，“工作的报酬就

乐雅养生网导读：生活，似乎鸡汤更适宜;而提起管理，大概立刻就会联想到各种励志的鸡血。问题来了，这些鸡汤鸡血能一直持续下去吗？会有实质性的改变吗？微博、微信等自媒体碎片化阅读和传播方式催生了一大波短小精悍的段子，段子流行是当下“微文化”的特