乐雅养生网导读:职场中人,可谓是在夹缝中生存的人;做人难,何况是在职场。让我们一起交流分享职场中的不容易,以更好地在职场生存。那么怎么更好地在职场生存呢?下面小编为您介绍怎样更好地在职场生存?
一、职场老菜鸟 卖萌族自嘲中饱含希望
1、“老菜鸟族”:期待腾飞的“鸟”
“老菜鸟族”是指那些工作很多年但还觉得自己是一只“菜鸟”的职场人自嘲的称呼,他们认为自己发展空间有限,能力没有随着年龄相应提高,找不到自己未来的方向,但却依然不放弃希望,如一只不知飞去哪里,却依然“傻傻”飞翔的鸟。
网友“晚发工资”说,“我是一只典型的‘老菜鸟’,工作了五年,还是原地踏步,没房、没车、没女友,甚至没涨工资,但我没有失去希望。对于事业,要不断地给自己动力,认准的东西,即使现在默默无闻,也要不断‘飞翔’。”
自嘲和坚韧是“老菜鸟族”的最大武器。家住北京大兴的“老菜鸟族”庞立强就是经常这样鼓励自己。“我并不为自己现在‘无所作为’而羞愧,现在的 ‘无为’是为了将来的‘有为’。”庞立强现在从事与物联网有关的职业,“这是一个很有前景的行业,国家也很重视,我很看好这个行业。”说话间,庞立强向记者展示他的各种资料,“我现在只要有空都会加紧学习,知识是与时俱进的。”
庞立强说,虽然他现在是一只“老菜鸟”,但他相信,“经过努力,说不定未来我会成为一只展翅的大鹏。”
2、“卖萌族”:保持年轻心态
吃棒棒糖、唱儿歌、收小礼物、用奶瓶喝水……今年的“六一”,许多“80后”、“90后”的“超龄儿童”白领们也过起了“职场儿童节”。
“萌”这一概念是存在于《美少女战士》中的土萌萤, “萌”在当前通俗的应用中用于形容尚未成熟、尚未表现出来的内在美感在不经意间外露,给人以可爱、惊艳的享受。
“卖萌”就是展现自己的“萌”。如今,“卖萌”已成为职场人的减压方式,集体装嫩,退回“孩子”的位置重温童真乐趣是职场“卖萌族”最大的特点。“萌”更是一种积极的生活态度。
29岁的苏娟仪是个不折不扣的“卖萌族”。
“开春时,我和几个‘卖萌族’的朋友还一起开车去郊外‘怀旧’呢,去之前,我们还到处去淘小时候吃的零食:跳跳糖、咪咪虾条、动物饼干……每人带上一个军用水壶,还看了《葫芦娃》的动画片。” 一见到记者,苏娟仪就打开了“话匣子”,“虽然有人说,我们这样是装嫩,做作,但我们一点都不在乎,这种抛开大城市的一切,回归自然,回归过去,让我们非常放松,也非常快乐。”
对于“卖萌”,网友持不同的态度。
一些网友认为这有“装嫩”之嫌,很不自然。网友“小瘦牛”表示,作为成年人,“卖萌”总归不好,也不觉得那样有什么可爱。
网友“美人无泪”说:“如果说‘萌’是一种生活状态,那也无可厚非,但在自家‘萌’就好,在外面还‘卖萌’,有点让人看不惯。”
但另一方面,很多人对此也很支持。
微博网友“馨年味时”认为,现在职场很流行“卖萌”减压,其实有助于缓解心理压力,保持年轻心态。
网友“一只白猫”则表示:“‘卖萌’减压其实也没什么,但是应该适度,如果过度‘卖萌’容易惹人反感。”
3、“怨士族”:抱怨解决不了问题
房租不断上涨,工作节奏越来越快,抗压能力与日剧减……很多都市白领似乎只能靠抱怨来宣泄心中无奈。“怨士族”最大的特点就是爱抱怨,特别是明知道“抱怨解决不了任何问题”,可一有时间和机会,还是忍不住“碎碎念”,和好朋友逛街、下班回家路上打电话,都是抱怨的良好时机,工作、家庭、人际关系都是抱怨的话题。
某网站曾发布过一个职场抱怨状态调查报告,在参与调查的5000余人中,65。7%的职场人表示自己一天抱怨次数在1至5次之间。22。6%的人在抱怨“后院”问题,情感需求是主要心结,32%的人抱怨老板不能体谅员工,剩下的就是同事之间勾心斗角,及他人八卦。
“我知道抱怨不好,也解决不了问题,但就是忍不住,似乎抱怨一下,心里就能平静一些。”28岁的吴静,是浙江一所学校的老师,她从小就很要强,是个“完美主义者”,工作后也是这样,处处要求自己做到最好。
但很多事情却不如吴静想象般完美,“学生上课不听讲,考试考不好,自己很努力地工作却做不出成绩,在单位也不受重视……”吴静说,很多事情非常不顺利,她也变得越来越急躁,越来越爱抱怨。
“抱怨总解决不了问题,可是我该怎么办呢?”吴静说。
对于职场抱怨,一些网友认为,适当的抱怨能带来一定的心里放松,能起到减压的作用,但过度抱怨就要从自己身上找原因了。
网友“百搭白搭”说:“每种工作都不完美,即使是别人看来非常光鲜耀眼的职业,当事人也不会完全满意。有点抱怨是正常的,甚至偶尔通过抱怨来 ‘捍卫’自己正当权益也无可厚非。但如果抱怨太多,就需要冷静思考一下了,怨气到底从何而来?如果是自己的问题,就要从自身想解决办法,如果是客观原因,不如把心态放平和。得到不一定是福,失去也不一定是祸,要多看看自己拥有什么,而不是没有什么,得失也就没那么重要了,抱怨也会减少。”
二、在职场打拼的禁忌
1、好高骛远
对于职场人来说,最怕的就是好高骛远,定的目标太高,择业盲目。一些大学生尤其是名牌或重点学校的毕业生,只单向考虑自己的就业理想,对自身缺乏正确定位,抱着好高骛远的心态进入职场,总以为一毕业就应该踏进世界五百强企业,一下子进入高层管理岗位,对基层工作不屑一顾。长此以往,这样的人终将被职场所淘汰。
2、目光短浅
目光短浅的人往往只看现状,而对单位发展和个人发展的前景因素考虑不足。这可能会让你暂时得到一些眼前的利益和满足,但从长远发展来看,并非明智的选择。正如一位职业咨询顾问所说的,如果仅仅是为了得到当前的“饭碗”,而丢弃未来的“饭碗”,忽视了对自我价值的尊重,那么必然会出现职业困惑。
3、习惯拖延
在职场中,最忌讳的一点就是习惯性的拖延,这不仅会耗尽领导的信任,而且也会把自己逼近死角,终至离开职场。要明白一点,你的时间永远没有想象中的那么多。当日事当日毕,不要把所有的事情都积攒到最后,那只会让自己疲惫不堪。
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